2021-এ কাজের জন্য 74 উন্মত্ত মজাদার টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি ('ট্রাস্ট ফলস' নয়)

বাঁধা
বিশ্বাস করুন বা না করুন, কাজের জন্য মজাদার টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ আপনার ব্যবসায়ের সাফল্য।

আসলে, দলের সদস্যদের মধ্যে গঠিত ব্যক্তিগত বন্ডগুলি আসলে আপনার সংস্থাকে একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দেয়।



কিভাবে কাজ করে?

ব্যস্ততার সব কিছুই। আপনার দলের সদস্যদের এবং তাদের বাগদানের স্তরের মধ্যে ব্যক্তিগত বন্ডগুলির মধ্যে একটি দুর্দান্ত স্পষ্ট লিঙ্ক রয়েছে। ক সাম্প্রতিক গ্যালাপ স্টাডি দেখা গেছে যে ঘনিষ্ঠ কাজের বন্ধুত্ব কর্মীদের সন্তুষ্টি 50% বাড়িয়ে তোলে, যখন কর্মক্ষেত্রে স্ব-বর্ণিত সেরা বন্ধুযুক্ত লোকেরা সম্পূর্ণরূপে সাত গুণ বেশি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে কাজে নিযুক্ত । আমাদের বিশ্বাস করবেন না? তুলনামূলকভাবে সিইও এবং বাগদান বিশেষজ্ঞ জেসন নাজার ব্যাখ্যা করেছেন যে এটি কেন এবং তিনি কীভাবে ব্র্যান্ড নির্মাতা পডকাস্ট থেকে এই ক্লিপটিতে তা টানেন।

অন্য গ্যালাপ স্টাডি প্রতিবেদন করা হয়েছে যে প্রবৃদ্ধি সংস্থাগুলি যখন লাভ, উত্পাদনশীলতা এবং টার্নওভারের মতো জিনিসের কথা আসে তখন ধারাবাহিকভাবে প্রতিযোগিতাকে ছাড়িয়ে যায়। (আপনি আমাদের কাছে জিজ্ঞাসা করলে খুব গুরুত্বপূর্ণ জিনিস stuff) এবং এর কারণ দাঁড়ায় - আপনি আপনার সহকর্মীদের কাছাকাছি থাকবেন, আপনি যত বেশি খুশী হবেন এবং সাহায্যের জন্য আপনার বিচ্ছিন্ন সময়টি ত্যাগ করার সম্ভাবনা তত বেশি likely তাদের সফল।



এখানে সেরা অংশ - টিম বিল্ডিং ইভেন্টগুলি বিরক্তিকর এবং পঙ্গু হওয়ার দরকার নেই!

টিম বিল্ডিং সঠিকভাবে কীভাবে করা যায় তা দেখানোর জন্য আমরা বেশ কয়েকটি ব্যস্ত, শক্তভাবে বোনা সংস্থাগুলিকে সেখানে জিজ্ঞাসা করেছি। আপনার সংস্থার জন্য কোন ধারণাগুলি কাজ করতে পারে তা সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সহায়তা করতে আমরা এগুলি বিভাগগুলিতে বিভক্ত করেছি। এই দুর্দান্ত সংস্থাটি যা বলেছিল তা এখানে।

74 টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ এবং কাজের জন্য গেমস

ঘ। আউটব্যাক টিম বিল্ডিং এবং প্রশিক্ষণ

যদি কোনও অফ-সাইট থেকে বেরিয়ে আসার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং রসদ আপনার দলের জন্য কার্ডগুলিতে না থাকে তবে আপনি যা করার চেষ্টা করতে পারেন আউটব্যাক টিম বিল্ডিং এবংপ্রশিক্ষণ কোকা-কোলা কোম্পানির হয়েছিলেন: আপনার অফিসের ঠিক একটি মিটিং রুমে একটি পালাবার ঘর আনুন।



