21 বিশ্বস্ত কর্পোরেট প্রশিক্ষণ ও বিকাশ প্রোগ্রাম 2021 সালে কর্মচারীদের সুবিধার্থে প্রমাণিত

কর্পোরেট_ প্রশিক্ষণ_প্রগ্রাম

কর্মচারী প্রশিক্ষণ কার্যকরভাবে কারও দক্ষতার সেটগুলিতে বছরের অভিজ্ঞতা জুড়তে পারে, ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলি উভয়কেই তাদের বৃদ্ধি দেয়।



সেরা কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি দলের সদস্য এবং ব্যবসায়ীদের উভয়কেই উপকৃত করে।

ফোর্ড মোটর কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এবং নিরবচ্ছিন্নভাবে বুদ্ধিমান ব্যবসায়ী নেতা হিসাবে হেনরি ফোর্ড একবার বলেছিলেন,

'আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তাদের ছেড়ে দেওয়ার চেয়ে খারাপ কেবল তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তাদের থাকার কথা নয়” '



'আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তাদের ছেড়ে দেওয়ার চেয়ে খারাপ কেবল তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং তাদের থাকার কথা নয়।' টুইট করতে ক্লিক করুন

অভ্যন্তরীণ প্রতিভা সর্বাধিক উপার্জন করা একটি স্মার্ট ব্যবসায়ের কৌশল, নিয়োগের ব্যয় এবং টার্নওভার সঙ্কুচিতকরণের জন্য ওডলগুলি সংরক্ষণ করে। সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের সাথে সমাপ্ত হয় যারা তাদের চাকরিতে থাকতে চায় এবং যারা তাদের চাকরিতে আরও উন্নত হয়। এটি সত্যই একটি জয়-পরাজয়ের দৃশ্য।

সুচিপত্র

কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সুবিধা

ব্যবসায়িক লক্ষ্যের দিকে অগ্রগতি বাড়ানোর উপায়ে সাধারণত সংস্থা-প্রশস্ত দক্ষতা বৃদ্ধির পাশাপাশি, কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি সংস্থাগুলির এক বিশাল পরিমাণ সুবিধাও সরবরাহ করতে পারে।



এই প্রোগ্রামগুলি ...

লো কার্ব লো লো ক্যালোরি স্ন্যাক্স
  • আপনি আঘাত করতে চান এমন কোনও পারফরম্যান্স মেট্রিকগুলিকে লক্ষ্য করুন , আপনি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে চান বা প্রসারিত উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করতে চাইছেন কিনা।
  • ধারণক্ষমতা উন্নত করুন , সংস্থাগুলি টার্নওভারে নষ্ট হতে পারে এমন টন অর্থ সঞ্চয় করছে। (সর্বোপরি, কে এত বেশি পেশাদার বিকাশের সুযোগ দিয়ে একটি সংস্থা ছেড়ে যেতে চায়? এক জন্য সহস্রাব্দ , এমন নতুন কাজের বিকাশে সহায়তা করুন যেগুলি তাদের নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে))
  • কর্মীদের সহায়তা করুন , কেবল প্রোগ্রামে অংশ নিয়ে, যোগাযোগ, এবং সহযোগিতা দক্ষতা এবং অন্যান্য নরম দক্ষতাগুলি বিকাশ করে যা পুরো কোম্পানিতে হ্যালো বেনিফিট নিয়ে আসে।
  • আপনার নীচের লাইন এবং লাভ বাড়ান উচ্চ-সম্পাদনকারী বিক্রয় দল এবং উন্নত দক্ষতার সাথে। (এক কেস স্টাডি দেখা গেছে যে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রেস্টুরেন্টের ব্যবসায় 4% বাড়িয়েছে))
  • সংস্থাগুলি অভ্যন্তরীণ প্রতিভা সহ কার্যনির্বাহী দলগুলিকে পূরণ করতে সহায়তা করুন নির্দিষ্ট ভূমিকা দক্ষতা অর্জন প্রশিক্ষণ।
  • কর্মচারীদের চাষ করে উদ্বুদ্ধ করুন স্ব-কার্যকারিতা যার ফলস্বরূপ তাদের আরও ভাল পারফরম্যান্সের আত্মবিশ্বাস দেওয়া যায়।

একটি কাঠামোগত কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম কীভাবে আপনার লক্ষ্যগুলি উপকৃত করতে পারে তা দেখার জন্য আপনি প্রস্তুত?

তোমার ভাগ্য ভাল. আমরা অংশীদার হয়েছি আউটব্যাক টিম বিল্ডিং , কার্যকর এবং মনোনিবেশিত কর্মচারী প্রশিক্ষণের একজন শীর্ষস্থানীয় প্রদানকারী এবং আপনি আপনার কোম্পানিতে যে 21 টি কর্পোরেট প্রশিক্ষণ দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন তার সম্পর্কে প্রথম হাতের অন্তর্দৃষ্টি দেওয়ার জন্য আউটব্যাক টিম বিল্ডিংয়ে তাদের প্রধান ফ্যাসিলিটেটর লিন্ডন ফ্রিসেনের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন।

অতীত প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীরা কেন আউটব্যাকের প্রোগ্রামগুলিকে তথ্যবহুল এবং অনুপ্রেরণামূলক, প্রাসঙ্গিক এবং চিন্তার সাথে একত্রিত করেছেন, তারা যে সেরা প্রশিক্ষণ সেশনের অংশ হয়েছিল, এবং তাদের দলের পারফরম্যান্সকে নতুন করে নিয়ে যেতে চেয়েছিল ঠিক সেই কথোপকথনটি কেন তা নিজের জন্য সন্ধান করুন yourself স্তর

দল যোগাযোগ প্রশিক্ষণ

দল_সংযোগটিম যোগাযোগ প্রশিক্ষণ কর্মীদের একটি বিকাশ করতে সহায়তা করে শক্তি সম্পূর্ণ বর্ণালী তাদের আরও ভাল সহযোগী এবং সতীর্থ তৈরি করতে। একটি শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা সামগ্রিক সাফল্যের ভিত্তি তৈরি করে। এটি আপনি ধারনাগুলিতে উপার্জন করবেন এমন কেনার স্তর নির্ধারণ করে। এটি আপনাকে অনুরূপ উপস্থাপনা সরবরাহ করতে সহায়তা করে। এটি আপনাকে এমন ইমেলগুলি প্রেরণে সহায়তা করে যা অসুবিধাগ্রত ভুল সংঘর্ষের জলাবদ্ধতার ফল দেয় না।

