2021 সালে কার্যকরী কর্মচারী উদ্দীপনা প্রোগ্রামের ধারণা

কর্মচারী উদ্দীপনা প্রোগ্রামের কাজের জন্য ধারণানিয়োগকর্তা-কর্মচারী গতিশীলতার জগতে, এমন একটি সাধারণ সত্য বিদ্যমান রয়েছে যা অনেক নিয়োগকর্তা কেবল মুখোমুখি হতে চান না: একটি বেতন এবং শক্ত বেনিফিট প্যাকেজটি প্রণোদনা নয়।

কর্মচারীরা নিয়মিত বেতন এবং অনেকগুলি গ্রহণ করতে অভ্যস্ত হন লোকেরা সংযোগও দেয় না তারা যে কাজটি করে তা দিয়ে তারা প্রাপ্ত বেতন।



এজন্যই, অবশ্যই আপনার সংস্থার উপর নির্ভর করে, সর্বোত্তম পারফরম্যান্সের জন্য আকাঙ্ক্ষা কর্মীদের প্ররোচিত প্রোগ্রামগুলির প্রয়োজন যা কর্মীদের তাদের সেরাটি করতে অনুপ্রাণিত করে।

শিমোন সিনেক কেন শুরু দিয়ে বলেছে,

'মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করার দুটি উপায় রয়েছে: আপনি এটিকে পরিচালনা করতে পারেন বা আপনি এটি অনুপ্রাণিত করতে পারেন।'



'মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করার দুটি উপায় রয়েছে: আপনি এটিকে পরিচালনা করতে পারেন বা আপনি এটি অনুপ্রাণিত করতে পারেন।' টুইট করতে ক্লিক করুন

নীচের ধারণাগুলি সহ আপনার উদ্দীপক পরিকল্পনাগুলি তৈরি করুন বা পরিমার্জন করুন। ভিত্তিক প্রণোদনাগুলি থেকে আপনি সবকিছু খুঁজে পাবেন ll কর্মচারী ব্যস্ততা বিক্রয় কর্মক্ষমতা মাধ্যমে অর্জিত আর্থিক উত্সাহ।

সুচিপত্র

একজন কর্মচারী উদ্দীপনা প্রোগ্রাম কী?

একটি কর্মচারী ইনসিটিভ প্রোগ্রাম হ'ল এমন একটি সিস্টেম যা ব্যবসায় উন্নত কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা এবং সম্পাদনকে অনুপ্রাণিত ও উত্সাহিত করতে ব্যবহার করে। যদিও এই প্রোগ্রামগুলি ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে তাদের প্রভাবের আকার এবং সুযোগের ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হতে পারে তবে তারা প্রায়শই বৃহত্তর সংস্থাগুলির লক্ষ্য এবং মানগুলিকে প্রচার করার জন্য পুরষ্কার, পার্কস এবং স্বীকৃতি কৌশল জড়িত।



একটি কর্মচারী উদ্দীপনা প্রোগ্রাম কি

একজন কর্মী উত্সাহমূলক প্রোগ্রামের সুবিধা

কোনও কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রামের সুবিধাগুলি তাৎপর্যপূর্ণ হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি এমন একটি প্রোগ্রাম তৈরি করেন যা আপনার কোম্পানির লক্ষ্যগুলিতে উপকৃত আচরণ এবং ক্রিয়াকে উত্সাহ দেয়। (পূর্ববর্তী বিভাগটি দেখুন))

আপনি প্যালিও ডায়েটে পপকর্ন খেতে পারেন

সুতরাং কিছু সুবিধাগুলি সংস্থায় পরিবর্তিত হয়, কিছু দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক এবং সংবেদনশীল অনুভূতি রয়েছে অনেকগুলি বোর্ড জুড়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করে।

  • হ্রাস টার্নওভার একটি থেকে ফলাফল মোটা হ্রাস কর্মীদের অসন্তুষ্টি।
  • তারার উত্পাদনশীলতা। (সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের (এসএইচআরএম) হিউম্যান রিসোর্স বিশেষজ্ঞরা এর পক্ষে আশ্বাস দিতে পারেন।
  • উচ্চ কর্মচারী মনোবল। কে সেরা কাজ করার জন্য পুরষ্কার এবং উত্সাহিত হওয়া পছন্দ করে না?
  • সুস্থতা , বিশেষত যদি আপনি স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা উত্সাহ দেয় offer
  • বন্ধুত্বপূর্ণ অফিস দলের কাজ , হিসাবে অনেক উত্সাহ সহযোগিতা এবং সহযোগিতা উত্সাহ।
  • বর্ধিত খ্যাতি , কর্মীরা যেমন ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে ব্র্যান্ডটির প্রতিস্থাপন করেন।