এই টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ সুবিধার জন্য প্রধান পয়েন্ট পায় এবং এটি আশ্চর্যের একটি উপাদানও যুক্ত করে। যেহেতু আপনি পালানোর কক্ষে ভ্রমণ এবং ভ্রমণকে সমন্বয় করবেন না, তাই পুরো ক্রিয়াকলাপটি সম্পূর্ণ অবাক হতে পারে। কয়েক ঘন্টা পরে কেবল সভা কক্ষে রূপান্তর করুন এবং এমন একটি সময়সূচী করুন যা সাপ্তাহিক মিলন হিসাবে মনে হয়। তারপরে আপনার দলের মুখ হালকা করে দেখুন।

কোকা-কোলার জন্য আউটব্যাকের চ্যালেঞ্জটিতে রত্নের হিস্ট থিম ছিল। দলটিকে অবশ্যই চুরি করা রত্নগুলি পুনরুদ্ধার করতে, একসাথে কাজ করার মাধ্যমে অবশ্যই ক্লুগুলি সমাধান করতে সহায়তা করতে হয়েছিল। টিতাঁর ইভেন্টটি একটি বৃহত সাফল্য ছিল, সহযোগিতার বিষয়টি উল্লেখ করে এবং প্রদত্ত ক্রিয়াকলাপটিকে বন্ধন করে:

'পালানোর ঘর: জুয়েল হিস্টটি একটি মজাদার ঘটনা ছিল। এটি ব্যক্তিগত প্রতিভা সহ গোষ্ঠীগুলি কীভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করতে একত্রে কাজ করতে পারে তা দেখানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। আমি অবশ্যই অন্যান্য সংস্থাগুলিকে দল গঠনের মহড়ার জন্য এটির পরামর্শ দেব ”

আউটব্যাক টিম বিল্ডিং এবং প্রশিক্ষণ বর্তমানে তাদের পাঁচটি জনপ্রিয় টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপটি বিশেষত প্রত্যন্ত কর্পোরেট গ্রুপগুলির জন্য ডিজাইন করা ভার্চুয়াল ফর্ম্যাটে সরবরাহ করছে:

হলিডে হাইজিংকস: এই বছর, আপনার দলটিকে ভার্চুয়াল হলিডে দল বিল্ডিং মজাদার উপহার দিন! ছুটির হাইজিংকসের সেরিব্রাল, শারীরিক এবং দক্ষতা ভিত্তিক চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করার জন্য আপনার দলটি ঘড়ির বিপরীতে রেসিং করবে।

ক্লু হত্যার রহস্য: আপনার দূরবর্তী দলটিকে অনলাইনে সংগ্রহ করুন এবং এই ভার্চুয়াল হত্যার রহস্য দল তৈরির ক্রিয়াকলাপে মারাত্মক অপরাধের ঘটনাটি ফাটানোর জন্য কার্যত সহযোগিতা করুন। কোটিপতি নীল ডেভিডসন হত্যার সমাধানে প্রথম দল কোনটি?

গেম শো এক্সট্রাভ্যাগানজা: দূরবর্তী দলগুলি এই ভার্চুয়াল অনলাইন গেমশো প্রতিযোগিতায় মাথা ঠেকাতে পারে। ক্লাবের সাথে লড়াইয়ের সময় দলগুলি পপ সংস্কৃতি থেকে শুরু করে রাজনীতি পর্যন্ত সমস্ত কিছু জুড়ে ফটো এবং ট্রিভিয়ার চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে হবে।

কোড ব্রেক: এই মস্তিষ্ক-বগল ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং প্রতিযোগিতায় আপনার দূরবর্তী সহকর্মীদের সাথে অনলাইন ধাঁধা, ধাঁধা এবং ট্রিভিয়া সমাধান করুন। এই ভার্চুয়াল-হোস্টেড ক্রিয়াকলাপটি এমন গোষ্ঠীর পক্ষে আদর্শ যা জটিল-সমস্যাগুলি সমাধান করা পছন্দ করে এবং একটু বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতায় ভয় পায় না।

দল অনুসরণ: অনলাইন মানসিক, শারীরিক, দক্ষতা এবং রহস্য চ্যালেঞ্জগুলির একটি সিরিজে প্রতিযোগিতা করতে আপনার প্রত্যন্ত দলকে একত্র করুন। কার্যত-হোস্ট করা টিম অনুসারী ক্রিয়াকলাপ আপনাকে প্রতিটি সহকর্মীর লুকানো প্রতিভা প্রদর্শন করার সময় আপনার সহকর্মীদের আরও ভাল করে জানতে এবং যোগাযোগের দক্ষতা বাড়াতে দেয়।