যোগাযোগ যা প্রত্যাশা এবং দলীয় উদ্দেশ্যগুলির স্বচ্ছতা এবং প্রান্তিককরণ সরবরাহ করে তা হ'ল কব্জাগুলি যা ইতিবাচক ব্যবসায়ের ফলাফলের বৃহত দ্বারকে দোলায়।

উত্পাদনশীল বিতর্ক বা কথোপকথন, সহযোগিতা এবং দলের লক্ষ্যের প্রতি unityক্যের জন্য কার্যকর যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। টিম প্রতিশ্রুতিবদ্ধ জীবনে কার্যকর হওয়ার সুযোগ রয়েছে যখন কার্যকর যোগাযোগ ঘটে। ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আমাদের আরও দ্রুতগতিতে যাওয়ার প্রয়োজনে আমরা অনেকেই অন্যের শব্দের ভুল অনুমান এবং তাদের অভিপ্রায় সম্পর্কে দুর্বল ব্যাখ্যা করতে বাধ্য করি যা মিস করা ব্যবসায়ের ফলাফলের দুর্দান্ত রেসিপি।

-লিন্ডন ফ্রিসেন, হেড ফ্যাসিলিটেটর এ আউটব্যাক

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই ইন্টারেক্টিভ প্রশিক্ষণ কর্মীদের বিজোড় যোগাযোগ এবং এর সাথে আসা সমস্ত সুবিধা অনুশীলন করার ক্ষমতা দেয়। তারা দ্বন্দ্বের সমাধানে দক্ষ, স্পষ্ট ইমেল এবং বার্তাগুলি প্রেরণ করতে এবং অন্যেরা কীভাবে তাদের ধারণাগুলি গ্রহণ করে তা উন্নত করতে মৌখিক এবং অ-মৌখিক কৌশল ব্যবহার করতে সক্ষম হবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই প্রশিক্ষণ জোরদার করে দল গঠন একটি সংস্থা জুড়ে। শীর্ষস্থানীয় প্রকল্পগুলির জন্য মাস্টার যোগাযোগকারীদের সাথে, সংস্থাগুলি চিহ্নিত হবে সুবিধা উত্পাদনশীলতা, সমস্যা-সমাধান, এমনকি বাগদানের ক্ষেত্রে। নিয়োগকর্তাদের প্রায়শই প্রকল্পগুলি অনুসরণ বা চেক ইন করতে হবে না কারণ তারা জানে যে তাদের দলগুলি কার্যকরভাবে এক সাথে কাজ করছে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: দল যোগাযোগ প্রশিক্ষণ

যোগাযোগ যা প্রত্যাশা এবং দলীয় উদ্দেশ্যগুলির স্বচ্ছতা এবং প্রান্তিককরণ সরবরাহ করে তা হ'ল কব্জাগুলি যা ইতিবাচক ব্যবসায়ের ফলাফলের বৃহত দ্বারকে দোলায়। টুইট করতে ক্লিক করুন

দূর থেকে কাজ করার জন্য কার্যকর অভ্যাস

ওয়ার্কিং_মোটোদূর থেকে কাজ করা এবং কার্যকরভাবে কাজ করা নিজের মধ্যে একটি দক্ষতা। এই অঞ্চলে প্রশিক্ষণ একটি দূরত্ব থেকে উত্পাদনশীল হওয়ার কৌশলগত এবং প্রযুক্তিগত দিকগুলি কভার করে এবং এটিও কভার করে সংবেদনশীল এবং সুস্থতার কৌশল কর্মচারীরা জ্বালাপোড়া এড়াতে, ফোকাস বজায় রাখতে এবং যখন কাজের মাঝে সবকিছু ঘটে তখন তাদের কাজের জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে সুবিধা অর্জন করতে পারে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

প্রত্যন্ত কাজের দক্ষতা প্রশিক্ষণ কর্মচারীদের বন্ধু এবং সহকর্মীদের থেকে দূরে কাজ করার সময় তাদের কার্যকর এবং সংযুক্ত বোধের প্রয়োজন তা দেয়। এটি কর্মচারীদের এমন বিঘ্ন, হতাশা এবং উদ্বেগগুলি কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করে যা অন্যথায় তাদের সেরা কাজ করতে বাধা দিতে পারে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

কর্মীরা যখন এই ধরণের প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন, সংস্থাগুলি এটিকে দূরত্ব সহ্য করার জন্য স্থিতিশীলতার সাথে আকাশ ছোঁয়া দূরবর্তী উত্পাদনশীলতা এবং টিম ওয়ার্ক আকারে অনুভব করবে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: দূর থেকে কাজ করার জন্য কার্যকর অভ্যাস

সহযোগী দল গতিশীল প্রশিক্ষণ

সহযোগী_টাম_ট্রেইনতারা বলেছে যে জীবনের একমাত্র ধ্রুবক পরিবর্তন এবং এই প্রবন্ধটি টিম গতিশীলতার সাথে প্রযোজ্য পাশাপাশি এটি অন্য যে কোনও কিছুর ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। দলের গতিশীলতার উপর প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি গ্রুপগুলিকে তাদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা দেয় দলের ইন্টারঅ্যাকশনগুলির জটিলতা নেভিগেট করুন , তাদের সমস্ত সংক্ষিপ্তসার, ওঠানামা এবং উদ্রেকতা সহ। এই প্রশিক্ষণটি আপাতদৃষ্টিতে বিমূর্ত বিষয়গুলির অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে যা কিছু দলকে যোগাযোগ, সহযোগিতা এবং একসাথে আরও ভালভাবে কাজ করতে সক্ষম করে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণটি কর্মীদের কেবলমাত্র কাজ করা নয়, বরং সত্যই একটি দলের অংশ হওয়ার আনন্দ অনুভব করতে সক্ষম করে। তারা কীভাবে তাদের যোগাযোগের শৈলীর সমন্বয় করতে এবং আস্থা তৈরি করতে শিখতে পারে, শেষ পর্যন্ত তারা বুঝতে পারবে যে কেন কিছু লোকেরা বলেন যে টিম ওয়ার্কটি তৈরি করে… আপনি বাকিগুলি জানেন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

কর্মহীন দলগুলি 'ফিক্স' করার চেষ্টা করার হস্তক্ষেপগুলি ক্লান্তিকর, ব্যয়বহুল এবং অকার্যকর। এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, সংস্থাগুলি কেবল প্রাথমিক বিনিয়োগ করে এবং তারপরে দলগুলি একসাথে ভালভাবে কাজ করার পাশাপাশি পিছনে বসতে পারে এমনকি স্পিড বাম্পগুলিতে নেভিগেট করার জন্য যে পরিমাণে আসে সেগুলিও আসে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: সহযোগী দল গতিশীল প্রশিক্ষণ