কাজের জন্য কর্মী উদ্দীপনা প্রোগ্রাম

নীচের ধারণাগুলি ব্যবহার করে আপনার উত্সাহমূলক প্রোগ্রামের পরিকল্পনা শুরু করুন, যা উভয় প্রেরণাদায়ী প্রোগ্রামের থিম এবং আপনার উত্সাহিত করতে পারে এমন আচরণগুলিও কভার করে।

আপনি যে প্রোগ্রামটিই বেছে নিন না কেন, উত্সাহমূলক ভিত্তি (উদাঃ নিখুঁত উপস্থিতি) অর্জনযোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করে এটিকে অনুপ্রেরণামূলক রাখতে ভুলবেন না এবং উত্সাহটি নিজেই (যেমন একটি অবকাশের ছুটির দিন) কাঙ্ক্ষিত।

1) অনুকরণীয় টিম ওয়ার্ক এবং সাহায্যকারীতা উত্সাহিত করুন

আপনার প্রথম পাখি পুরস্কৃত করুন এটা কি:

এই প্রোগ্রামটি তাদের কর্মীদের সাথে যারা এত ভাল কাজ করে তাদের পুরস্কৃত করে, তারা অন্য সবাইকেও সহযোগিতা করার জন্য উদ্বুদ্ধ করে। এই কর্মচারীরা সর্বদা অন্যদের সাহায্য করার উপায় অনুসন্ধান করে। এই উত্সাহ প্রদানের ফলে আপনার সমস্ত কর্মচারী কেবল দলের খেলোয়াড়গুলিতে পরিণত হতে পারে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • অমৃত । অমৃত দৃ offers় অফার কর্মী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম এবং টিম ওয়ার্ক এবং সহায়কতা ট্র্যাক করে আপনার উত্সাহসূচক প্রোগ্রামটি জানানোর একটি উপায়। কর্মীরা তাদের দলগুলিতে আরও ভাল কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি পান এবং নিয়োগকর্তারা সংগঠন জুড়ে টিম ওয়ার্ক প্রচারের জন্য একটি আদর্শ সরঞ্জাম পান tool
  • ক্যারিংব্রিজ । এই ওয়েবসাইটটি কর্মীদের তাদের সহকর্মীদের যথাসম্ভব সহায়ক হওয়ার জন্য একটি তৈরি সম্পদ প্রদান করে। এটি সংস্থাগুলি কর্মীদের সংযোগ করতে সহায়তা করে এবং যত্নের গভীর ধারণাও গড়ে তোলে যা অবিরাম দলবদ্ধভাবে চালিত করে।

2) কোম্পানির সাথে থাকার জন্য পার্স অফার

কোম্পানির সাথে থাকার জন্য পার্স অফার করুন এটা কি:

আপনার যদি ইতিমধ্যে উচ্চ কর্মচারী সন্তুষ্টি থাকে তবে যারা নির্দিষ্ট মেয়াদে বেঞ্চমার্ক অর্জন করেন তাদের জন্য পুরষ্কার যুক্ত করা আপনার কর্মচারীদের ধরে রাখার হারকে উচ্চতর উচ্চতায় নিয়ে যাবে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • বোনাসলি । বার্ষিকী ভিত্তিক পুরষ্কার সেট আপ করতে এবং এমনকি কাস্টমাইজ করতে বোনাসলি ব্যবহার করুন। প্ল্যাটফর্মটি এই প্রণোদনা প্রোগ্রামটি সরবরাহ করা সহজ করে তোলে এবং এটি আপনাকে এমন বাজ তৈরি করতে সহায়তা করে যা সমস্ত কর্মচারীদের তাদের পরবর্তী বড় বার্ষিকীর তারিখ পূরণ করতে আগ্রহী করে তোলে।
  • প্লামফান্ড অবসরকালীন তহবিল । এই সাইটটি এটি সহজ করে তোলে কর্মীদের পুরষ্কার অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিলের চারপাশে টিকে থাকার জন্য। এর মতো একটি প্রোগ্রাম সময়কাল অনুসারে সহজেই মাপা যায়। এটি এমনকি কিছু কর্মচারীদের অবসর নেওয়ার আগ পর্যন্ত সংস্থায় থাকতে আরও এগিয়ে যেতে অনুপ্রেরণা জাগাতে পারে।

3) আপনার ব্র্যান্ডকে উপস্থাপন করতে আপনি তাদের উপর নির্ভর করে বলুন

আপনার ব্র্যান্ডের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য তাদের বিশ্বাস করুন Tell এটা কি:

আপনার শীর্ষ পারফর্মার সংস্থাকে সোয়াগ দিন এবং আপনি কেবল তাদের প্রশংসা বোধ করবেন না, আপনি এমন ব্র্যান্ড প্রচারকও তৈরি করবেন যা আপনার কোম্পানির সাথে কথা বলবে এবং আপনার খ্যাতি দৃ solid় করবে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • Swag.com । আপনার কর্মচারীরা এমন একটি প্ল্যাটফর্মে হাজার হাজার উপহার সন্ধান করুন যা আপনাকে প্রণোদনা হিসাবে সোয়াগ কাস্টমাইজ এবং বিতরণ করতে পাই হিসাবে সহজ করে তোলে।
  • Moo বিজনেস কার্ড । আপনার কর্মীদের কিছুটা স্পাইফাই বিজনেস কার্ডে ট্রিট করুন যাতে তারা আপনার ব্র্যান্ডটি সোয়াগার এবং স্টাইলে প্রতিবিম্বিত করতে আগ্রহী এবং উত্তেজিত হয়।

4) বড় প্রকল্পের বন্ধ মিষ্টি

বড় প্রকল্পগুলির বন্ধটি মিষ্টি করুন এটা কি:

টিম সদস্যরা দীর্ঘ প্রকল্পের পরে ক্লান্ত বোধ করতে পারে, বিশেষত যদি জটিল প্রকল্পগুলি নিয়মিতভাবে ঘটে। একটি বড় কাজ শেষ হওয়ার পরে উত্সাহ প্রদান করা কেবলমাত্র সমাপ্ত প্রকল্পের জন্য আপনার প্রশংসা প্রদর্শন করে না; এটি কর্মীদের পরবর্তী প্রকল্পে ডুব দেওয়ার জন্য কেন উত্সাহিত হওয়া উচিত তার একটি অনুস্মারক দেয়।

কর্মীদের জন্য কোম্পানী উপহার আইডিয়া

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • সিটি ব্রিউ ট্যুরস । একটি মহাকাব্যিক সুখী ঘন্টা সহ একটি প্রকল্পের সমাপ্তি স্মরণ করুন যা আপনার শহর এবং এটি সরবরাহ করে এমন সুস্বাদু ব্রুও উদযাপন করে। কর্মীরা তাদের পরবর্তী প্রকল্প শেষ না করা পর্যন্ত দিন গণনা করবে।
  • অনুদান ম্যাচ । তাদের অনুদানের সাথে মিলে কর্মচারীদের পরার্থপর পক্ষে খেলুন।

5) আপনার প্রাথমিক পাখি পুরষ্কার

আপনার প্রথম পাখি পুরস্কৃত করুন এটা কি:

যে কর্মচারীরা সর্বদা প্রথম দেখায় তারা প্রায়শই সর্বাধিক অনুপ্রাণিত এবং উত্সাহী — আপনার সংস্থার লক্ষ্যে মূল অবদানকারী। আপনাকে নোটিশ এবং প্রমাণিত করে এমন একটি পুরষ্কার প্রোগ্রামের সাথে তাদের চলমান মনোভাব বজায় রাখতে তাদের অনুপ্রাণিত করুন প্রশংসা তাদের প্রচেষ্টা।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • আটলাস কফি ক্লাব সাবস্ক্রিপশন । যে কেউ তাড়াতাড়ি জেগে উঠে তাদের জন্য একটি উত্সাহমূলক আদর্শ, একটি কফির সাবস্ক্রিপশন প্রাথমিকভাবে রাইজারদের উত্সাহিত করবে এবং নির্ভরযোগ্যভাবে সময়ানুষ্ঠানের জন্য তারা যে স্বীকৃতি পাচ্ছে তা ভালবাসবে।
  • পাজামা গ্রাম । যে সমস্ত লোকেরা প্রথম দিকে ওঠেন তাদের সেরা সম্ভাব্য ঘুম হওয়া দরকার get আরামদায়ক চটকদার পায়জামা দিয়ে তাদের একটি হাত দিন এবং অন্যান্য কর্মীদের লোভ করবে এমন বিবৃতি উপহারও দিন।

)) বর্জ্য হ্রাস করতে একটি পরিবেশ বান্ধব উদ্দীপনা কার্যক্রম শুরু করুন

বর্জ্য হ্রাস করার জন্য পরিবেশ-বান্ধব প্রণোদনা কার্যক্রম শুরু করুন এটা কি:

যারা কোম্পানির বর্জ্য হ্রাস করার পদক্ষেপ নিয়েছে বা যারা রাইড শেয়ারিং প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য পরিবেশ সচেতন সিদ্ধান্তে অংশ নিয়েছে তাদের কর্মীদের পরিবেশ-বান্ধব কর্মচারী পুরষ্কার প্রদান বিবেচনা করুন। এই কর্মসূচিতে ব্যয়গুলি হ্রাস করার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এমনকি সংস্থার প্রশস্ত কার্বন পদচিহ্নগুলি যখন আপনার কর্মচারীদের সুরক্ষার বিষয়ে এতটা অনুরাগী বোধ করছে এমন পরিবেশের যত্নও করছে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • পরিবেশ বান্ধব Swag.com ব্যাগ । কর্মীদের পরিবেশ-বান্ধব সোয়াগ খেলাতে সহায়তা করুন যা তাদের ভাল বোধ করে এবং আপনি পরিবেশ-বান্ধব সংস্থা হ'ল বার্তাটি প্রেরণ করে।
  • পাবলিক গুডস উপহার কার্ড । একটি ই-খুচরা বিক্রেতা থেকে তাদের প্রয়োজনীয় আইটেমগুলি তাদের কিনতে দিন যা শৈলী এবং টেকসইতা অফার করে itself

7) স্পট পুরষ্কার অফার

স্পট পুরষ্কার অফার এটা কি:

স্পট পুরষ্কারগুলি প্রায় পপ কুইজের মতো কাজ করে। কখন আসবেন তা আপনি কখনই নিশ্চিত জানেন না, তাই এটি আপনাকে সর্বদা আপনার সেরা আচরণে থাকতে অনুপ্রাণিত করে। এই প্রণোদনাটিতে বিস্ময়ের একটি উপাদান রয়েছে যা আপনার উত্সাহসূচক প্রোগ্রামটিকে গতিশীল রাখে, আপনাকে বিভিন্ন সময়ে বিভিন্ন আচরণ এবং ক্রিয়াকে পুরষ্কার দেওয়ার স্বাধীনতা দেয়।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • কারু । ট্রিটস এবং গুডিসমূহে পূর্ণভাবে সাজানো এবং কাস্টমাইজড বাক্সের সাথে ভাল আচরণের পুরষ্কারের জন্য ক্যারো কেনাকাটা করুন। উপহার বাক্সগুলির তাদের নির্বাচনের মাধ্যমে, আপনি যতবার আপনি পুরস্কৃত আচরণগুলি পরিবর্তন করেন ততবার আপনি আপনার উত্সাহগুলি পরিবর্তন করতে পারেন।
  • এয়ারবি ও বি অভিজ্ঞতা । আপনি যখন শীর্ষস্থানীয় অভিনয়কারীদের অবিস্মরণীয় অভিজ্ঞতা প্রদান করেন, আপনি নিশ্চিত হন যে তারা পুরষ্কারটি এবং এটি অর্জন করার জন্য তারা কী করেছিল তা কখনই ভুলে যায় না। তারা সম্ভবত অন্য আচরণের উপভোগ করার প্রত্যাশায় সেই আচরণটির উদাহরণ দিবে।

৮) পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি সরবরাহ করুন

পেশাদার উন্নয়নের সুযোগ সরবরাহ করুন এটা কি:

কর্মীদের আরও উন্নত কাজ করার প্রয়োজন বিকাশের সুযোগ আকারে প্রণোদনা প্রদান করে ভাল কাজ করতে অনুপ্রাণিত করুন। কর্মীরা পেশাদার উন্নয়ন চান; এর 92% একটি জরিপের উত্তরদাতা পেশাগত বিকাশকে কেবল গুরুত্বের দিক দিয়ে ক্ষতিপূরণের আওতায় আনা হয়েছে।

এই প্রণোদনা সরবরাহ করে, আপনি ক্রমাগত উন্নতি করার একটি চক্রকে উত্সাহ দিন যা দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যকে ফিড করে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

ভার্চুয়াল দলের জন্য অনলাইন গেম
  • ব্যবসায়ের জন্য edX । আপনার কর্মচারীদের ক্যাটারড সমাধানগুলি সরবরাহ করার জন্য অনলাইনে শেখার প্ল্যাটফর্মটি উপভোগ করুন।

9) সহকর্মীর প্রশংসা এবং কামারাদিরিকে উত্সাহিত করুন

সহকর্মীর প্রশংসা এবং কামারাদিরিকে উত্সাহিত করুন এটা কি:

কর্মীদের তাদের সহকর্মীদের প্রশংসা ও যত্ন নেওয়ার জন্য পুরষ্কার প্রদানের এক উত্সাহমূলক কর্মসূচি একাধিক বেনিফিটের সাথে আসে: বর্ধিত ধারণাগুলি, আকাশে উচ্চ মনোবল এবং ফলপ্রসূ সহযোগিতা। এটির মতো একটি প্রোগ্রাম এমন কর্মচারীদেরও আলোকপাত করতে পারে যারা তাদের নাগালের বাইরে পারফরম্যান্স-ভিত্তিক প্রণোদনা করে পিছনে বোধ করতে পারে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • কুইজব্রিকার । সহকর্মীরা একে অপরের সম্পর্কে আরও প্রশংসা করার জন্য আরও বেশি প্রদান করে এমন বিনামূল্যে কুইজগুলি তৈরি এবং বিতরণ করতে কুইজব্রেকার ব্যবহার করুন।
  • ওপেনমি । একে অপরকে উদযাপনের জন্য বাজেট-বান্ধব উপায় সরবরাহ করতে কর্মচারীদের ওপেনমেতে পরিচয় করান।

10) স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা ইনসেনটিভস পরে চাওয়া অফার

স্বাস্থ্য ও সুস্থতার জন্য উত্সাহ প্রদানের প্রস্তাব করুন এটা কি:

কর্মীরা তাদের যে স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা ভোগ করতে চান সেগুলির জন্য আপনার প্রশংসা করুন for এই উত্সাহগুলি সহজেই কোনও স্ট্যান্ডার্ড বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হতে পারে তবে তাদের পরিবর্তে উত্সাহমূলক ভিত্তিতে প্রদান করা তাদের মানকে বাড়িয়ে তোলে এবং উপরের ও অতিক্রম করার মানসিকতাও অনুপ্রাণিত করে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • ক্লাসপাস । একটি ক্লাসিক জিম সদস্যতার চেয়ে আরও নমনীয়, ক্লাসপাস হ'ল একটি উত্সাহজনক ফিটনেস বাদাম উপার্জনের জন্য প্রস্তুত থাকবে।

11) সমর্থন কারণ এবং দাতব্য

সমর্থন কারণ এবং দাতব্য এটা কি:

মানুষ অন্যকে সাহায্য করতে পছন্দ করে। দাতব্য সংস্থাগুলি বা কারণগুলির উপকারের জন্য এমন উত্সাহ প্রদানের মাধ্যমে আপনি পৃথক পুরষ্কার প্রদানের চেয়ে কর্মীদের কর্মক্ষমতা আরও বেশি করে বাড়িয়ে তুলতে পারেন। কর্মচারীরা তাদের বিশ্বাসের জন্য সমর্থন অর্জনের জন্য লড়াই করবে এবং পুরষ্কার অর্জনের চেষ্টা করার জন্য তারা কখনও লোভী বোধ করবে না।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • আর্থিকভাবে । তহবিল ব্যবহার করে, কর্মচারীরা যে কারণে তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য তহবিল শুরু করতে পারে এবং তহবিলের মালিক কোনও উদ্দীপনা অর্জন করলে নিয়োগকর্তারা সহজেই এতে অবদান রাখতে পারেন।
  • স্বেচ্ছাসেবক ম্যাচ । কর্মচারীরা এই সাইটটি অনুসন্ধান করতে পারেন যে কারণে তারা সমর্থন করতে চান। আপনার প্রণোদনাটিতে স্বেচ্ছাসেবীর অভিজ্ঞতায় অংশ নেওয়ার সময় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

12) যাতায়াতটি তাদের জন্য কম বেদনাদায়ক করুন

যাতায়াতকে কম বেদনাদায়ক করুন এটা কি:

প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়া থেকে শুরু করে কোনও কমিটির সভাপতিত্ব করার জন্য যেকোন কিছুকে উত্সাহ দেওয়ার জন্য যাত্রী পরিবহন সুবিধা এবং উপবৃত্তিগুলি সরবরাহ করুন। এছাড়াও, কর্মচারীদের যাত্রা আরও ভাল করে, আপনি দুর্দান্ত কাজের দিনগুলি তাদেরকে সঠিক মনের মধ্যে রেখেছেন।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • ওয়েজ ওয়ার্কস যাত্রীবাহী বেনিফিট প্রোগ্রাম । এই কারাপরিদর্শনের সমাধানটি কর্মচারীদের পরিবহন পরিষেবা সরবরাহকারীদের সাথে সংযুক্ত করে এবং সহজ প্রশাসনের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে। কোনও যাত্রী উত্সাহ প্রদান করা জটিল মনে হতে পারে তবে আপনি সারা বছর এটি করা সবচেয়ে সহজ কাজ হতে পারে।
  • ইডেনার্ড যাত্রী সুবিধা । আর একটি সর্বাত্মক সমাধান, এই প্ল্যাটফর্মটি আপনাকে নমনীয় যাতায়াত বিকল্পগুলির একটি পরিসরে উত্সাহ দেওয়ার সুযোগ দেয়। (যে কর্মচারী সর্বদা একটি বাইক শেয়ার পরিষেবা চেষ্টা করতে চেয়েছিলেন তিনি ভাগ্যবান!)