আউটব্যাক ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপে সমস্যা-সমাধান, সহযোগিতা, উত্তেজনা এবং সুবিধাদি জড়িত। আউটব্যাক টিম বিল্ডিং বড় এবং ব্যস্ত দলগুলিকে ঝামেলা সরবরাহের সাথে মোকাবেলা না করে একটি রূপান্তরকারী টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করার উপযুক্ত উপায় সরবরাহ করে।

ঘ। স্ক্যাভিফাই

কোনও কিছুই স্কাইভেঞ্জার শিকারের মতো দলকে একত্রিত করে না: মজা, মিথস্ক্রিয়া, সমস্যা সমাধান, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা - এটি নিখুঁত দল নির্মাতা। একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন এবং / বা ব্রাউজারের মাধ্যমে ব্যক্তি এবং দলগুলি এমন কোনও স্কাইভেঞ্জার হান্ট অ্যাপে অংশ নিতে পারে যাতে তাদের ফটো তোলা, ভিডিও নেওয়া, প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, কিউআর কোডগুলি স্ক্যান করা, প্রতিক্রিয়া প্রদান এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে।

কাজের জন্য স্ক্যাভেনজার হান্ট টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ

এখনো ভাল, Scavify অ্যাপ্লিকেশন শিকারের সময় দলগুলিকে সংযুক্ত রাখতে লিডারবোর্ড এবং ফটোস্ট্রিমের মতো রিয়েল-টাইম ইন্টারঅ্যাকশন বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করে। এটি একদিনের জন্য দুর্দান্ত কাজ করে বা আপনি আরও ব্যস্ততার জন্য এক সপ্তাহের জন্য (বা তার বেশি) খোলা রাখতে পারেন।

'ধন্যবাদ! আমাদের এমন দুর্দান্ত সময় ছিল এবং আশ্চর্য মতামত পেলাম। আমাদের বেশ কয়েকজন প্রবীণ নেতা বলেছিলেন যে তারা এবি এর সাথে অংশ নিয়েছিল এটি সর্বকালের সেরা অনুষ্ঠান - যা বেশ প্রশংসা! আপনার সমস্ত সহায়তা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতার জন্য ধন্যবাদ। আমাদের সত্যিই একটি দুর্দান্ত সময় ছিল! '

-Anheuser-Busch

আমরা কেন এটি ভালবাসি: স্ক্যাভিফাই একটি অত্যন্ত বহুমুখী অ্যাপ্লিকেশন যা নতুন কর্মচারী, শুভ সময়, এবং / অথবা শুক্রবার বিকেলে কেবল একটি মজাদার টিম বিল্ডিং ইভেন্টের জন্য ব্যবহার করতে পারে। তাদের পুরষ্কার প্রাপ্ত বিজয়ী স্কেভেঞ্জার হান্ট গেমের একটি রিমোট সংস্করণও রয়েছে যা ভার্চুয়াল দল গঠনের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে এখানে

ঘ। সিটি ব্রিউ ট্যুরস

আপনার হ্যাপি আওয়ারকে একটি দিয়ে আপ করুন অনন্য অনলাইন ক্রাফ্ট বিয়ার অভিজ্ঞতা , বা আপনার দলকে একটি সর্বমোট সহ অফিস থেকে সরিয়ে দিন নৈপুণ্য ব্রোয়ারী সফর । সিটি ব্রিউ ট্যুর্সের অফারগুলি শিক্ষাগত, ইন্টারেক্টিভ এবং লিউভিটি এবং কৌতুকের সাথে ছাঁটাইযুক্ত, আপনার দলের একে অপরের সাথে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য নিখুঁত পরিবেশ তৈরি করে।

বড়দের জন্য দল গঠনের কার্যক্রম activities

পুরো উত্তর আমেরিকা জুড়ে 12 টি শহরে অপারেশন সহ, আপনি সিটি ব্রিউ ট্যুরসের স্ট্যান্ডার্ড অফারগুলির একটি বা চয়ন করতে পারেন একটি ইভেন্ট পরিকল্পনাকারীর সাথে কাজ এমন একটি ক্রিয়াকলাপ তৈরি করার জন্য যা আপনার দল গঠনের লক্ষ্যগুলি পূরণ করে।

