33 পরবর্তী হাসির জন্য হাস্যকর মজাদার আইসব্রেকার গেমস এবং ক্রিয়াকলাপগুলি 2021 সালে

কাজের জন্য বরফ ব্রেকারের গেমস একটি মেরু ভালুকের ওজন কত? বরফ ভাঙ্গার জন্য যথেষ্ট।

আপনি কি এখন আর ভাল বোধ করছেন না যে আমরা তা শেষ করে দিয়েছি?



আইসব্রেকার গেমস সবাইকে আলগা করে এবং তাদেরকে 'সভা মোডে' এনে সভাগুলি আরও উন্নত করে। আইসব্রেকার সভাটি ওয়ার্ম আপ সম্পর্কে বিবেচনা করুন, একটি সভা চলাকালীন আপনার বিশ্রী বাধা এড়াতে আপনার প্রয়োজন exercise

অবিচ্ছিন্ন ক্লিক সত্ত্বেও, প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য আইসব্রেকারদের কোনও নির্দিষ্ট ফর্ম্যাট অনুসরণ করতে হবে না, এবং তাদের অবশ্যই ল্যাংগা হতে হবে না। যতক্ষণ না লোকেরা কথা বলে এবং হাসিখুশি হয়ে যায় ততক্ষণ আপনি আপনার সভার আগে বরফ ভাঙতে চান এমন কোনও খেলা বা ক্রিয়াকলাপ ব্যবহার করতে পারেন। একটি সুপরিকল্পিত ভার্চুয়াল আইসব্রেকার ক্রিয়াকলাপ সহকর্মীদের সাথে সম্মেলনের ডাক দেওয়ার আগে উত্তেজনা হ্রাস করার দুর্দান্ত উপায়ও হতে পারে। (আপনার সাংস্কৃতিক মূল্যবোধকে সমর্থন করে এমন মিটিংগুলির জন্য মজাদার আইসব্রেকারদের বোনাস পয়েন্টস!)

আরও ঝামেলা ছাড়া…



(- আরও বেশি করে করা উচিত সহায়তা - সাহায্যকারীদের সাহায্যকারীদের জন্য তৈরি # 1 টি বিনামূল্যে সাপ্তাহিক নিউজলেটার।)

1. 'প্যারিসের ট্রিপ' আইসব্রেকার

আপনার দলকে একসাথে ভ্রমণের চেয়ে আরও ভাল উপায় কী?

প্যারিসের মাধ্যমে ওয়ায়াগোর ভার্চুয়াল আইস ব্রেকিং ট্যুর নিয়ে ফ্রান্স দেখুন! ট্যুরগুলি যখন আপনার ডেস্কের আরাম থেকে লাইট অফ সিটি অব লাইট সম্পর্কে জানার মজাদার এবং তথ্যবহুল উপায়, তারা টিমের সদস্যদের থেকে সক্রিয় সহযোগী অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করার জন্য এবং তাদেরকে পরবর্তী সভার আগে নিযুক্ত করার জন্য প্রস্তুত করার জন্যও দক্ষতার সাথে তৈরি করা হয়। নতুন কর্মীদের চালনা করা এবং তাদেরকে সত্যই আপনার দলের একটি অংশের মতো বোধ করার এটি একটি দুর্দান্ত উপায়।



ওয়ায়াগোর ভার্চুয়াল প্যারিস আইসব্রেকার

স্বনটি স্থিরভাবে হাস্যকর এবং হালকা মনের, তবে বোকা বানাবেন না - ট্যুর গাইডগুলি ইন্টারেক্টিভ গ্রুপ ক্রিয়াকলাপের সুবিধার্থে দক্ষ এবং তা নিশ্চিত করে নিন যে প্রত্যেকে গ্রুপের অভিজ্ঞতায় অবদান রাখছে।

টিপ: পনির এবং ওয়াইনের সাথে যুক্ত, ওয়ায়াগোর ভার্চুয়াল ভ্রমণ প্যারিসে পোস্ট-ওয়ার্ক হিসাবে দুর্দান্ত কাজ দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ ।

২. ওয়ান-ওয়ার্ড আইসব্রেকার

কাঠ-ঘনক- abc- কিউব-অক্ষর -48898

কোম্পানির সংস্কৃতি নেতাদের এ সমাবেশ (মুক্ত কর্মী স্বীকৃতি সফ্টওয়্যার ) প্রত্যেককে এক কথায় তাদের বর্তমান মেজাজ বর্ণনা করে জিনিসগুলি সহজ রাখুন। আপনি যদি আপনার আইসব্রেকার ক্রিয়াকলাপগুলিতে আরও গভীরতা যুক্ত করতে চান তবে লোকেরা তাদের এক-শব্দের মেজাজ বিবরণী ব্যাখ্যা করতে পারেন, তবে আপনি কেবল প্রবাহের সাথে যেতে পারেন এবং উত্তরগুলি কীভাবে রহস্যজনক হতে পারে তা উপভোগ করতে পারেন।

আমি আলপ্যাকা অনুভব করছি।

৩. ‘হ্যাপি আওয়ারের তাড়াতাড়ি’ আইসব্রেকার শুরু করুন

একটি সঙ্গে জিনিস মিশ্রিত মজা ভার্চুয়াল হ্যাপি ঘন্টা আইসব্রেকার ঠিক সপ্তাহের শেষ সভা শুরু করতে হবে। এই অনলাইন ইন্টারেক্টিভ আইসব্রেকার ইভেন্টে একটি সুস্বাদু পানীয় দলের সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেহেতু তারা বড় সভাটি ক্রাশ করে এবং ব্যবসায় নেমে যায়।

উত্সাহিত ক্রাফ্ট ককটেলগুলি আপনার নিজের বাড়ির স্বাচ্ছন্দ্য থেকে প্রত্যেকের জন্য একটি ভার্চুয়াল ককটেল অভিজ্ঞতা উপভোগ করার জন্য একটি উপায় নিয়ে এলো।

বড়দের জন্য দল গঠনের কার্যক্রম activities

টিপ: অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় চান তাদের জন্য এখানে মকটেল বিকল্পগুলিও উপলভ্য। উত্সাহিত লস অ্যাঞ্জেলেস, সান ফ্রান্সিসকো, শিকাগো, মিয়ামি, ওয়াশিংটন ডিসি, নিউ ইয়র্ক সিটি, ডালাস এবং অস্টিনে সরবরাহ করে।

চার। ভার্চুয়াল গেম আইসব্রেকার

আপনি বিল্ট-ইন ভিডিও কনফারেন্সিং প্রযুক্তির সাথে মজাদার অনলাইন গেমগুলি একত্রিত করলে কী হবে? চূড়ান্ত আইসব্রেকার!