13) তাদের পকেট পূরণ করুন

তাদের পকেট পূরণ করুন এটা কি:

আর্থিক পুরষ্কারগুলি সর্বাধিক তরল, এক-আকারের-ফিট-কর্মচারীদের অফার করার জন্য সমস্ত প্রণোদনা হতে পারে। এই প্রোগ্রামটির মাধ্যমে, সুবিধাভোগীরা কিছু জানেন যা আপনি জানেন এবং তারা একেবারে ব্যবহার করতে পারবেন, আপনি বিক্রয় প্রণোদনা দিচ্ছেন কিনা, মুনাফা-ভিত্তিক পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলিকে উত্সাহিত করার জন্য মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করছেন বা দিচ্ছেন রেফারেল বোনাস আপনার সংস্থায় মানসম্পন্ন কাজের প্রার্থী আনতে এমন লোকদের জন্য।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • সিম্পিমারিট । সহজভাবে মেরিট এমন একটি প্ল্যাটফর্ম যা বিশেষত আর্থিক বোনাস পরিচালনার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, মেধা বেতনের বরাদ্দ করা এবং পরিচালনা করা সহজ করে তোলে।
  • চাকরির রেফারেলগুলি । কর্মীরা এই সরঞ্জামটি ব্যবহার করে যোগ্য প্রার্থীদের আপনার উন্মুক্ত অবস্থানে রেফারেন্স দেওয়ার জন্য কিছু মিষ্টি, মিষ্টি, প্রণোদনা উপার্জন করতে পারবেন।

14) আপনি নিখুঁত উপস্থিতি মূল্য দেখান

আপনাকে যথাযথ উপস্থিতি দেখায় এটা কি:

এই প্রোগ্রামটি কর্মচারীদের উদযাপন করে যারা সর্বদা একটি হাসি দিয়ে দেখায়। তাদের নির্ভরযোগ্যতাগুলি মাথায় রেখে তাদের নির্ভরযোগ্য কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় প্রশংসা এবং অনুপ্রেরণা দিন।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • র্যান্ডম পিকার । কর্মচারীদের প্রতিদিন দেখাতে লটারি-স্টাইল নম্বর নির্ধারণ করতে এই সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন। বছরের শেষে, এলোমেলোভাবে একটি সংখ্যা আঁকুন। অবশ্যই, যে কেউ জিততে পারে, তবে নিখুঁত উপস্থিতি যাদের সেরা সুযোগ পাবে।

15) ত্রৈমাসিক লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য তাদের একটি অতিরিক্ত কারণ দিন

ত্রৈমাসিক লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য তাদের একটি অতিরিক্ত কারণ দিন এটা কি:

আপনার বিক্রয় দলের কঠোর পরিশ্রম উদযাপন করুন বা ত্রৈমাসিক লক্ষ্যগুলি পূরণের ইতিমধ্যে সন্তোষজনক সাফল্যের জন্য আপনার বিপণন দলকে উত্সাহ দেওয়ার মাধ্যমে দীর্ঘ সময় স্বীকার করুন। কর্মচারীদের লক্ষ্য সাফল্যের হার বাড়তে পারে, যা আপনার সংস্থার জন্য বৃদ্ধি এবং সাফল্যের বানান।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • সাধারণ ওয়াইনস । মদের উপহার হ'ল বড় এবং ছোট উভয় সাফল্য যে কেউ উদযাপন করে তাদের জন্য নিখুঁত উদযাপন টোস্ট।
  • ইওনীক । আপনার শীর্ষ অভিনয় শিল্পীদের ক্লাসিক টাইমপিস অফার ভিনটেজ প্রণোদনা চেষ্টা করুন।

16) তাদের ক্রিয়েটিভ অনার্স এবং বগিং রাইটস উপার্জন করুন

তাদের ক্রিয়েটিভ অনার্স এবং বগিং রাইটস উপার্জন করুন এটা কি:

এই প্রোগ্রামটি ধারণা সৃজনশীল আউটপুট উপর ভিত্তি করে উত্সাহ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সৃজনশীল সংস্থা না থাকা ছোট ব্যবসায়গুলি ইন-হাউস কর্মচারীর জন্য উত্সাহ দিতে পারে যারা কোনও নতুন পণ্যের নাম দেয়। এমনকি বড় ব্যবসায়ীদের মালিকরা গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগগুলির জন্য সমস্যা সমাধানের জন্য সমাধানের জন্য প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হতে পারে বলে বিবেচনা করতে পারে।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • স্টর্ম্বোয়ার্ড । স্ট্রোম্বোয়ার্ড, একটি ভার্চুয়াল ব্রেইনস্টর্মিং সরঞ্জাম, আপনার প্ররোচক প্রোগ্রামটি উদযাপন করে এমন ধরণের সৃজনশীলতার জন্য আপনাকে কর্মচারীদের সেট আপ করতে সহায়তা করে।
  • ব্রাইটআইডিয়া । এই প্ল্যাটফর্মটি এমনকি বিমূর্ত বিষয়গুলিতে কর্মচারী ধারণাগুলি নিখুঁতভাবে পরিচালনা এবং যথাযথভাবে পরিচালনা এবং মূল্যায়নের জন্য একটি প্রস্তুত সমাধান সরবরাহ করে।