সিটি ব্রিউ ট্যুরের সাথে দুর্দান্ত সময় কাটাচ্ছে গ্রুপ

বিতরণকারী দল হিসাবে তিন মাস কাজ করার পরে আমরা আমাদের সহকর্মীদের সাথে আবার ঘুরে দেখার জন্য যে মুহুর্তগুলি পেয়েছি তার জন্য আমরা অতিরিক্ত কৃতজ্ঞ। আমরা মে মাসে বেশ কয়েকটি হোস্টিং কাটিয়েছি ভার্চুয়াল হোম ব্রিউং সেশন সিটি ব্রিউ ট্যুরের সাহায্যে - তারা কার্বনেটিং এবং বোতলজাতকরণ সম্পর্কে অনুসরণীয় নির্দেশাবলীতে সজ্জিত ব্রিউ প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে বিয়ার মেশানো অপেশাদারদের ছয়টি দলকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হয়েছিল। (আমরা নিজেরাই মদ্যপানের অংশটি বের করতে পেরেছি)) আমরা যদি একসাথে বিয়ার না ধরতে পারি তবে আমাদের রান্নাঘরের আরাম থেকে নিজের তৈরি করা পরবর্তী সেরা জিনিস হতে পারে!

-হার্ডার মেকানিকাল ঠিকাদার

আমরা কেন এটি ভালবাসি: আপনার দলের সাথে একটি বরফ ঠান্ডা বিয়ার ভাগ করে নেওয়া কাজের একটি সফল দিনটি আরাম এবং উদযাপন করার একটি দুর্দান্ত উপায়। সিটি ব্রিউ ট্যুরস নৈপুণ্য তৈরির দুনিয়াতে নিমজ্জন ডুব দিয়ে এটি আরও 5 ধাপ এগিয়ে নিয়ে যায় এবং আপনাকে সমস্ত কৌশলগুলি চলার পথে শিখতে দিন।

টিপ! সব অভিজ্ঞতা হতে পারে কাস্টমাইজড কাস্টম-ব্রিউড বিয়ার, পর্দার আড়ালে অ্যাক্সেস এবং ব্র্যান্ডেড পিন্ট চশমা সহ আপনার বাজেট এবং টিম-বিল্ডিংয়ের প্রয়োজনগুলি। সমস্ত অনলাইন অভিজ্ঞতার মধ্যে নিমজ্জনজনক অভিজ্ঞতার জন্য আপনার দলগুলির দ্বারে পৌঁছে দেওয়া কিটস অন্তর্ভুক্ত।

চার। দা গেম

দা গেম বিতরণকৃত দলগুলির জন্য ভার্চুয়াল দল গঠনের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে এবং স্পটিফাই, গুগল, লিংকডইন, গোফন্ডমে, ইউটিউব, অ্যামাজন, উবার, আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ং, সেলসফোর্স, ডেল এবং আরও অনেক সংখ্যক সংস্থার সাথে ভার্চুয়াল ইভেন্ট, গেমস এবং অভিজ্ঞতা তৈরি করেছে created প্ল্যাটফর্মটি প্রাণবন্ত এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব; একটি মানবকেন্দ্রিক, চক্ষু আপ প্রযুক্তি সংস্থা হিসাবে অবস্থিত। এমনকি যদি কোনও স্ক্রিনে থাকে তবে দলটি খাঁটি সংযোগ, স্বতঃস্ফূর্ত মিথস্ক্রিয়া এবং সৃজনশীলতা এবং মজাদার স্তূপকে উত্সাহ দেয়।

কাজের জন্য গো গেম টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ

“আমাদের দলের খেলা আজ দুর্দান্ত ছিল! এটি আমি দেখেছি সবচেয়ে কার্যকর এবং মজাদার রিমোট টিম বিল্ডিংয়ের অভিজ্ঞতা। ' -এলিজাবেথ কুপার, গুগল