ডিআইএসসি মূল্যায়ন প্রশিক্ষণ এবং আপনার ওয়ার্কস্টাইল আবিষ্কার করা

এই শেখার অভিজ্ঞতাটি 'প্রয়োগিত মনোবিজ্ঞান 101' শ্রেণীর মতো কিছুটা কাজ করে। এটা শিক্ষার্থীদের তাদের নিজস্ব ডিএসসি (আধিপত্য, প্রভাব, অবিচলতা এবং আন্তরিকতা) ফলাফলের অন্তর্দৃষ্টি দেয় এবং তাদের অনন্য কাজের শৈলীগুলি তাদের মিথস্ক্রিয়া এবং সম্পর্কের উপর যেভাবে প্রভাব ফেলতে পারে তার সমস্ত উপায় প্রদর্শন করে। তারা এমনকি তাদের সহকর্মীদের স্টাইল অনুমান করতে সক্ষম হতে পারে, মনের পাঠকদের মতো প্রয়োজনের পূর্বাভাস দেওয়ার ক্ষমতা অর্জন করে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

শিক্ষার্থীরা নিজের সম্পর্কে সাধারণ সত্যগুলি শিখতে পারে, এমন জিনিসগুলি যা অবাক হতে পারে বা আলোকিতও হতে পারে। এই নতুন দিক অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে সজ্জিত, কর্মীরা সাফল্যের জন্য নিজেকে সেট আপ করার জন্য তাদের কাজ এবং যোগাযোগ কৌশলগুলি আরও ভাল পরিকল্পনা করতে পারেন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

ডিএসসি প্রোফাইলগুলিতে শ্রেণিকক্ষ প্রশিক্ষণ কেবল প্রতিটি মূল্যায়িত পৃথক অন্তর্দৃষ্টি দেয় না; এটি সংস্থাগুলি বিভিন্ন দলে প্রতিনিধিত্বমূলক প্রোফাইলের পরিসীমা অন্তর্দৃষ্টি দেয়। এটি নেতাদের চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা করতে এবং সম্ভাব্যভাবে অর্জন করতে সহায়তা করবে গভীর প্রশংসা প্রতিটি কর্মীর অনন্য ক্ষমতা এবং উন্নয়নের সুযোগ of

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: ডিআইএসসি মূল্যায়ন প্রশিক্ষণ এবং আপনার ওয়ার্কস্টাইল আবিষ্কার করা

প্রভাবশালী উপস্থাপনা দক্ষতা

উপস্থাপনার দক্ষতা আপসকিল কার্যকর উপস্থাপনার কৌশল, শিল্প। রাষ্ট্রপতি পদপ্রার্থীর মতো ভোকাল মডুলেশন অনুশীলন করা, টিইডিটালকারের মতো মঞ্চে কাজ করা, চিকিত্সকের মতো উষ্ণ চোখের যোগাযোগ তৈরি করা these এই সমস্ত মূল উপস্থাপনা দক্ষতা এবং আরও অনেক কিছু এর সাথে কর্মচারীদের নখদর্পণে থাকবে যথাযথ প্রশিক্ষণ

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মীরা এই প্রশিক্ষণের সময় উপস্থাপনা দক্ষতার চেয়ে বেশি অর্জন করে; তারা মঞ্চে উঠে ভিড়কে চমকে দেওয়ার আস্থা অর্জন করে। উপস্থাপনার সুযোগগুলি থেকে দূরে সরে যাওয়ার পরিবর্তে তারা সেগুলি আলিঙ্গন করবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই প্রশিক্ষণটি সংস্থাগুলিকে মানসিক প্রশান্তি দেয় যে কর্মচারীরা সমস্ত অনুষ্ঠানের উপর তাদের অনুগ্রহ, কবজ এবং যে ধরণের প্রভাব যা সহযোগী, ক্লায়েন্ট এবং ফান্ডারদের আকর্ষণ করে তাদের প্রতিনিধিত্ব করবে।

চর্বিবিহীন খাবার এবং স্ন্যাক্স

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: কার্যকর উপস্থাপনা দক্ষতা প্রশিক্ষণ

কোচিং মৌলিক

কোচিং_ফান্ডামেন্টালসআমরা সামান্য লিগুয়ার বা কলেজের ক্রীড়াবিদ ছিলাম না, আমাদের বেশিরভাগের মনে আছে সেই কোচ যিনি সবেমাত্র সবকিছু ঠিকঠাক করেছেন। কীভাবে আপনাকে নতুন কৌশল শিখতে এবং কীভাবে সহায়তা করতে হবে তা তারা জানত আপনাকে পিছনে রাখা মানসিক ব্লকগুলি কাটিয়ে উঠুন । এই প্রশিক্ষণ যে কাউকে যেমন কোচ, নেতৃত্বের ধরণী হতে সাহায্য করে, তাদের দল সবসময় মনে রাখবে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

যখন নেতাদের এই প্রশিক্ষণ থাকে, তখন কর্মীরা সমালোচনা না করে এমন ধরণের উন্নয়নমূলক মনোযোগ পান যা সংশোধনকারী। কর্মীরা সত্যিকারের সাফল্যের জন্য তাদের প্রয়োজনীয় প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই প্রশিক্ষণ থেকে, ব্যবসায়ীরা তাদের নিজস্ব নেতৃত্বের শৈলীগুলি বোঝে এমন একটি সম্পূর্ণ বহর অর্জন করে এবং সেই ধরণের স্টাইলকে কীভাবে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় যা কর্মীদের সফল করতে অনুপ্রাণিত করে এবং সক্ষম করে তাও জানে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: কোচিং মৌলিক প্রশিক্ষণ

7সংঘাতের সমাধান

সংঘাত_ সমাধানবিশৃঙ্খলা কর্মক্ষেত্রের দ্বন্দ্বগুলি মাঝে মাঝে দুর্বলতা বোধ করতে পারে, কয়েক সপ্তাহের জন্য উত্পাদনশীলতা কমিয়ে দেয়, বিশেষত যদি বিরোধের পক্ষগুলি ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করে। কিছু মানুষ যখন মানুষকে একত্রিত করার ক্ষমতা নিয়ে জন্মগ্রহণ করে, অন্যরাও এই ক্ষমতা অর্জন করতে পারে, দ্য কর্কশ দ্বন্দ্ব সমাধানের ক্ষমতা দক্ষতার সাথে পরিকল্পিত প্রশিক্ষণ সহ।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণটি কর্মচারীদের আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার ব্যবধান পূরণ করতে সহায়তা করে, তাদের আচরণের জন্য কীভাবে দায়িত্ব নেবেন, মেশানো সংঘাতগুলি স্বীকৃতি দিতে পারেন এবং সমস্যাটি দুর্বল হওয়ার আগে সমস্যা সমাধান করতে পারে।