আসুন রোমের ভার্চুয়াল টিম নির্মাতা বিশেষত প্রত্যন্ত দলগুলি মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছিল। গেমস (ট্রিভিয়া, চ্যারাডস, ছদ্মবেশগুলি) আপনাকে আপনার সহকর্মীদের কাছে নতুন, হাসিখুশি দিক দেখাবে। আপনাকে জানার জন্য সদ্ব্যবহারের অতিরিক্ত স্তরের জন্য, আসুন রোম ব্যক্তিগতকৃত খেলোয়াড়ের ট্রিভিয়াকে গেমের সাথে সংহত করে - আপনি কীভাবে আপনার সতীর্থকে জানেন? আপনি খুঁজে পেতে চলেছেন!

প্রো-টিপ: আপনার ভার্চুয়াল গেম আইসব্রেকারকে একটি সংযুক্তর সাথে যুক্ত করুন কারুর মাধ্যমে এক ধরণের যত্নের প্যাকেজ

প্রশাসনিক সহায়তা সেমিনার এবং সম্মেলন

৫। অনলাইন কুইজ আইসব্রেকার

কুইজব্রিকার সত্যিই একটি মজাদার এবং সহজ সরঞ্জাম যা আপনার দলকে আইস ব্রেকার কুইজের মাধ্যমে প্রতি সপ্তাহে একে অপরকে আরও কিছুটা জানতে সহায়তা করবে।

আপনি যখন সাইন আপ করবেন, আপনার দলের প্রতিটি ব্যক্তি কিছু মজাদার আইসব্রেকার প্রশ্নের উত্তর দেয় যেমন 'আপনার সর্বকালের প্রিয় টিভি শো কি', 'কোন জীবিত বা মৃত ব্যক্তি সর্বাধিক রাতের খাবারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চান' বা 'আপনি কোন স্টোরটি সর্বাধিক সন্ধান করবেন?' আপনার ক্রেডিট কার্ড যদি আপনার অবশ্যই ছিল? '। প্রতি সপ্তাহে, প্রতিটি দলের সদস্য ইমেলের মাধ্যমে একটি কুইজ পান যেখানে তাদের অনুমান করতে হবে যে দলে থাকা কে উত্তর দিয়েছিল!

কুইজব্রেকার স্ক্রিনশট

এটি একটি সহজ খেলা যা গুগল, সেলসফোর্স এবং মার্স কনফেকশনারি পছন্দ সহ সারা বিশ্বে বড় এবং ছোট দল ব্যবহার করে। এটি একটি নিখরচায় পরীক্ষার সাথেও আসে।

The. অফিস চারডেস আইসব্রেকার

কয়েক দফা চ্যারেড খেলে আপনার সভাগুলি সরিয়ে ফেলুন যেখানে উপস্থাপকরা কেবল অফিস সম্পর্কিত জিনিসগুলিই চয়ন করতে পারেন। যদি আপনি আপনার চ্যাডেস দক্ষতাগুলিতে মরিচা হন তবে এখানে দ্রুত রিফ্রেশার রয়েছে:

  • জিনিসগুলি শুরু করতে একটি 'উপস্থাপক' বাছুন।
  • উপস্থাপককে কোনও অফিস আইটেম বা ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে ভাবতে বলুন। তারা বিভাগটি ঘোষণা করতে পারে তবে তারা শেষবারের মতো কথা বলতে পারে।
  • তারপরে উপস্থাপকটি কেবল অঙ্গভঙ্গি ব্যবহার করে আইটেমটি ব্যাখ্যা করুন। যে কোনও কথ্য শব্দ তাত্ক্ষণিকভাবে অযোগ্যতার দিকে পরিচালিত করে।
  • অনেক হাসি. সমস্ত চর্যাপী ম্যানুয়ালগুলি সম্মত হয় যে প্রচুর হাসি এবং চিৎকার ছাড়া গেমটি খেলতে পারবেন না।

7. সলভ অ্যা মার্ডার আইসব্রেকার

দ্য অফিস থিমের গানটি চালাও ... মাইকেল স্কট প্রবেশ করেছে… 'এখানে একটি হত্যা হয়েছে ...'

সমস্ত সততা, মাইকেল আসলে কিছু ছিল! হত্যার রহস্য সমাধান করা আপনার দলের সাথে বরফ ভাঙার দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। চেক আউট আউটব্যাকের ভার্চুয়াল ক্লু হত্যার রহস্য সমস্ত ধরণের রহস্য গেমগুলির জন্য যা উভয় শারীরিক এবং ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্রের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা টিম ওয়ার্ক, যোগাযোগ এবং সংস্কৃতি তৈরিতে সহায়তা করে।

মনে রাখবেন ... অন্য সমস্ত কিছু যদি ব্যর্থ হয় ... আঙুলের বন্দুকগুলি গ্যালোর ... উজ্জ্বল

প্রো-টিপ: আপনি যদি কোনও দূরবর্তী কর্মচারী বা সংযুক্ত থাকার কোনও কার্যকর উপায় সন্ধান করে এমন প্রত্যন্ত শ্রমিকদের সাথে একটি দলের অংশ হন, তবে আমরা আমাদের চেক আউট করার পরামর্শ দিচ্ছি সোমবার ডটকম । এটিকে আপনার দলের ভার্চুয়াল অফিস হিসাবে ভাবেন এবং শারীরিক নৈকট্য নির্বিশেষে আপনার সহকর্মীদের সাথে বরফ ভাঙার দুর্দান্ত উপায়!

৮. ট্রিভিয়ার ফলাফল আইসব্রেকার

ওয়াটার কুলার ট্রিভিয়া আপনাকে এবং আপনার দলকে সাপ্তাহিক ট্রিভিয়া কুইজ দেয় যা কথোপকথন এবং প্রতিযোগিতার সূচনা করে। ট্রিভিয়া সুপার-কাস্টমাইজযোগ্য যাতে আপনি আপনার দলের জন্য কাজ করা বিভাগ এবং অসুবিধা চয়ন করতে পারেন। আপনি এমনকি কফি, এনওয়াইসি, বা টেকের মতো একটি 'ব্যক্তিগতকৃত' বিভাগ চয়ন করতে পারেন যা তাদের পেশাদার প্রশ্ন-লেখক কেবল আপনার জন্য লিখবে।

এটা দেখতে পাব ট্রিভিয়ার সমস্ত মজা কিন্তু প্রশ্নগুলি সামনে আসার রসদ ছাড়াই বা একই ঘরে একই সাথে সবাইকে একত্রিত করা।