17) সময় বন্ধের সাথে সময় ব্যয় করার জন্য স্বীকৃতি দিন

সময় বন্ধের সাথে সময় অতিবাহিত করার স্বীকৃতি দিন এটা কি:

বেশিরভাগ কর্মচারীরা কাজের-জীবনের ভারসাম্যকে মূল্য দেয়, এমনকি এটিকে তাদের কাজের পছন্দগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করে। অনেক কর্মচারী অতিরিক্ত কাজের সময় এমনকি সামনের রাস্তায় কিছু অংশ নেওয়ার সুযোগ পেলে সামনে উপস্থিত থাকবে। কর্মীদের বিশ্রামের সময় দেওয়ার পরে এবং তারপরে পুনরায় ভারসাম্য বজায় রেখে উপরের ওপারে যেতে উদ্বুদ্ধ করুন।

এই কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম সেট আপ করতে সহায়তা করতে আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

  • তারিখ ত্যাগ করুন । এই ট্র্যাকিং সরঞ্জামটি দিয়ে একটি লজিস্টিকাল দুঃস্বপ্ন হয়ে উঠতে সময়-বন্ধ উত্সাহগুলি রাখুন।
  • প্যাক আপ + যান । কর্মীদের উদ্বিগ্ন গন্তব্যগুলিতে অবাক করে দেওয়ার জন্য উত্সাহী ভ্রমণকারীদের প্রেরণকারী কোনও পরিষেবাতে উপহার কার্ডের মাধ্যমে তাদের উপার্জিত সময়টি ব্যবহার করার স্বতঃস্ফূর্ত এবং সতেজ উপায় দিন।

কোনও কর্মচারী উত্সাহমূলক প্রোগ্রামে আপনার কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

একটি কার্যকর কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রামের নিম্নলিখিত উপাদানগুলি আবরণ করা উচিত:

1) আসলে কি একটি উত্সাহ যোগ্য?

  • পারফরম্যান্স মেট্রিক্স এবং / অথবা কর্মচারী বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগুলি যা আপনার সংস্থার লক্ষ্যের পক্ষে সবচেয়ে উপকারী তা সনাক্ত করে এই প্রশ্নের উত্তর দিন। আপনি উদ্দীপনা দেওয়ার জন্য যা নির্বাচন করেন তা আপনার সংস্থার সংস্কৃতি এবং ব্র্যান্ডের সাথে একত্রিত হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি গ্রাহক পরিষেবা আপনার ব্র্যান্ডের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হয় তবে আপনি উচ্চ গ্রাহক পর্যালোচনা উপার্জনের জন্য উত্সাহ দিতে পারেন offer

2) এই প্রণোদনা কার্যক্রমের মাধ্যমে আপনি কী অর্জন করতে আশা করছেন?

  • এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হতে পারে। উত্তর আপনাকে পুরো প্রয়োগ এবং পরিমাপের মধ্যে ফোকাস বজায় রাখতে সহায়তা করবে।

3) কর্মচারীরা কীভাবে একটি প্রণোদনা উপার্জন করবেন?

  • এই উত্তরটি অবশ্যই নির্দিষ্ট এবং পরিমাপযোগ্য হতে হবে, পাছে না আপনার উত্সাহমূলক প্রোগ্রামটি স্বতঃস্ফূর্তভাবে পরিণত হয়, স্বতন্ত্র পরিচালকদের ঝকঝকে বিষয়। উত্সাহ অর্জনের জন্য তাদের অবশ্যই করণীয় কর্মীদের সাথে সঠিকভাবে যোগাযোগ করতে আপনি এটি ব্যবহার করবেন।

4) উত্সাহ কি?

  • আপনার উত্সাহগুলি নিজেরাই আপনার সংস্থার সংস্কৃতি এবং ব্র্যান্ডের সাথে একত্রিত হওয়া উচিত। উপরোক্ত উদাহরণ সহকারে অবিরত, গ্রাহক পরিষেবা যদি আপনার ব্র্যান্ডের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হয় তবে আপনার উত্সাহে গ্রাহক পরিষেবা শ্রেণি বা স্বেচ্ছাসেবীর সময় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

৫) কর্মীরা কেন এই প্রণোদনা চান?