কাজের জন্য দিনের প্রশ্ন

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

হারানো উত্পাদনশীলতা এবং স্পাইকিং টার্নওভার আর মালিকদের দুঃস্বপ্নের জিনিস হতে হবে না। এই প্রশিক্ষণটি তাদের নিশ্চিত করে বিশ্রাম নিতে দেয় যে কর্মীরা বড় ধাক্কা খেয়ে বা মধ্যস্থতার প্রয়োজন ছাড়াই তাদের পার্থক্যগুলি সমাধান করার ক্ষমতা রাখে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: সংঘাতের সমাধানের প্রশিক্ষণ

8আত্মবিশ্বাস সিদ্ধান্ত গ্রহণ

আত্মবিশ্বাস_ ডিসিশন_মেকিংআপনার সঠিক পছন্দ করার পদ্ধতিটি শিখতে, সঠিক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য কোনও বড় সিদ্ধান্ত আপনার ঘাড়ে শ্বাস নেওয়ার আগ পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না। সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রশিক্ষণ অনুশীলন এবং গভীরতর মানসিক মডেলিংয়ের উপর নির্ভর করে যা সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়াটি অনুকরণ করে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে সঠিক কল করার জন্য প্রয়োজনীয় নির্ভরযোগ্য পদক্ষেপ এবং চিন্তার প্রক্রিয়াগুলি প্রদর্শন করে demonst

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

রিয়েল-টাইম সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে, বেশিরভাগ লোকেরা প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া কেবলমাত্র সেই সিদ্ধান্তের ফলাফলের সাথেই আসে। তবে কী যদি সেই প্রতিক্রিয়া নেতিবাচক হয় এবং সিদ্ধান্তটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল? এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মীরা বড় গেমের জন্য নিরাপদ পরিবেশে প্রস্তুত হতে পারেন, সেই সিদ্ধান্তগুলি যা তাদের সংস্থা এবং তাদের কেরিয়ারকে চিরকাল প্রভাবিত করতে পারে। পরের বার বাস্তব জীবনের সিদ্ধান্তের সাথে কী ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করা উচিত তা তারা নির্ধারণ করবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

কার্যকর নেতৃত্বের আস্থা ও প্রতিনিধি দলের দাবি। কর্মীদের যখন নিয়মতান্ত্রিকভাবে যৌক্তিক, অবহিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকে, তখন সংস্থাগুলি আত্মবিশ্বাসের সাথে আরও বেশি সিদ্ধান্ত দিতে পারে এবং জানতে পারে যে তাদের জড়িত হতে হবে না। তাদের বিশ্বস্ত সহযোগীরা লকটিতে এটি রয়েছে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: আত্মবিশ্বাস সিদ্ধান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ

9মানসিক বুদ্ধি

মানসিক বুদ্ধি সংবেদনশীল বুদ্ধি বা EQ বছরের পর বছর ধরে একজন ব্যক্তির আন্তঃব্যক্তিক সাফল্যের জন্য সহায়ক হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। কিছু গভীর ডাইভ এমনকি ক্যারিয়ারের পারফরম্যান্সের একটি সমালোচক ড্রাইভার হিসাবে EQ কে বিচ্ছিন্ন করেছে, কোনও ব্যক্তির চাকরির সাফল্যে প্রভাবিত করে এমন অর্ধেকেরও বেশি কারণের জন্য অ্যাকাউন্টিং। সঠিক প্রশিক্ষণ দেওয়া, যে কেউ তাদের EQ স্কোরকে গড় থেকে 'প্রতিভা' স্তরে নিয়ে যেতে পারে।

আইকিউতে বলা হয়েছে, অতএব আপনি একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে স্মার্টআমি আপনার কথা শুনতে চাই

ইসিউ (ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স), বলেছে আপনি তাই আমাকে বুঝতে পেরেছেনআমি তোমাকে অনুসরণ করতে চাই

কার্যকর টিমের গতিশক্তি প্রায়শই ধরে রাখা এবং জড়িত হওয়া, সহযোগিতা, বিশ্বাস এবং সামগ্রিক ইতিবাচক সংস্কৃতির ক্ষেত্রে ইতিবাচক কেপিআই এর সাথে চাটুকার হয়। এই সমস্তের নেপথ্যে এমন নেতারা আছেন যারা শক্তি বা অহং নয় EQ নিয়ে নেতৃত্ব দেন। আপনার শব্দ, ক্রিয়া এবং আচরণ আপনার চারপাশের লোককে কীভাবে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়ার ক্ষমতা হ'ল EQ।

-লিন্ডন ফ্রিসেন, হেড ফ্যাসিলিটেটর এ আউটব্যাক

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণ কর্মীদের আত্ম-সচেতনতার অমূল্য উপহার দেয়। তারা বুঝতে পারে যে কীভাবে তাদের তাদের সহানুভূতি উন্নতি করতে হবে এবং এমনকি তাদের নিজস্ব আচরণগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। তারা প্রতিদিনের মিথস্ক্রিয়াতে ইতিবাচক পরিবর্তন করার সাথে সাথে তারা আরও ঘনিষ্ঠ, আরও অর্থবহ, সহযোগিতা এবং সম্পর্ক উপভোগ করবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

কিছু তথ্য সংবেদনশীল বুদ্ধিমান লোকেরা কাজের ক্ষেত্রে আরও ভাল পারফরম্যান্স দেওয়ার পরামর্শ দেয়। কর্মীদের আরও সংবেদনশীল বুদ্ধিমান হওয়ার প্রশিক্ষণ দিয়ে, সংস্থাগুলি তাদের সমস্ত দল এবং বিভাগগুলিতে অনুকূল পারফরম্যান্সের পরিবর্তে উপকৃত হয়।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: সংবেদনশীল বুদ্ধি প্রশিক্ষণ

আপনার শব্দ, ক্রিয়া এবং আচরণ আপনার চারপাশের লোককে কীভাবে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়ার ক্ষমতা হ'ল EQ। টুইট করতে ক্লিক করুন

10পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের স্টাইলগুলি

পরিস্থিতি_পরিচয় সমস্ত নেতৃত্বের শৈলীতে কোনও এক-আকারের ফিট নেই। এমন কোনও আদর্শ কর্মক্ষেত্রের দৃশ্যও নেই যা প্রতি একক সময় ঠিক একই নেতৃত্বের কৌশল এবং কৌশল প্রয়োজন। নেতারা, তারা পরিচালক, সমর্থক, কোচ বা প্রতিনিধি হোন না কেন, কেবল নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা থাকতে হবে না, তবে পরিস্থিতিটি প্রয়োজনের সাথে মেটাতে তাদের কৌশলগুলি খাপ খাইয়ে নেওয়ার দক্ষতাও রয়েছে। এই প্রশিক্ষণ তাদের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে মডেল করতে এবং তাদের পরিচালনার কৌশলগুলি যথাযথভাবে সংশোধন করতে সহায়তা করে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণটি কর্মীদের সহানুভূতিশীল এবং সচেতন নেতৃবৃন্দকে দেয় যা বিভিন্ন প্রসঙ্গে কীভাবে তাদের প্রয়োজনীয়তা সনাক্ত করতে এবং পূরণ করতে জানে। কর্মচারীরা এমন বসকে পান যাঁরা একেবারে যেকোন কিছুতে সহায়তা করতে পারেন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

ব্যবসায়গুলি এমন নেতৃত্ব পান যাঁরা কীভাবে চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে বা লক্ষ্যগুলির দিকে তাদের দলের সদস্যদের প্রশিক্ষণ, সহায়তা বা পরিচালনা করতে জানে। নিয়োগকর্তারা এমন দল পান যা এখন স্ট্যান্ডআউট নেতৃত্বে উন্নত হয়।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের স্টাইল প্রশিক্ষণ

এগারপ্রামাণিক নেতৃত্ব

খালিলিখছি লিংকডিন লেখক, এবং ব্যবসায়ী বিল জর্জ প্রামাণিক নেতাদের সংজ্ঞা দিয়েছেন ' স্থায়ী সংস্থা গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সর্বোচ্চ সততার লোকেরা … যাদের উদ্দেশ্য সম্পর্কে গভীর ধারণা আছে এবং তাদের মূল মূল্যবোধগুলির সাথে সত্য যারা তাদের সমস্ত অংশীদারদের প্রয়োজন মেটাতে তাদের সংস্থাগুলি গড়ে তোলার সাহস পেয়েছে এবং যারা সমাজে তাদের সেবার গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয়। '

এই অঞ্চলে প্রশিক্ষণ মেধাবী নেতাদের গভীর খনন করতে এবং তাদের সত্যতা এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে গভীর ধারণা খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

প্রামাণিক নেতারা হলেন অনুপ্রেরণামূলক নেতা। নেতারা যখন এই প্রশিক্ষণে তাদের সত্যতা তৈরি করেন, তখন তারা নেতৃত্ব দিতেন এমন লোকেরা যে ধরণের নির্ভীক নেতাকে জানে তারা জানে যে তারা বড় এবং ছোট উভয় লক্ষ্য অর্জনে তাদের সমর্থন করার জন্য নির্ভর করতে পারে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই প্রশিক্ষণটি খাঁটি নেতাদের সাথে ব্যবসা ছেড়ে দেয় যা কেবলমাত্র কর্মীদের আজ তাদের সেরা কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে না, বরং তাদের দীর্ঘকালীন সময়ে স্থির রাখে, তারা নতুন দক্ষতা তৈরি করার সাথে সাথে সংস্থাকে শক্তিশালী করে এবং এমনকি খোদ খাঁটি নেতাও হয়ে যায় become

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: প্রামাণিক নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ

12প্রাকটিকাল টাইম ম্যানেজমেন্ট

ব্যবহারিক_কালীন_মোজনেজমেন্টপ্রকল্প পরিচালনা থেকে গ্রাফিক ডিজাইন, যে কোনও সংস্থার প্রতিটি কাজ এবং দায়িত্ব প্রথমে ব্যবহারিক সময় পরিচালনার উপর নির্ভর করে। এমনকি সর্বাধিক প্রতিভাবান এবং সু-সংগঠিত কর্মচারীরা যদি সময়ের ট্র্যাক হারিয়ে ফেলেন এবং কখনও কাজ শেষ করার মতো পর্যাপ্ত পরিমাণে মনে করেন না তবে তারা ধাক্কা খেতে পারে।

নতুন ভাড়া থেকে সিনিয়র নেতৃত্বের প্রত্যেকের জন্য উপযুক্ত, সময় পরিচালনার প্রশিক্ষণে সমস্ত ভূমিকা এবং সমস্ত স্তরের জন্য মূল্যবান টেকওয়ে রয়েছে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মীদের মনে হবে তাদের কাছে আসলে আরও সময় রয়েছে। কার্যগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এবং তাদের কাজের ছন্দ বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক সরঞ্জামগুলি দেওয়া, কর্মীরা তাদের অর্জনের জন্য সমস্ত গর্বিত বোধ করবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

ব্যবসায়গুলি এমন কর্মচারী পায় যা তাদের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি কীভাবে উন্নত করতে হয় তা জানে। সমস্ত সবচেয়ে মিশন-সমালোচনামূলক কাজ হয়ে যায় এবং দক্ষতার সেই সুন্দর ব্যয়-সাশ্রয়ী বোধটি আরও বাড়বে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: প্রাকটিকাল টাইম ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ

13আলোচনার শক্তি

শক্তি_সামান্য_গমনএটা কোনও কাকতালীয় ঘটনা নয় যে নবজাতী আলোচকরা লাঠিটির সংক্ষিপ্ত প্রান্তে টেবিলটি ছেড়ে চলে যান। জটিল এবং প্রায়শ সংবেদনশীল, আলোচনার শিল্পটির অনুশীলন প্রয়োজন। এই অঞ্চলে প্রশিক্ষণ কর্মচারীদের একটি শ্রেণিকক্ষের নিরাপদ, স্বল্প-পরিবেশের পরিবেশে আলোচনার দক্ষতা তৈরি করতে সহায়তা করে।

এমন অনেক দুর্দান্ত আলোচনার মডেল রয়েছে যা আজ ইন্টারনেটে লিটার করে দেয়।

মাসের বক্তৃতা কর্মচারী

তবে দুর্দান্ত আলোচনার নীতিগুলি সর্বদা নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করে: অর্থের স্থান থেকে আসা, আপনার সংস্থার কী প্রয়োজন এবং তা কেন জেনে, ‘পাই’ প্রসারিত করা এবং আপনার বিপরীত ব্যক্তির অবস্থান বোঝা।

-লিন্ডন ফ্রিসেন, হেড ফ্যাসিলিটেটর এ আউটব্যাক

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণ চলাকালীন, কর্মচারীরা এমন দক্ষতা অর্জন করে যা পরাশক্তি হিসাবে নাগালের বাইরে বলে মনে হত। তারা অন্যান্য লোককে প্রভাবিত করতে এবং কীভাবে আবেগকে রঙিন করা থেকে বিরত রাখতে হবে এবং কখনও কখনও তাদের আলোচনাকে নষ্ট করতে শিখবে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