মিটিং আইসব্রেকার হিসাবে ওয়াটার কুলার ট্রিভিয়াকে ব্যবহার করার সর্বোত্তম উপায়? সেট আপ করুন কুইজগুলি যাতে আপনার সাপ্তাহিক সভা শুরু হওয়ার সাথে সাথে ফলাফলগুলি প্রেরণ করা হয়। তারপরে আপনার দলটি বিজয়ী উদযাপন করতে পারে এবং বরফ ভাঙার হালকা মনের উপায় হিসাবে মজাদার প্রতিক্রিয়াগুলিতে হাসতে পারে। হাজার হাজার সংস্থাগুলি তাদের কাজের সপ্তাহটিকে আরও মজাদার করতে ওয়াটার কুলার ট্রিভিয়াকে ব্যবহার করে এবং সেখানে রয়েছে একটি বিনামূল্যে চার সপ্তাহের ট্রায়াল

“আমার একটা বল হচ্ছে আমি যে দেশের সাথে সাধারণত যোগাযোগ করতাম না সে দেশের অন্যদিকে সহকর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করা আকর্ষণীয় ”'

জেনারেল অনুঘটক মধ্যে বিনিয়োগকারী

9. ফুডি আইসব্রেকার

খাবার সম্পর্কে কথা বলা কে না পছন্দ করে? কাটা, মাস্টার শেফ, কাথরোট কিচেন, টপ শেফ, কেক বস, রেস্তোঁরা: অসম্ভব ... এখানে মাস্টার শেফ জুনিয়র লোকেরাও রয়েছে… পয়েন্টটি হ'ল: খাদ্য একটি সাধারণ স্থল যা আমরা সকলেই ভাগ করি এবং বরফ ভাঙার একটি দুর্দান্ত উপায়।

বামবি , একটি সংস্থাগুলি এইচআর এর প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে ছোট ব্যবসায়কে সহায়তা করার জন্য নিবেদিত , নতুন ভাড়ার জন্য দুর্দান্ত টিমের বন্ধন অভিজ্ঞতা এবং আইসব্রেকার হিসাবে খাওয়া দেখছে।

সংক্ষিপ্ত আইসব্রেককারের জন্য খাদ্যও উপযুক্ত বিষয় হতে পারে। প্রত্যেকেই খায়, এবং বেশিরভাগ লোক খাওয়া পছন্দ করে, তাই একে অপরের সম্পর্কে আরও জানার জন্য একটি গ্রুপ সেটিংয়ে অফিস থেকে বেরিয়ে আসার এটি একটি উপযুক্ত সুযোগ।

'লস অ্যাঞ্জেলেসে বাস করার এবং কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে: যেখানে কোনও ট্র্যাফিক নেই সেখানে আবহাওয়া, দৃশ্যাবলী, বছরের চারটি দিন। আমাদের প্রিয় জিনিসগুলির মধ্যে একটি হ'ল খাবার। উপলভ্য খাবারের জন্য বিশ্বখ্যাত, আমাদের দল নতুন ভাড়া নিয়ে খাওয়ার কামড় ধরতে বা পুরো দিন কাজ খুলে দেওয়ার পরে সুবিধা নিতে পছন্দ করে।

-ইমিলি হিল বামবি টীম.

কর্মচারী প্রবৃত্তি ধারণা যে কাজ

সবাইকে জিজ্ঞাসা করে যে তারা কী দলের জন্য প্রস্তুত করতে চায় তা বরফ ভেঙে দিন। তারা এটি কীভাবে তৈরি করতে শিখেছে, কেন এটি তাদের কাছে তাৎপর্যপূর্ণ এবং কী শক্তিশালী স্মৃতি এটির সাথে জড়িত তা জিজ্ঞাসা করুন।

10. 'বিল্ডিং সংযোগগুলি' আইসব্রেকার

পেক্সেল-ফটো-697059একসাথে মজা করার সময় আরও গভীর সম্পর্ক তৈরি করুন উজ্জ্বলদের মিটিং গেমস !

গেমরুমে প্রবেশ করুন এবং আপনার সতীর্থদের আরও ভালভাবে জানতে আরও হালকা বা গভীর প্রশ্নগুলির তালিকা থেকে চয়ন করুন। বা আপনি যদি পছন্দ করেন তবে মজার সময়গুলি অরগানিকভাবে ঘটতে দিতে আপনি কার্ডের একটি খেলায় উইন্ডোফ বা ড্র অঙ্কন করতে পারেন!

উজ্জ্বল সমস্ত ভিডিও কনফারেন্সিং সফ্টওয়্যার নিয়ে কাজ করে। ডাউনলোড বা ইনস্টল করার মতো কিছুই নেই।

এগার লোগো আইসব্রেকারকে ভালবাসে

মাইকেল-সোয়াগএই বরফব্রেকার সময় আমেরিকান ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন , অংশগ্রহণকারীরা একটি ব্র্যান্ডের লোগো বেছে নেয় যা তারা সনাক্ত করে এবং কেন তা ব্যাখ্যা করে। কীভাবে খেলবেন তা এখানে:

  • নাম ট্যাগ এবং কলম হ্যান্ড আউট।
  • অংশগ্রহণকারীদের তাদের নাম লিখুন এবং তারা পছন্দ করেন এমন লোগো আঁকুন।
  • সবাই কেন তাদের লোগোটি বেছে নিয়েছে তা ভাগ করে নিন। একটি দলে ভাগ করুন, বা প্রত্যেকে তাদের প্রতিবেশীদের সাথে চিন্তাভাবনা ভাগ করুন।

12। ইয়াঙ্কি সোয়াগ আইলব্রেকার অদলবদল

কেউ কি বলেছিল? চোরাই মাল ???

কার্ড নিয়ে সভা

আপনার পরবর্তী কোম্পানির বৈঠকের সময় চেষ্টা করার জন্য এখানে একটি সৃজনশীল ধারণা দেওয়া হয়েছে যা দ্রুত বরফ ভাঙ্গতে এবং প্রত্যেককে হাসিখুশি করতে সহায়তা করবে:

  1. উপস্থিত প্রতিটি ব্যক্তির জন্য, এক টুকরো অর্ডার করুন চোরাই মাল আর্থিক মান সমেত
  2. সোয়াগের সমস্ত টুকরো একটি বাক্স বা ব্যাগে ফেলে দিন যা আপনি তাদের মাথার উপরে ধরে রাখতে পারেন
  3. ইভেন্টটি শুরু হয়ে গেলে, সবাইকে একটি ... এক্স এর মাধ্যমে 1 নম্বর দিন
  4. ব্যক্তি 1 দিয়ে শুরু করুন
  5. যে ব্যক্তি এগিয়ে যায়অন্ধভাবেবাছাই ( 3 সেকেন্ড ) সোয়াগ আইটেমগুলির ভাণ্ডার থেকে
  6. সোয়াগের যে অংশটি তারা বেছে নেয় তা তাদের হয়ে যায় ... আপাতত ... ব্যক্তি হিসাবে এগিয়ে যান 2
  7. এই নতুন ব্যক্তি এখন এলোমেলোভাবে অন্য আইটেমটি চয়ন করে এবং ... (এটিই যখন সত্যিকারের মজা হয়) … এরপরে তারা প্রকাশিত টুকরোগুলির সাথে স্ব্যাগের আইটেমগুলি অদলবদল করতে বা তাদের চয়ন করা যা রাখতে পারে তা বেছে নিতে পারে
  8. চূড়ান্ত ব্যক্তি শেষ আইটেমটি না না পাওয়া পর্যন্ত ধুয়ে ফেলুন এবং পুনরাবৃত্তি করুন এবং তারা এটিকে রাখতে বা অদলবদল করতে পারে
  9. আপনার হাতে যা আছে তা নিয়ে আপনি বাড়িতে যান