  • আপনি যদি আপনার প্রোগ্রামটি কাজ করতে চান তবে আপনার প্রেরণাগুলি অবশ্যই, ভাল ... প্রেরণাদায়ক হতে হবে।

)) আপনি কীভাবে উত্সাহ প্রদান করবেন এবং পরিচালনা করবেন?

নির্বাহী সহকারী বনাম প্রশাসনিক সহকারী
  • এই উত্তর দীর্ঘ হবে। এর উত্তরের জন্য, আপনাকে একটি বাস্তবায়ন পরিকল্পনা এবং একটি প্রচারমূলক পরিকল্পনাও বিকাশ করতে হবে।

)) কীভাবে নিশ্চিত হয়ে উঠবেন যে এটি কাজ করছে?

  • আপনি সম্ভবত অনুমান করেছিলেন, এই প্রশ্নের উত্তর আপনার প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যের দিকে আপনার প্রোগ্রামটির সাফল্য পর্যবেক্ষণ এবং পরিমাপের জন্য আপনার পরিকল্পনার জন্য অপেক্ষা করে।

লোকেরা কর্মচারীদের উত্সাহমূলক প্রোগ্রাম সম্পর্কেও এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে

প্রশ্ন: আমি কীভাবে একজন কর্মী প্রণোদনা প্রোগ্রাম তৈরি করব?

  • উত্তর: এর দ্বারা কর্মচারী প্রণোদনা প্রোগ্রাম তৈরি করুন:
    • কর্মীদের এবং সংস্থার জন্য উপকারী একটি উত্সাহী কোণ চিহ্নিত করা
    • একটি দীর্ঘমেয়াদী বাস্তবায়ন এবং প্রচার পরিকল্পনা বিকাশ করা
    • প্রবর্তনের পরে পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলি সনাক্তকরণ এবং ট্র্যাকিং
    • আপনার প্রোগ্রামগুলি অনুকূল করতে ডেটা ব্যবহার করা
    • এগুলি পরীক্ষা করে এক ধাপে শুরু করুন প্রণোদনা কোণ এবং বাস্তবায়ন সংস্থানসমূহ

প্রশ্ন: আমি কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে কোন ধরণের উত্সাহমূলক প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে পারি?

  • উত্তর: আপনি কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে কর্মক্ষমতা, সৃজনশীল এবং উপস্থিতি-ভিত্তিক প্রণোদনা প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার করতে পারেন। স্টাইল যাই হোক না কেন উদ্দীপক কর্মসূচী আপনি চয়ন করেন, উত্সাহমূলক ভিত্তি (উদাঃ নিখুঁত উপস্থিতি) অর্জনযোগ্য এবং এটি প্রণোদনা নিজেই (যেমন, একটি অবকাশ অবকাশের দিন) কাঙ্ক্ষিত তা নিশ্চিত করে আপনি এটিকে প্রেরণাদায়ক রাখতে পারেন।

প্রশ্ন: উত্সাহমূলক প্রোগ্রামগুলি কেন কাজ করে?

  • উত্তর: উদ্দীপক প্রোগ্রামগুলি কাজ করে কারণ তারা পারস্পরিক উপকারী, কর্মচারী এবং নিয়োগকারী উভয়কেই তারা যা চায় বা প্রয়োজন দেয় giving

প্রশ্ন: কিছু কর্মচারী উত্সাহমূলক উদাহরণ কি কি?

  • উত্তর: কিছু কর্মচারী উত্সাহমূলক উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে এমন কর্মচারীদের অবসরকালীন উপবৃত্তি প্রদান করা যা নির্দিষ্ট মেয়াদী বেঞ্চমার্ক অর্জন করে বা একটি দীর্ঘ প্রকল্পের সমাপ্তি উদযাপনের জন্য একটি সুখের সময় পরিকল্পনা করে।

প্রশ্ন: কর্মচারীদের প্রণোদনা কর্মসূচি কি কাজ করে?

  • উত্তর: এটি নির্ভর করে! কর্মচারী উত্সাহমূলক প্রোগ্রামগুলি যখন তারা বিবেচনা করে বিকাশ ও পর্যবেক্ষণ করা হয় তখন কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে একটি কোম্পানির অনন্য প্রয়োজনীয়তার জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা একটি প্রোগ্রাম তাদের ইতিবাচক পারফরম্যান্স রিপোর্টিংয়ের প্রায় দ্বিগুণ করেছে। অন্যদিকে, একটি ভিন্ন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে নগদ পুরষ্কারের অন্ধভাবে ডলারের কার্য সম্পাদনে কোনও প্রভাব পড়েনি।