ব্যবসায়ীরা জানে যে অংশীদারি, ডিল এবং অন্যান্য সহযোগিতা যখন edতু সমঝোতারকারীর ডাক দেয় তখন তারা যে কারও কাছে কোম্পানির আগ্রহের সেরা উপস্থাপনের জন্য কল করতে পারে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: আলোচ্য প্রশিক্ষণের শক্তি

14পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ফান্ডামেন্টাল

পারফরম্যান্স_ম্যানেজমেন্ট_ফান্ডামেন্টালস এই পরিচালনা প্রশিক্ষণ কার্যকর ব্যবস্থাপনার মূল উপাদানগুলিকে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে যা গ্যালাপ অনুযায়ী , 'কর্মীদের নিয়োগের এবং তাদের প্রতিভা অনুসারে ভূমিকায় পদোন্নতি দেওয়া, একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করা এবং তাদের নিজস্ব কর্মপ্রবাহ বিকাশের জন্য দলকে মুক্ত করা অন্তর্ভুক্ত করুন।'

এই প্রশিক্ষণ ব্যস্ত পরিচালকদের সহ, সহায়তা করে অফিস পরিচালকরা , দিনের প্রয়োজন থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে দিন এবং তাদের দলগুলিকে সফল হতে সহায়তা করতে তারা যে বড় কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন তা বিবেচনা করুন।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

এই প্রশিক্ষণটি এমন ম্যানেজারদের সাথে কর্মচারীদের ছেড়ে দেয় যারা পরামর্শদাতাও হতে পারে, মিত্রদের যারা তাদের নিজস্ব শক্তি লক্ষ্য করে এবং তাদের আলোকিত করতে সহায়তা করে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

সংস্থাগুলি একটি কঠিন এন্টারপ্রাইজ-বিস্তৃত পরিচালনা শৈলীর সুবিধা ভোগ করে। পরিচালকরা সম্পর্কের লালনপালন করে, কর্মীদেরকে সর্বোত্তম পারফরম্যান্সে নেতৃত্ব দেয় এবং সেই ধরণের সম্পর্ককে বাড়িয়ে তোলে ধরে রাখার হার

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মৌলিক প্রশিক্ষণ

পনেরসক্রিয় কর্মচারী ব্যস্ততা

অ্যাক্টিভ_ইম্প্লোই_এঞ্জেজমেন্টসফল হতে, কর্মচারী ব্যস্ততা অবশ্যই ক্রমাগত লালনপালন করা উচিত, এবং লোকেদের দ্বারা যারা জানে যে তারা কী করছে, যা সূচকগুলি বোঝে এবং এছাড়াও বাগদানের ড্রাইভারগুলি। এই এলাকায় প্রশিক্ষণ নেতাদের প্রবর্তন করার ক্ষমতা দেয় এবং নিয়মিত কার্যকর কর্মচারী ব্যস্ততার প্রস্তাব দেয়

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মীরা তাদের কাজ, তাদের সহকর্মী এবং তাদের লক্ষ্যগুলির সাথে গভীরভাবে জড়িত হয়ে এই প্রশিক্ষণের ফলগুলি থেকে উপকৃত হন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

নিয়োগকর্তারা সমস্ত সুযোগ-সুবিধাগুলি ক্যাপচার করতে পারেন কর্মচারী ব্যস্ততা বৃদ্ধি লাভ এবং নিম্ন অনুপস্থিতি সহ including

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: সক্রিয় কর্মচারী প্রবৃত্তি প্রশিক্ষণ

16কার্যকর সভা

কার্যকর_মেটিংআমরা সবাই সেই মিটিংগুলিতে গিয়েছি যা টেনে টেনে বা ফ্ল্যাটে পড়ে যায় বা মনে হয় একেবারেই কোনও অর্থ নেই। এই প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণরূপে আপনার কোম্পানির মিটিং গেমটির পুনর্গঠন করতে পারে , আরও উত্পাদনশীল মিথস্ক্রিয়া, কম সময় নষ্ট এবং হতাশাকে হ্রাস করে।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মচারীরা বৈঠকে বসেই কম সময় ব্যয় করতে পারে এবং তাদের ব্যয় করার সময় কার্যকর, উদ্দেশ্যমূলক এবং সেই কুখ্যাত মিটিং ছিনতাইকারীদের থেকে নিরাপদ হবে যারা পুরো গোষ্ঠীর উদ্দেশ্যকে লেনদেন করতে পারে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

ব্যবসায়ীরা অপ্রয়োজনীয় সভায় কম সময় নষ্ট করে এবং আরও ফলপ্রসূ এবং কম হতাশ সহযোগীতা উপভোগ করে এমন সুন্দর বাস্তবতা থেকে ব্যবসায়ীরা উপকৃত হয়।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: কার্যকর সভা প্রশিক্ষণ

17উত্পাদনশীল প্রতিক্রিয়া এবং পারফরম্যান্স পর্যালোচনা

পারফরম্যান্স_দর্শনএই জাতীয় উন্নয়ন কর্মসূচিগুলি পারফরম্যান্স পর্যালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া দেওয়ার এবং গ্রহণের প্রক্রিয়াটিকে ক্ষুন্ন করে। এই প্রশিক্ষণটি সমস্ত স্তরের কর্মীদের পক্ষে প্রায়শই সংবেদনশীলভাবে পরিপূর্ণ পারফরম্যান্স পর্যালোচনার বিশ্বে নেভিগেট করা সহজ করে তোলে। প্রত্যেকে প্রতিক্রিয়া প্রদান ও গ্রহণে আরও ভাল হবে এবং ফলস্বরূপ কার্য সম্পাদন হবে।

প্রতিক্রিয়া যা একটি 'উপহার' হিসাবে দেখা হয় আমাদের লক্ষ্য। এটি যদি উপহার হিসাবে দেখা হয়, যা এটি হয় তবে আপনার প্রতিক্রিয়া পছন্দসই পরিবর্তন আনবে।

উপহার হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য দুটি গুরুতর টুকরোগুলি একত্রিত হওয়া দরকার (1) আপনার অভিপ্রায়, দক্ষতা এবং চরিত্রের উপর বিশ্বাস এবং (2) স্বতন্ত্র মালিকানাধীন স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা প্রত্যাশা এবং লক্ষ্যগুলি commun প্রত্যাশা এবং লক্ষ্যগুলির এই বিশ্বাস এবং প্রান্তিককরণটি তাদের দেওয়া প্রতিক্রিয়াটিকে আলিঙ্গন করে এবং বাস্তবায়িত করার সাথে সাথে ব্যক্তিটিতে কোয়ান্টাম লিপ বৃদ্ধিতে .ণ দেয়।