পার্শ্ব-নোট: কোনটি টুকরো তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত প্রতিক্রিয়া প্রক্রিয়া swag মানুষ সত্যিই চান কতবার তাদের ব্যবসায়ের উপর ভিত্তি করে।

এগুলি Dcbeacon এর জন্য আমাদের পছন্দের কিছু 'সোয়াগড' আউট আইটেম ইয়াঙ্কি সোয়াগ অদলবদল :

13। ট্রেডিং কার্ড আইসব্রেকার

পেক্সেল-ফটো -1059111 গেমস্টর্মিং প্রত্যেককে তাদের ব্যক্তিত্বকে উপস্থাপন করার জন্য ট্রেডিং কার্ড তৈরি করে সভা সরিয়ে লাথি মারার পরামর্শ দেয়।

কিভাবে একটি ভাল নির্বাহী সহকারী হতে
  • সূচি কার্ড এবং মার্কার হ্যান্ড আউট করুন।
  • প্রত্যেককে একটি স্ব-প্রতিকৃতি আঁকুন এবং তাদের নাম, তাদের ডাকনাম (আসল বা কাল্পনিক) এবং একটি মজাদার ঘটনা লিখতে বলুন।
  • প্রত্যেকে লাফিয়ে উঠে কার্ডের ব্যবসা করে। লোকেরা যতবার চায় ততবার বাণিজ্য করতে পারে তবে ব্যবসায়ের আগে তাদের পাওয়া প্রতিটি কার্ডই তাদের পড়তে হবে।
  • কয়েক মিনিটের পরে, সবাই যে কার্ডটি দিয়ে শেষ হয়েছিল তার নামটি ঘোষণা করুন। এমনকি তারা চাইলে কার্ডের মালিকের প্রশ্নও জিজ্ঞাসা করতে পারে।
  • কথোপকথন প্রবাহিত যাক!

14. বস প্রশ্ন ও উত্তর আইসব্রেকার

পেক্সেলস-ফটো -1020313আপনার বিভাগ বা প্রকল্পের প্রধান আনুন এবং প্রত্যেককে তাদের যে কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য 15 মিনিট সময় দিন, কোনও হোল্ড নেই। এই আইসব্রেকার সবাইকে পেয়ে যায় বিষয় সম্পর্কে চিন্তা করা তোমার সভার এমনকি বৈঠকের উদ্দেশ্য সমাধানের কয়েকটি বিষয়ও এটি স্পষ্ট করে দিতে পারে।

15. মুভি পিচ আইসব্রেকার

অন্য একটি প্রিয় বোনাসলি , লোককে দলে বিভক্ত করুন এবং প্রতিটি গোষ্ঠী তারা তৈরি করতে চায় এমন একটি চলচ্চিত্র নিয়ে আসে। প্রত্যেকের 10 মিনিটের মধ্যে একটি ছোট পিচ প্রস্তুত করা উচিত। (এই ফিল্ম হয় প্রতিশোধ পরায়ণ ব্যক্তি পূরণ আমার ছোট্ট পনি ।) প্রত্যেককে তাদের পিচ তৈরি করুন এবং তারপরে সমস্ত কিছু করুন ভার্চুয়াল সভা অংশগ্রহণকারীরা ভোট দেওয়ার জন্য যে ধারণাটি প্রাপ্য তা 'অর্থায়ন'। বিজয়ীরা অবিলম্বে প্রাক-উত্পাদনে স্থানান্তরিত করবে না, তবে তারা তাদের সৃজনশীলতার জন্য স্বাস্থ্যকর নাস্তা পেতে পারে।

16. সমস্যা সমাধান আইসব্রেকার

পেক্সেলস-ফটো -267202আপনার হাইলাইট করার জন্য একটি দুর্দান্ত কৌশল সংস্থা সংস্কৃতি , প্রত্যেককে অফিসে দেখা সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলি চয়ন করার জন্য প্রায় দশ মিনিট সময় দিন এবং দ্রুত সমাধানের স্বপ্ন দেখুন। লোকেরা তাদের ধারণাগুলি স্বেচ্ছাসেবক করতে পারে। বস ঘরে থাকলেও ঘরটিকে একটি নিরাপদ অঞ্চল ঘোষণা করে সৃজনশীল চিন্তাকে উত্সাহিত করুন। এই দ্রুত বরফ বিভাজক ধারণাগুলি বরফের ঘনতম ভেঙে দেবে, এবং কেউ যদি এমন কোনও ধারণা পায় যা ঘরের সাথে অনুরণিত হয়।

17. গতি 'ডেটিং' আইসব্রেকার

প্রত্যেককে এমন লোকদের কাছে বসুন যাতে তারা কাজ করে না। প্রত্যেককে তাদের ডান দিকে তাকিয়ে থাকতে বলুন এবং ঘোষণা করুন যে তারা পাশের ব্যক্তির সাথে পরবর্তী 5 মিনিটের স্পিড নেটওয়ার্কিংয়ে ব্যয় করবে। লক্ষ্য: 5 মিনিটে 5 কথোপকথন। একটি টাইমার সেট করুন; যতবারই বুজারটি বন্ধ হয়, লোকেরা একটি নতুন কথোপকথনের অংশীদার খোঁজার সময়।

18. জুতো আইসব্রেকার

পেক্সেল-ফটো -1083623এই আইস ব্রেকার থেকে ক্রোন সম্পূর্ণ করার জন্য শূন্য প্রস্তুতি এবং খুব অল্প সময়ের প্রয়োজন, তবে এটি বেশ অবিস্মরণীয়। প্রত্যেককে একটি জুতো দরজার কাছে রেখে দিন। জুতাগুলিকে পুনরায় বিতরণ করুন যাতে প্রত্যেকেরই একটি জুতা থাকে যা তাদের অন্তর্ভুক্ত নয়। পাঁচ মিনিটের জন্য একটি টাইমার সেট করুন এবং জুতার মালিককে খুঁজতে সবাইকে বলুন এবং তারপরে জুতো ব্যতীত অন্য কোনও বিষয়ে প্রায় 2 মিনিটের কথোপকথন শুরু করুন।