“আমরা আপনার দলের সাথে সময় কাটাতে সম্মানিত। একটি দল তৈরির ইভেন্টে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা আপনার জন্য একটি বড় বিনিয়োগকে প্রতিনিধিত্ব করে - সময় আপনার ডেস্ক এবং কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে। আপনার দলের জন্য নিখুঁত ইভেন্টটি তৈরি করে আমরা এই সিদ্ধান্তকে সালাম জানাই। খেলার সিদ্ধান্ত নিচ্ছে দা গেম আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনাকে অবিসংবাদিত অফিস চ্যাম্পিয়ন করে তুলবে ”'

-আইয়ান ফ্রেজার, সহ-প্রতিষ্ঠাতা

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সৃজনশীলতার সাথে ক্লু সমাধানের জন্য দল তৈরি করা এবং কৌশলগতভাবে চিন্তা করা বন্ধন, বন্ড, বন্ডের নিশ্চিত উপায়!

৫। আসুন ঘোরাঘুরি করি

অ্যাডভেঞ্চার তো আছেই, এবং এর এর রোম আপনাকে এটি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে! হ্যান্ডক্র্যাফ্ট করা শহর-জুড়ে স্কাইভেঞ্জার শিকারে বিশেষত্ব সহ, আসুন গ্লোবাল এক্সপ্লোরারদের দলে রোমাঞ্চকরতা তৈরি করুন কর্পোরেট দল বিল্ডিং স্কেভেঞ্জার হান্টস । এই অবিস্মরণীয় অভিজ্ঞতাগুলি মহাকাব্যিক শহর ভ্রমণে কর্মীদের নিয়ে যায়, তাদেরকে লুকানো রত্নগুলিতে নিয়ে যায় এবং 'অবশ্যই দেখতে হবে' চিহ্নগুলি। তাদের যাত্রার পাশাপাশি দলগুলি ক্লুগুলি অনুসন্ধান করে, আশ্চর্যজনক তথ্য আবিষ্কার করে এবং অত্যাশ্চর্য, মজার ফটো / ভিডিও নেয়।

দিন

দলগুলি একটি উচ্চ স্কোর এবং লোভিত 'রোম-ওয়াই' পুরষ্কারের জন্য প্রতিযোগিতা করবে। সমস্ত কর্পোরেট টিম বিল্ডিং স্ক্যাভেন্জার সম্পূর্ণ কাস্টমাইজেবলের শিকার করে, তাই সংস্থাগুলি কাস্টম ট্রিভিয়ায় যুক্ত করতে বা তাদের পছন্দসই রেস্তোঁরাায় শেষ করতে রুটটি টেইলর করতে পারে। বিশ্বব্যাপী 400+ শহরে উপলভ্য, আসুন রোম এর শিকারীদের একটি সহযোগী, দু: সাহসিক কাজ, মনোবল-বাড়ানো দল বন্ধনের ইভেন্টের সমস্ত উপাদান রয়েছে।

“শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত, আমাদের একটি অবিশ্বাস্য লেটস রোমের অভিজ্ঞতা ছিল। এই টিম-বিল্ডিং স্কেভেঞ্জার শিকারের জন্য আমরা সারা বিশ্ব থেকে জিই দলের সদস্যদের মধ্যে উড়েছিলাম, এবং তাদের জন্য নতুন জায়গাটি অনুসন্ধানের সঠিক উপায় হান্ট ছিল। যারা অংশ নিয়েছিল তারা সবাই মুগ্ধ হয়েছিল তারা বলেছিল যে তারা তাদের নিজ নিজ শহরে একই রকম শিকার করতে চায়।

লেটস রোম টিম কারওর পরে নেই। আমাদের সংস্থা সম্পর্কে প্রশ্নগুলিকে অন্বেষণে অন্তর্ভুক্ত করা সহজ করে তোলে তারা এগুলি উপরে এবং বাইরে চলে গেছে। আপনি যদি নিজের দলকে জড়িত ও শক্তিশালী করার জন্য একটি অনন্য উপায় খুঁজছেন, লেটস রোমের সাথে কথা বলুন '

-নাটালিয়া সিবোল্ড, ডিবিএ
ব্যবসায়িক নকশা এবং উদ্ভাবনী কৌশল
জিই ক্রোটনভিল
গ্লোবাল নেতৃত্ব ও পরিচালনা গবেষণা কেন্দ্র