গেমস কাজ করতে

-লিন্ডন ফ্রিসেন, হেড ফ্যাসিলিটেটর এ আউটব্যাক

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মচারীরা স্ট্যান্ডার্ড কৌশলগুলির সাথে উপকৃত হন যা দিয়ে তারা প্রতিক্রিয়া এবং পর্যালোচনা পান। এই মানকরণটি তাদের পক্ষে প্রতিক্রিয়াগুলি শোষণ করা এবং প্রয়োজনের সময় সামঞ্জস্য করা সহজ করে তোলে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

প্রতিক্রিয়া এবং পর্যালোচনা প্রত্যাশাগুলিতে কর্মীদের কমপ্লায়েন্স প্রশিক্ষণ দেওয়ার মাধ্যমে, সংস্থাগুলি সাফল্য, দক্ষতা এবং বেদাহীনভাবে সঞ্চালিত পারফরম্যান্স পর্যালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া পদ্ধতিগুলি দিয়ে শেষ হয়।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: উত্পাদনশীল প্রতিক্রিয়া এবং পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রশিক্ষণ

প্রতিক্রিয়া যা একটি 'উপহার' হিসাবে দেখা হয় আমাদের লক্ষ্য। এটি যদি উপহার হিসাবে দেখা হয়, যা এটি হয় তবে আপনার প্রতিক্রিয়া পছন্দসই পরিবর্তন আনবে। টুইট করতে ক্লিক করুন

18ত্বরিত বিক্রয়

ত্বরিত_ বিক্রয় এই প্রশিক্ষণটি পিচ কৌশল থেকে গ্রাহকের ব্যথার পয়েন্ট থেকে শুরু করে সমস্ত কাঠামোগত স্ট্র্যাটেজিক সমস্ত কৌশল অবলম্বন করে continu এই বিক্রয় চালকদের প্রতিফলিত করার জন্য সময় নিয়ে প্রশিক্ষণার্থীরা পুনর্নবীকরণকৃত ফোকাস এবং পুনর্নবীকরণ শক্তির সাথে কাজে ফিরে যেতে পারেন।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মীরা তাদের বিক্রয় পদ্ধতিগুলি প্রতিফলিত ও উন্নত করতে প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি পান, শেষ পর্যন্ত আরও বেশি বিক্রয় এবং আরও কমিশন তৈরি করে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

একটি প্রশিক্ষিত বিক্রয় বাহিনী আরও বেশি লাভ এবং আরও বেশি ক্লায়েন্টকে ব্যবসায় এনে দিতে পারে। বিক্রয় দল সেরা কৌশল এবং সজ্জিত যখন সঠিকভাবে উদ্দীপনা , ফলাফল থেকে কোম্পানি উপকৃত হয়।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: ত্বরিত বিক্রয় প্রশিক্ষণ

19স্ট্র্যাটেজিংফিন্ডার সহ স্ট্র্যাটেজিক টিম তৈরি করা

শক্তিএই প্রশিক্ষণ একটি দরজা খোলার, চোখ খোলার অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে। কর্মচারীরা যখন তাদের সত্য শক্তির মুখোমুখি হয়, তখন যাদু ঘটে happens তারা আত্মবিশ্বাসের নতুন স্তরের বিকাশ করে। তারা নতুন আগ্রহ সন্ধান করে। তারা এমন নতুন লক্ষ্য নিয়েছে যেগুলি তারা আগের দিন অন্বেষণ করার সাহস করতে পারে নি।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব শক্তি, শক্তিগুলির মধ্যে অমূল্য অন্তর্দৃষ্টি পান যা সহজেই দৃশ্যমান নাও হতে পারে। এটি নতুন আত্মবিশ্বাস, শক্তি এবং প্রেরণার সাথে আসে।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই প্রশিক্ষণ অধিবেশনগুলি সংস্থাগুলিকে সমস্ত আশ্চর্যজনক কাজ দিয়ে বিভ্রান্ত করে যা কর্মীদের তাদের শক্তি এবং দক্ষতার আত্ম-উপলব্ধি অনুসরণ করে। বর্ধিত অনুপ্রেরণা এবং তীব্রতা কর্মীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে এবং সকলের সুবিধার্থে নতুন প্রকল্প গ্রহণ করার জন্য।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: শক্তি ফিন্ডার প্রশিক্ষণ সহ কৌশলগত দলগুলি তৈরি করা

বিশমায়ার্স-ব্রিগেস সহ স্ব-আবিষ্কার

myers_briggsনতুন কর্মচারীদের জন্য মানবসম্পদ চালনা থেকে শুরু করে উন্নত স্তরের কাজের প্রশিক্ষণ পর্যন্ত, কর্মচারীদের মাইয়ার্স-ব্রিগেস ধরণের বিষয়ে সচেতনতা এবং বোধ থাকাকালীন সমস্ত কর্মচারী বিকাশের সুযোগগুলি বাড়ানো যেতে পারে। তাদের পছন্দগুলি এবং আচরণগুলি কী চালায় তা জ্ঞানের সাথে সজ্জিত, কর্মচারীরা তাদের সিদ্ধান্ত এবং কীভাবে তারা কাজ করে সে সম্পর্কে নতুন স্পষ্টতা খুঁজে পায়।

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব মন এবং ব্যক্তিত্বের মধ্যে অমূল্য অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করে। তারা কীভাবে তাদের ব্যক্তিত্বের নির্দিষ্ট উপাদানগুলি তাদের পেশাদার মিথস্ক্রিয়াকে প্রভাবিত করে এবং সফল হওয়ার জন্য কীভাবে তাদের শক্তি এবং পছন্দগুলি ব্যবহার করতে পারে তা শিখেন।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

এই অনুশীলনটি ব্যবসায়ের কাজের পরিস্থিতি এবং ক্রিয়াকলাপগুলির অন্তর্দৃষ্টি দেয় কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করা । সংস্থাগুলি সূক্ষ্মভাবে পরিবেশ এবং কার্যনির্বাহী সমন্বয় করতে পারে যাতে তারা কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পারফরম্যান্সকে অনুপ্রাণিত করতে পারে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: মায়ার্স-ব্রিগস প্রশিক্ষণ সহ স্ব-আবিষ্কার