19. মার্শমেলো চ্যালেঞ্জ

এই টম উজেকের কাছ থেকে চ্যালেঞ্জ , একটি ব্যবসায়িক দৃশ্যায়ন বিশেষজ্ঞ, নিখুঁত বরফব্রেকার এবং টিম-বিল্ডিং হাইব্রিড করে তোলে। আপনার সভার অংশগ্রহণকারীদের চারটি দলে ভাগ করুন। প্রতিটি গ্রুপকে স্প্যাগেটির 20 টি লাঠি, 1 গজ টেপ, 1 গজ স্ট্রিং এবং একটি মার্শমেলো দিন। তারা পারেন সর্বোচ্চ দীর্ঘতম ফ্রেইস্ট্যান্ডিং কাঠামো তৈরি করতে বলুন। ফিরে বসে দেখুন কি হয়। এখানে টম উজেক মার্শমেলো চ্যালেঞ্জের দল গঠনের গুণাবলী সম্পর্কে কথা বলছেন:

20. মাইন্ডফুলনেস আইসব্রেকার

সভাগুলি মাঝে মাঝে ব্যর্থ হতে পারে কারণ আমরা তাদের কাছে কী নিয়ে এসেছি এবং আমরা নোটবুক এবং সেল ফোনগুলির বিষয়ে কথা বলছি না। যদি সভায় উপস্থিত লোকেরা মানসিক চাপ অনুভব করে, বিশেষত সভাটি সম্পর্কে, তবে উত্তেজনা এজেন্ডাটিতে প্রভাব ফেলবে। মাইন্ডফুলেন্স আইসব্রেকার দিয়ে সভাটি খোলার মাধ্যমে চাপ হ্রাস করুন। তিন মিনিটের নীরব মনন নিয়ে শুরু করুন এবং তারপরে প্রত্যেককে কী চাপ দিচ্ছেন তা লিখুন। যখন সবাই লেখার কাজ শেষ করে, তাদের স্ট্রেস ছিন্ন করতে বলুন। সমস্ত স্ক্র্যাপগুলি টেবিলের বাটিতে একসাথে রাখুন।

21. দ্য মাইনফিল্ড: দ্য বাধা আইসব্রেকার

এই ক্লাসিক শ্রেণিকক্ষ ক্রিয়াকলাপ থেকে টিচথচ নিখুঁত সভা আইসব্রেকার করে তোলে। সম্মেলন কক্ষের টেবিলের চারপাশে 'প্রতিবন্ধকতা' সেট আপ করুন। (আমরা ছদ্মবেশী খেলনাগুলির মতো ক্ষতিকারক এবং মজাদার কিছু সুপারিশ করি)) এখন প্রত্যেকে চোখের পাতায় বাঁধা নেভিগেট করার পালা নেয়, কেবল তাদের সতীর্থের গলা ও নির্দেশনা দ্বারা পরিচালিত।

22. প্রপস আইসব্রেকার

পেক্সেল-ফটো-174938এই অনুপ্রেরণামূলক আইসব্রেকার পরিচালনা করার জন্য, প্রত্যেককে একটি সাম্প্রতিক পরিস্থিতি সম্পর্কে ভাবতে পাঁচ মিনিট সময় দিন যেখানে তাদের সহকর্মীদের মধ্যে একটি তাদের দক্ষতা এবং দয়া সহকারে তাদেরকে উড়িয়ে দিয়েছে। (পরিস্থিতি যদি সভার কোনও ব্যক্তিকে জড়িত থাকে তবে এটি একটি প্রধান প্লাস!) এখন সবাইকে দলের বাকী সবাইকে গল্পটি বলুন।

23. কোম্পানির ইতিহাস আইসব্রেকার

SignUpGenius এর আইস ব্রেকার কর্মীদের কিছু মূল্যবান কোম্পানির ইতিহাস শিখতে সহায়তা করে। একটি তালিকা তৈরি করুন আইস ব্রেকার প্রশ্ন , এগুলি প্রজেক্টরে পপ করুন এবং কর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা উত্তরগুলি জানেন। (আপনার হাতে যদি কিছু থাকে তবে পৃথক বুজারগুলি পুরোপুরি শীতল হতে পারে!) এখানে কিছু প্রশ্ন আইডিয়া রয়েছে:

  • মিশন বিবৃতি
  • প্রতিষ্ঠা বছর
  • বৃহত্তম লক্ষ্য
  • প্রতিষ্ঠাতার নাম
  • কর্মচারীর সংখ্যা
  • সবচেয়ে বড় প্রতিযোগী

24. দ্য হাসি আইসব্রেকার

গভলুপ একটি পাল্টা স্বজ্ঞাত আইসব্রেকার রয়েছে যা আসলে প্রচুর হাসির দিকে নিয়ে যায়। সবাইকে বলুন যে তারা মিটিংয়ের প্রথম পাঁচ মিনিটের সময় হাসতে পারবেন না। কিছু লোককে যখন হাসি না দেওয়ার কথা বলা হয় তখন আপনি কতটা হাস্যকর হয়ে উঠবেন তা দেখে আপনি অবাক হয়ে যাবেন। কিছু নির্বোধ ছবি তোলার জন্য ক্যামেরা প্রস্তুত হয়ে নিন।

25. ইনস্টাগ্রাম আইসব্রেকার

পেক্সেল-ফটো -601170থেকে এই ধারণা পরিচালনা উইলিয়াম জোসেফ , কেবলমাত্র কর্মচারীদের তাদের ইনস্টাগ্রাম ফটোগুলি দিয়ে স্ক্রোল করার জন্য কয়েক মিনিট সময় দিন এবং তারা এই গ্রুপের সাথে ভাগ করতে চান এমন একটি স্ন্যাপশট বাছুন। তারা ফটোটি ভাগ করতে পারে এবং তারা কেন তা তুলে ধরে তা ব্যাখ্যা করতে পারে। এটি কিছু ব্যক্তিত্বকে আলোকিত করতে সহায়তা করবে, বিশেষত যদি আপনার দলের লোকেরা একে অপরকে জানার প্রয়োজন হয়। আপনি একসাথে ক্যাপশনে একটি ফটো বাছাই করতে পারেন এবং ইনস্টাগ্রাম পোস্টের সময়সূচী করুন আপনার পরবর্তী সভায় পর্যালোচনা করার জন্য এক সময়ের জন্য। আপনি যদি কিছু দলের আইসব্রেকার খুঁজছেন - এটিই হবে।

26. বন্ধুত্বপূর্ণ বিতর্ক আইসব্রেকার

পেক্সেলস-ফটো -711009থেকে এই ছাত্রকেন্দ্রিক আইসব্রেকার ধারণাটি ব্যবহার করুন শিক্ষাগত কাল্ট আপনার পরবর্তী সভায় কোনও ক্ষতিকারক প্রশ্ন পোষণ করেই শুরু করুন যা লোকেদের একটি পক্ষ বেছে নিতে প্ররোচিত করে। এখানে কিছু উদাহরন:

  • কোন খাবারটি ভাল: পিজ্জা বা টাকোস?
  • আপনি বরং একটি ভাড়া বা একটি সিনেমা যেতে চান?
  • কোন দক্ষতা অধিক মূল্যবান: সৃজনশীলতা বা যুক্তি?
  • কোনটি খারাপ: বিরক্ত হওয়া বা খুব ব্যস্ত হওয়া?