আমরা কেন এটি ভালবাসি: লেটসের রোম ইভেন্ট দলটি প্রতিটি কর্পোরেট ইভেন্টটি চাপমুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য উত্সর্গীকৃত এবং তাদের দুর্দান্ত ক্লায়েন্টের লক্ষ্য অর্জন করেছে। আসুন এর রোম স্কেভেঞ্জার শিকারীরা পুরোপুরি বাইরে থাকে যাতে দলগুলি অন্বেষণের সাথে সাথে সামাজিক দূরত্বটি প্রয়োজনীয় করতে পারে। যেহেতু এটি সমস্ত ডিজিটালি নির্দেশিত, তাই সময় নমনীয়। অবিচ্ছিন্ন অভিজ্ঞতা গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটি স্বজ্ঞাত এবং ইন্টারেক্টিভ।

টিপ! আসুন ঘোরাঘুরি করি এমন এক ধরণের ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং ইভেন্টও তৈরি করে যা মজাদার অনলাইন গেম / ট্রিভিয়ার মাধ্যমে দূরবর্তী দলগুলিকে বন্ধন করে।

।। দ্য এসকেপ গেম

দ্য এসকেপ গেম তাদের মহাকাব্য দুঃসাহসিকতার জন্য পরিচিত হতে পারে আপনি বাস্তব জীবনে খেলতে পারেন তবে এখন তারা অফারও দেয় ভার্চুয়াল পালানোর ঘর ! টিইজি রিমোট অ্যাডভেঞ্চারগুলি হ'ল সেখানে সবচেয়ে মজাদার রিমোট টিম বিল্ডিংয়ের অভিজ্ঞতা। আপনার দলটি একটি জুম কলের আশা করবে যেখানে তারা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করবে, দ্য এস্কেপ গেমের একটি হোস্ট এবং পালানোর ঘরে শারীরিকভাবে একটি গেম গাইড করবে। কক্ষগুলির 360 ডিগ্রি স্ক্যান সহ একটি লাইভ ক্যামেরা ফিড এবং একটি অনলাইন ড্যাশবোর্ড ব্যবহার করে দলগুলি কোথায় গেমটি অন্বেষণ করবে এবং কী করবে সে সম্পর্কে তাদের গাইড নির্দেশিকা নির্দেশ করে। স্থানটি অন্বেষণ করুন, ক্লুগুলি সন্ধান করুন, ধাঁধা সমাধান করুন এবং (আশা করি) পালাতে পারবেন!

'এটি অন্যান্য দল গঠনের ক্রিয়াকলাপগুলির চেয়ে আলাদা ছিল কারণ এটি একটি নিমজ্জনীয় অভিজ্ঞতার সাথে আবদ্ধ ছিল ... তারা এমন কিছু কিছু করে শিখেছে যা তারা তাদের স্বাভাবিক দিনের বাইরে এর সাথে সম্পর্কিত করতে পারে।'

-আইগলু

খেলা এস্কেপ

আমরা কেন এটি ভালবাসি: গেম রিমোট অ্যাডভেঞ্চার আক্ষরিকভাবে সমস্ত আকারের দলগুলির পক্ষে দুর্দান্ত এবং এটি সীমান্তহীন হওয়ায় বিভিন্ন শহর, রাজ্য বা দেশগুলিতে টিম সদস্যরা এখনও এক সাথে খেলতে পারেন!

7। কুইজব্রিকার

কুইজব্রিকার একটি মজাদার অনলাইন গেম যা সাহায্য করবে ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং , বিশেষত যদি আপনার দল কোনও অফিস ভাগ না করে - দূরবর্তী কর্মচারীরা এটি পছন্দ করে। আপনি যখন সাইন আপ করবেন, আপনার দলের প্রতিটি ব্যক্তি কিছু মজাদার আইসব্রেকার প্রশ্নের উত্তর দেয় যেমন 'আপনার সর্বকালের প্রিয় টিভি শো কি', 'কোন জীবিত বা মৃত ব্যক্তি সর্বাধিক রাতের খাবারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চান' বা 'আপনি কোন স্টোরটি সর্বাধিক সন্ধান করবেন?' আপনার ক্রেডিট কার্ড যদি আপনার অবশ্যই ছিল? '। তারপরে প্রতিটি শুক্রবার প্রতিটি ব্যক্তি একটি কুইজ পায় যেখানে তাদের অনুমান করতে হবে যে দলে থাকা কে কোন উত্তর দিয়েছিল! এটি একটি সহজ খেলা যা মোজ, রাইগ্রলিজ এবং গুগলের মতো বিশ্বজুড়ে বড় এবং ছোট দলগুলি ব্যবহার করে! এটি একটি নিখরচায় পরীক্ষার সাথেও আসে।