10 বছরের কর্মচারী বার্ষিকী উপহার

একুশমিশন, দৃষ্টি এবং মান তৈরি করা

মিশন_ভিশন_ভ্যালুনেতৃত্বের বিকাশে চূড়ান্ত, এই দূরদর্শনীয় স্টাইলটি অংশীদারিদের মিশন-ভিত্তিক উপায়ে চিন্তাভাবনা করে। সমস্ত স্তরের কর্মচারীরা নেতৃত্বের টুপি পরেন, চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্বের দক্ষতাগুলিকে নমন করে যা সাধারণত কোনও সংস্থার চূড়ান্ত কৌশলগত দিক নির্ধারণ করে।

দৃষ্টি, মিশন এবং মূল্যবোধ সৃষ্টি বা সংশোধন খুব কমই 2-5 দিনের সময়ের দুর্দান্ত ব্যবহার বলে মনে হয়। ‘আমাদের হাতে সময় নেই’ সম্ভবত আমাদের জীবনে অন্যকে দেওয়ার একমাত্র বৃহত্তম অজুহাত। আমরা কর্মসূচিতে পরিণত হয়েছি যে একমাত্র মূল্যবান কাজ জরুরি কাজ এবং তারপরে আমরা ভাবছি কেন আমরা আমাদের পছন্দসই গন্তব্যে পৌঁছিনি।

বিতর্ক, আলোচনা এবং দ্বন্দ্ব কেবল আমাদের দৃষ্টি, মিশন এবং মূল্যবোধগুলির স্পষ্টতা তৈরি করে না তবে অভূতপূর্ব মালিকানা। এই মালিকানা নেতৃত্বের একটি দলকে তখন একটি সফল কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরির পথে নিয়ে যায় যা আবেগ এবং বিশ্বাসের সাথে পুরো সংস্থা জুড়ে ক্যাসকেড করা হয়।

-লিন্ডন ফ্রিসেন, হেড ফ্যাসিলিটেটর এ আউটব্যাক

কর্মীরা কেন এই কর্পোরেট প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হন:

কর্মচারীরা বড়-বড় কৌশলগত দক্ষতাগুলি নিত্যদিন ব্যবহার করতে পারা যায় না।

এই ধরণের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবসায় কীভাবে উপকৃত হবে:

সংস্থাগুলি অমূল্য ইনপুট এবং সম্ভাব্য অমূল্য ধারণা লাভ করে যা অবাক করা এবং ইতিবাচক উপায়ে কোম্পানির কৌশলটির মিশন ও দিকনির্দেশকে অবহিত করতে বা রূপান্তর করতে পারে।

এই কর্মচারী বিকাশ কর্মসূচী দিয়ে শুরু করুন: মিশন, দৃষ্টি এবং মান প্রশিক্ষণ তৈরি করা হচ্ছে


কর্পোরেট প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি সম্পর্কে লোকেরা এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে

প্রশ্ন: কর্মচারীদের বিকাশ বলতে কী বোঝায়?

  • উত্তর: কর্মচারী বিকাশ মানে কর্মচারীদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি ও উন্নত করার ক্ষমতায়নের সক্রিয় প্রক্রিয়া।

প্রশ্ন: কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কেন গুরুত্বপূর্ণ?

  • উত্তর: কর্পোরেট প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কর্মীদের দক্ষতা এবং জ্ঞানের মাধ্যমে ক্ষমতায়নের মাধ্যমে সংস্থাগুলি তাদের লক্ষ্য পূরণের একটি পথ সরবরাহ করে। কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কার্যক্রম কর্মীদের সাফল্যের জন্য অত্যাবশ্যক এবং সুতরাং সামগ্রিক সংস্থার সাফল্যের জন্যও প্রয়োজনীয়।

প্রশ্ন: কর্পোরেট উন্নয়ন কর্মসূচি কী?

  • উত্তর: কর্পোরেট ডেভলপমেন্ট প্রোগ্রাম হ'ল একটি নিয়মতান্ত্রিক পরিকল্পনা যার মাধ্যমে সংস্থাগুলি তাদের দক্ষতা এবং প্রতিভা বিকাশের জন্য চলমান সুযোগ দিয়ে কর্মচারীদের সরবরাহ করে লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করে।

প্রশ্ন: আমি কীভাবে কোনও কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচি প্রবর্তন করব?

  • উত্তর: এর দ্বারা কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচি প্রবর্তন করুন:
    • আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতার মূল্যায়ন করা বা কর্মচারীরা বিকাশ করতে চান
    • এই দক্ষতাগুলিকে লক্ষ্য করে এমন একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সন্ধান করা বা ডিজাইন করা
    • অনুষ্ঠানের সাফল্য অফার এবং মূল্যায়ন

প্রশ্ন: কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে কোন ধরণের দক্ষতা অনুশীলন করা হয়?

  • উত্তর: কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে কর্মচারীরা পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট থেকে শুরু করে সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা অনুশীলন করে। আসলে, সংস্থাগুলি একটি নকশা করতে পারেন কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তারা বিশ্বাস করে যে কোনও দক্ষতা লক্ষ্য করতে তাদের সংস্থার মান আসবে।

প্রশ্ন: কর্পোরেট প্রশিক্ষণের অর্থ কী?

  • উত্তর: কর্পোরেট প্রশিক্ষণের অর্থ হ'ল সংস্থাগুলি কর্মীদের নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য স্পষ্ট কৌশল তৈরি করেছে। 'কর্পোরেট প্রশিক্ষণ' এবং 'কর্পোরেট বিকাশ' পদটি একে অপরের পরিবর্তে ব্যবহার করা যেতে পারে তবে সাধারণত প্রশিক্ষণ নতুন দক্ষতা শেখানোর দিকে মনোনিবেশ করে তবে বিকাশ বিদ্যমান বিষয়গুলিকে অনুকূল করে তোলার দিকে মনোনিবেশ করে।

প্রশ্ন: সংস্থাগুলি কেন কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে বিনিয়োগ করে?

  • উত্তর: সংস্থাগুলি তাদের লক্ষ্য এবং লক্ষ্য পূরণের জন্য কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করে। এই সংস্থাগুলি স্বীকৃতি দেয় যে কর্মচারীদের সাফল্যও তাদের সাফল্য। উদাহরণস্বরূপ, একটিতে একটি পরিমিত বিনিয়োগ করে ত্বরিত বিক্রয় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম , সংস্থাগুলি কর্মচারীদের বিক্রয় অনুকূলকরণের জন্য নকশাকৃত একটি বৈচিত্র্যপূর্ণ দক্ষতা সেট দিতে পারে এবং এটি তাদের মূল বিনিয়োগকে বহুগুণে শেষ করতে পারে।