প্রত্যেককে শারীরিকভাবে পক্ষগুলিতে ভাগ করুন pizza পিজ্জার ডানদিকে; বাম দিকে টাকো সমস্ত সমমনা লোকেরা কিছু সময়ের জন্য তাদের অবস্থানের গুণাবলী নিয়ে আলোচনা করুন এবং তারপরে কোনও প্রতিনিধিকে ঘরের অন্য পাশটি বিক্রি করার চেষ্টা করুন। এটি প্রত্যেককে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিসগুলি দেখার সুযোগ দেবে। এটি উত্পাদনশীল সভার জন্য সবার মন খুলে দেবে।

27. কর্মচারী চালিত আইসব্রেকার

এই আইসব্রেকারটি স্বাচ্ছন্দ্যে কেক নেয়। প্রতিটি সভায় অংশগ্রহণকারীদের তাদের প্রিয় আইসব্রেকার আনতে বলুন। এই 'আইস ব্রেকার' হতে পারে একটি মজার কৌতুক , একটি উদ্ধৃতি, একটি শব্দগুচ্ছ, একটি ক্রিয়াকলাপ all কিছু। এই আইসব্রেকারটি কাজ করে কারণ এটি 'আপনি আমাকে এই কাজটি করিয়ে দিচ্ছেন কেন?' ফ্যাক্টর। কর্মচারীদের যা কিছু করা হবে তা স্ব-নিপীড়িত হবে।

28. বৈদ্যুতিক বেড়া আইসব্রেকার

এই আইসব্রেকার টোগল থেকে তারা একটি কাল্পনিক বৈদ্যুতিক বেড়া তৈরি করার সাথে সাথে কর্মচারীদের উপরে উঠছে এবং 'বৈদ্যুতিক বিদ্যুত' না পেয়ে এটি অতিক্রম করার চেষ্টা করে। দুটি চেয়ারের মধ্যে কিছু স্ট্রিং বেঁধে বেড়াটি তৈরি করুন। তারা বেড়াটি পার করতে পারে তবে তারা যতক্ষণ পছন্দ করে ততক্ষণ তারা এর নিচে না যায়।

29. থিংস ইন-কমন আইসব্রেকার

এই পরী গডবস আইসব্রেকার সতীর্থদের কী সাধারণ বিষয়গুলি তা আবিষ্কার করে গভীর স্তরে একে অপরকে জানতে সাহায্য করে। লোককে দলে বিভক্ত করুন এবং তাদের মধ্যে কতো জিনিস মিল রয়েছে তা জানতে তাদের বলুন। যে দলটি সাধারণ জয়ের মধ্যে সবচেয়ে বেশি জিনিস আবিষ্কার করে তাই এটি অবিচল এবং চিন্তাশীল হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করে। (শারীরিক বৈশিষ্ট্য এবং পোশাকের রঙ গণনা করে না!) প্রতিটি গোষ্ঠী তাদের গ্রুপের বাকী অংশের মতো কী রয়েছে তা ঘোষণা করবে। যদি সবার মধ্যে জিনিসটি মিল থাকে তবে তাদের প্রত্যেকের হাত বাড়িয়ে তুলুন।

বিনামূল্যে বোনাস: এই পুরো তালিকাটি পিডিএফ হিসাবে ডাউনলোড করুন দ্রুত রেফারেন্সের জন্য এটি সহজেই আপনার কম্পিউটারে সংরক্ষণ করুন বা এটি মুদ্রণ করুন এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে ভাগ করুন।

30. সংঘাতের সমাধানের ভূমিকা

বেশিরভাগ লোক, বিশেষত কাজের পরিবেশে, প্লেগের মতো সংঘাত এড়ানো। এটা আশ্চর্যজনক অধিকার? কেন আমাদের সবাইকে একসাথে আসা উচিত নয়? কারণ শুধু 'একসাথে আসা' সর্বদা সহজ নয়। এবং যদি বেশিরভাগ লোকেরা বিরোধকে এড়িয়ে দেয়, তবে বেশিরভাগ লোকেরা সম্ভবত কীভাবে এটি মোকাবেলা করতে জানেন না বা আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, যখন এটি সামনে আসে তখন সমাধান করুন। এই ভূমিকা পালনকারী আইস ব্রেকার কিছু বিরোধ-রেজোলিউশন গ্রহণের বিষয়ে আলোচনা করে এবং এটি প্রত্যেকের দৃষ্টি আকর্ষণ করে এবং তাদেরকে আপনার সভার জন্য উত্সাহিত করে। কেন? কারণ এই অনুশীলনে নাটক জড়িত, এবং এর চেয়ে কম কিছু লোক লোকেদের মনে করে few আপনার দ্বন্দ্বের ভিত্তি নির্বাচন করে শুরু করুন। আপনার ব্যক্তিগত অফিসের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আপনি নিজের তৈরি করতে পারেন বা অনুপ্রেরণার জন্য এর কিছু ব্যবহার / ধার নিতে পারেন। মাত্র দুটি 'অক্ষর' এ আঁকিয়ে জিনিসগুলিকে সহজ রাখুন।

  • অ্যাডাম মিমির মুখোমুখি হন, রাগান্বিত হয়েছিলেন যে তিনি যে পদোন্নতি চেয়েছিলেন সে পেয়েছে।
  • আগাথা মার্টিনকে জিজ্ঞাসা করে যে কেন তিনি এমন একটি ধারণা ছুঁড়ে দিয়েছেন যা তারা সর্বত্র একটি সভা করার আগে বহুবার আলোচনা করেছিল।
  • আন্দ্রে টিমকে জিজ্ঞাসা করলেন যে তিনি কেন এই বছর উত্সাহ পাননি।
  • লেনা মেরিকে বলেন যে তিনি তার সাম্প্রতিক কাজটি অপর্যাপ্ত পেয়েছেন।

আপনার আলোচনার প্রশ্নগুলি তৈরি করুন। রোল-প্লে স্কিট সমাপ্ত হওয়ার পরে আপনি এই গোষ্ঠী হিসাবে এই প্রশ্নগুলির সাথে আলোচনা করবেন। এমন প্রশ্নগুলির নকশা তৈরি করুন যা লোকেদের চরিত্রগুলির বিরোধের সমাধানের প্রচেষ্টাটির সাফল্য পরীক্ষা করে এবং কীভাবে জিনিসগুলি অন্যভাবে পরিচালনা করা যায় তা অন্বেষণ করে। উদাহরণ স্বরূপ:

  • এই মতবিনিময় শেষে প্রতিটি ব্যক্তি কেমন অনুভব করেছেন বলে আপনি মনে করেন?
  • আপনি মিমি হলে কি বলতেন?
  • আপনি কীভাবে ভাববেন যে এই দু'জনের আবার দেখা হওয়ার পরে একে অপরের চারপাশে আচরণ করবে?

যখন এটি সভার সময় হয়, চরিত্রগুলি খেলতে 2 স্বেচ্ছাসেবীর কাছে জিজ্ঞাসা করুন। তাদের আপনার অনুমান বলুন এবং 5 মিনিটের জন্য একটি টাইমার সেট করুন। নিশ্চিত করুন যে তারা জানে তারা আচরণ করতে পারে তবে তারা চায় এবং যা খুশি বলতে পারে। এই ক্রিয়াকলাপটি যদি সত্যই জৈব এবং উন্মুক্ত হয় তবে লোকেরা সবচেয়ে বেশি লাভ করবে get স্কিটের পরে, 10 মিনিটের জন্য একটি টাইমার সেট করুন এবং গোষ্ঠীর সাথে আপনার আলোচনার প্রশ্নগুলি ভঙ্গ করুন।

31. স্পাইফলের একটি রাউন্ড খেলুন

স্পাইফল এটি একটি ভূমিকা-বাজানো এবং অনুমান করার গেমটি একটিতে পরিণত হয়। আপনি এটি ফোন বা কম্পিউটারে খেলতে পারেন এবং শুরু করার জন্য আপনার কোনও উপকরণের দরকার নেই। গেমের সারাংশ: ইন্টারফেসটি প্রতিটি খেলোয়াড়কে একটি পরিচয় দেয়। একজন ব্যক্তি হলেন 'গুপ্তচর'। সমস্ত অ-গোয়েন্দা একই স্থানে রয়েছে (তাদের পরিচয়ের কার্যভারগুলি তাদের এই অবস্থানটি কী তা বলে দেয়)। গুপ্তচর পরিচয় নিয়োগের কোনও অবস্থান নেই includes

  • গুপ্তচরদের জন্য উদ্দেশ্যটি গুপ্তচর কে তা অনুমান করা।
  • গুপ্তচরটির উদ্দেশ্য হ'ল প্রত্যেকের অবস্থান অনুমান করা।

খেলতে, কারও কাছে অনুমান করার মতো যথেষ্ট সংকেত না পাওয়া পর্যন্ত প্রত্যেকে একে অপরকে চিন্তাশীল প্রশ্ন করে। স্পাইফল একটি নিখুঁত আইসব্রেকার তৈরি করে কারণ এটি লোকেরা সমালোচনামূলকভাবে চিন্তাভাবনা করে, একে অপরের সাথে কথা বলে এবং তাদের সহকর্মীদের মন কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে নজিরবিহীন অন্তর্দৃষ্টি পেয়ে যায়। এটি অবিশ্বাস্যরকম মজাদারও। (বেশিরভাগ গেমস 15 মিনিটেরও কম সময় ধরে থাকে))

32. চিন্তাভাবনা আইসব্রেকার

চিন্তার পরীক্ষামূলক আইসব্রেকারের সাথে আপনার বড় সভার আগে সবার সক্রিয় চিন্তা পেশীগুলিকে উষ্ণ করুন। চিন্তাধারার পরীক্ষাগুলি লোকেরা অনুমান এবং স্থিতি কোয়াকে চ্যালেঞ্জ করতে এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে প্রস্তুত করে। এই আইসব্রেকারটি মস্তিষ্কের উত্তাপের অধিবেশনের আগে বিশেষভাবে সহায়ক হবে।দ্য থিয়াগি গ্রুপের একটি টুলকিট রয়েছে এটি আপনাকে কিছু বৈঠক-উপযোগী, দ্রুত চিন্তার পরীক্ষাগুলি দিয়ে সূচনা করতে সহায়তা করবে যা অংশীদারদের তাদের নিজের মধ্যে সবচেয়ে বেশি মূল্যবান কাজের দক্ষতা এবং দক্ষতা বিবেচনা করে বিবেচনা করে।

ভার্চুয়াল হ্যাপি আওয়ারটি কীভাবে হোস্ট করবেন

33. আর্টসি আইসব্রেকার

শিল্প সরবরাহের সাথে আপনার সারণী প্রস্তুত করুন Prep খুব কমপক্ষে, প্রত্যেকের জন্য 2 টি শীট কাগজ এবং 1 পেন্সিল সরবরাহ করুন। তবে আপনি যদি মনে করেন আপনার দলটি এতে প্রবেশ করবে, তবে এগিয়ে যান এবং রঙিন পেন্সিল, পেইন্ট, আঠা, শুকনো নুডলস এবং অন্য যে কোনও কিছু দিয়ে আপনি কাগজে আটকে থাকতে পারেন crazy সবাইকে ক্রিয়েটিভ ব্লক এড়ানোর জন্য একটি প্রম্পট দিন। আমরা ভালবাসি শিল্পকর্ম অর্জন প্রম্পট, 'আপনার আগ্রহী এমন কোনও কারণ বা বর্তমান ইভেন্টের চিত্র তুলে ধরুন” ' তৈরি করার জন্য 10 মিনিট এবং ভাগ এবং আলোচনার জন্য 10 মিনিটের মঞ্জুরি দিন।

বোনাস # 1 একে অপরের হোম অফিস / ওয়ার্কস্পেসে উঁকি দিন

বিতরণ দলগুলির জন্য একটি বরফব্রেকার, ভাল লোকেরা সময় ডাক্তার এমন একটি অনুশীলনের সুপারিশ করুন যা টিম সদস্যদের একে অপরকে কার্যত নিজের হোম অফিস / ওয়ার্কস্পেসগুলি খুলতে উত্সাহ দেয়। প্রতিটি দলের সদস্য একটি ছোট ভিডিও তৈরি করবেন যা তাদের হোম অফিস / কর্মক্ষেত্র এবং তাদের পছন্দসই কিছু দেখায়। এই ক্রিয়াকলাপ টিমের সদস্যদের একে অপরকে আরও বেশি ব্যক্তিগত পর্যায়ে জানতে দেয় এবং স্বাগত ও বন্ধুত্বের অনুভূতি জাগাতে পারে। এই ক্রিয়াকলাপটি ছোট দলগুলির পক্ষে আরও উপযুক্ত হতে পারে তবে ব্যক্তিগত অনুভূতিটি নিঃসন্দেহে এটি পাওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়। এটি করার আরেকটি উপায় হ'ল একজন দলের সদস্যকে প্রতি সপ্তাহের কাজের সভার শুরুতে, কোনও দলের সদস্যের তার বাড়ির অফিস / কর্মক্ষেত্র প্রদর্শন করার অনুমতি দেওয়া by জন্মদিন , বা আপনার দলের সময় ভার্চুয়াল হ্যাপি আওয়ার

বোনাস # 2 অনুপ্রেরণামূলক স্পিকার আইসব্রেকার

সভা সভায় উপস্থিত লোকদের স্পটলাইট থেকে দূরে রাখুন এবং আপনার সভার আগে বরফ ভাঙ্গার জন্য একটি অনুপ্রেরণামূলক বক্তাকে আমন্ত্রণ জানান। আপনার সংস্থা কী করে বা আপনি যা করছেন তার বিষয়ে দক্ষতার সাথে কাউকে বাছুন। উপস্থাপককে আলাপটিকে দ্রুত দ্রুত তৈরি করতে বলুন যাতে প্রশ্নোত্তরের জন্য প্রচুর সময় থাকে।

বোনাস # 3 পার্সোনালিটি কুইজ আইসব্রেকার

প্রত্যেকের স্মার্টফোন রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। (আমরা সন্দেহ করি এটি একটি সমস্যা হবে)) প্রত্যেককে একটি ব্যক্তিত্বের কুইজে আপনার লিঙ্কটি প্রেরণ করুন যা তারা মনে করেন they যেহেতু সম্ভবত এক মিলিয়নেরও বেশি কুইজ প্রচলিত রয়েছে, তাই আমরা জানি আপনার আগ্রহের বিষয়টিকে আরও বাড়িয়ে তুলতে হবে। প্রত্যেকেই কুইজ নিতে এবং তারপরে গ্রুপে তাদের ফলাফলগুলি প্রকাশ করতে পারে। তারা কেন ফলাফলের সাথে একমত বা অসম্মতি জানাতে প্রত্যেককে বলুন।

বোনাস # 4 টয়লেট পেপার আইসব্রেকার

এই ধারণা থেকে জীবন হ্যাক ন্যূনতম প্রচেষ্টা এবং সর্বনিম্ন তহবিল প্রয়োজন। খেলতে, চারপাশে টয়লেট পেপারের একটি রোল পাস করুন এবং প্রত্যেকে তারা সাধারণত কতটা ব্যবহার করবেন তা ছিড়ে ফেলুন have প্রত্যেকে সম্ভবত আপনাকে পাগল মনে করবে। টয়লেট পেপার যখন বৃত্তের চারপাশে এটি তৈরি করে, প্রত্যেককে তাদের স্কোয়ার গণনা করুন। প্রতিটি ব্যক্তি যে স্কোয়ারের সংখ্যা নিয়েছিল তা হ'ল তাদের নিজের সম্পর্কে মজাদার তথ্য প্রকাশের সংখ্যা।

(- আরও বেশি করে করা উচিত সহায়তা - সাহায্যকারীদের সাহায্যকারীদের জন্য তৈরি # 1 টি বিনামূল্যে সাপ্তাহিক নিউজলেটার।)

আইসব্রেকার গেমস সম্পর্কেও লোকেরা এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে

প্রশ্ন: আইসব্রেকাররা কীভাবে কাজের উত্পাদন বাড়িয়ে তুলতে পারে?

  • উত্তর: আইসব্রেকার গেমস সকলকে আপ্লুত করে এবং তাদেরকে 'সভা মোডে পরিণত করে' মিটিংগুলিকে আরও উন্নত করে। দ্রুত 5 মিনিটের ক্রিয়াকলাপের সাথে কর্মচারীরা উত্সাহের সাথে সভাটি মোকাবেলায় উত্সাহিত হবে। একমাত্র শক্ত অংশটি আপনার দলের জন্য সঠিক ক্রিয়াকলাপটি সন্ধান করা। আপনাকে শুরু করতে, আমরা আমাদের অনন্য তালিকাটি সংকলিত করেছি আইস ব্রেকার গেমস আপনার পরবর্তী সভায় চেষ্টা করার জন্য।

প্রশ্ন: 2021 সালে কাজের জন্য কিছু মজাদার আইসব্রেকার গেমগুলি কী কী?

  • উত্তর: 'মুভি পিচ,' 'লোগো লাভ' এবং 'ফুডি' হ'ল আইস ব্রেকার ক্রিয়াকলাপগুলির কয়েকটি উদাহরণ যা আপনি আমাদের সম্পর্কে শিখতে পারেন আপনার পরের সভার জন্য 2021 এ 33 হাস্যকর মজাদার আইসব্রেকার গেমস! শীর্ষস্থানীয় পারফর্মিং সংস্থাগুলি দ্বারা যুদ্ধ-পরীক্ষিত, আমরা আপনার সাথে সেরা সেরা ভাগ করে নেওয়ার জন্য গর্বিত।

প্রশ্ন: আমার পরবর্তী সভার জন্য আমি কোথায় ভাল আইসব্রেকার গেমস পাই?

আপনি কী ভাগ করতে চান এমন কোনও প্রিয় মজাদার আইসব্রেকার রয়েছে? নীচের মতামত আমাদের জানতে দিন।

কর্মচারী সংস্থানসমূহ পরিচালনা ও পরিচালনা করা:

2021-এর জন্য 39 চিন্তাশীল কর্মী স্বীকৃতি এবং প্রশংসা আইডিয়া [আপডেট]

141 কাজের জন্য অনুপ্রেরণামূলক এবং অনুপ্রেরণামূলক উদ্ধৃতি

21 কর্মীদের প্ররোচিত করার জন্য নির্দ্বিধায় কার্যকর উপায়

আপনার টিমের জন্য 11 উন্মত্ত শক্তিশালী এবং উদ্দেশ্যমূলক ভিডিও

কর্মক্ষেত্রে সহস্রাব্দের পরিচালনা করা: এটিকে জটিল করে তোলা বন্ধ করুন

17 পাঠ সর্বাধিক প্রথমের ব্যবস্থাপকগণ কঠোর উপায় তৈরি করেছেন

কিভাবে উত্পাদনশীল এক অন এক সভা পরিচালনা করতে হবে

14 প্রথম-বারের পরিচালকদের জন্য প্রয়োজনীয় টিম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা

45 কাজের জন্য অত্যন্ত মজাদার টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ

31 কাজগুলিতে সফল ব্যক্তিরা তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য যা করে