দল নির্মাণ কার্যক্রম“আমাদের অফিস দ্রুত বিকশিত হচ্ছে। আমরা কাজের / জীবনের ভারসাম্যকে আলিঙ্গন করেছি এবং আমাদের কর্মীদের দূর থেকে কাজ করতে দিয়েছি - কিছু একচেটিয়াভাবে দূরবর্তী। আমরা সবসময় মজাদার এবং টিম বিল্ডিংয়ের জন্য উদ্ভাবনী উপায়গুলির সন্ধান করছি এবং কুইজব্রেকার এখনই সর্বাধিক সেরা। প্রতি সপ্তাহে, আমরা একটি বিপণন ডিআর সভা করি। এগুলি সাধারণত শেষ কুইজের ফলাফলগুলির মধ্যে সবচেয়ে আকর্ষণীয় ফলাফলগুলি পুনঃনির্মাণের মাধ্যমে শুরু হয়। বলা বাহুল্য, আমার দলটি নিকটবর্তী হচ্ছে এবং আমরা শিখছি কী একে অপরকে টিক দেয় - একবারে একটি কুইজ! '

-অ্যান্ডি ম্যাকেনসেন, সিএমও

আমরা কেন এটি ভালবাসি: কুইজব্রিকার দুর্দান্ত কারণ এটি খেলতে সপ্তাহে মাত্র 2 মিনিট সময় নেয় এবং দূরবর্তী এবং বিতরণকারী দলের জন্য উপযুক্ত যা মুখোমুখি সময় পায় না।

8. গো কার্ট রেসিং

অভিজ্ঞ পুরষ্কারের প্ল্যাটফর্ম ব্লুবোর্ড নিজের ডগফুড খেতে ভয় পান না। যদিও, তাদের 'ডগফুড' আসলে জীবন-পরিবর্তনকারী টিম বিল্ডিং অ্যাডভেঞ্চার যেমন শহুরে স্কেভেঞ্জার শিকার এবং গাইডেড মাউন্টেন বাইক ভ্রমণ ভ্রমণ করে, এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই। তাদের সবচেয়ে সাম্প্রতিক দল বেড়াতে যাওয়া গো-কার্টিংয়ের মহাকাব্য ছিল। বিপণনের নেতৃত্ব মরগান চ্যানি ব্যাখ্যা করেছেন:

মরগাছনিয়ে“সাধারণত আমরা আমাদের নিজস্ব (এবং প্রিয়) অভিজ্ঞতা সরবরাহকারীদের পরীক্ষা করে নিই। গত সপ্তাহে আমরা বে অঞ্চলে কেআই স্পিডওয়েতে গ-কার্টিং করেছি। এটি দুর্দান্ত মজার কারণ আপনি আপনার সহকর্মীদের বিরুদ্ধে শীর্ষ ফিনিশার অবস্থান, শীর্ষ গতির জন্য প্রতিযোগিতা করছেন এবং কয়েক বছর ধরে আমাদের কেউই করেননি। এবং আমরা শেষে কিছু সুন্দর মিষ্টি ট্রফি পেয়েছি। '

-মোরগান চ্যানি, বিপণন বিভাগের প্রধান

দলে যাও! আমাদের মাসিক টিমের অফসাইটে ট্র্যাক ছড়িয়ে দেওয়া # ব্লুবোর্ডিং # গোকার্ট # সুপুরিমারিব্রোস # ফাস্টফ্যান্ডফিউরিয়াস ব্লুবোর্ড (@ ব্লুবোর্ডিংক) দ্বারা পোস্ট করা একটি ভিডিও 19 জুলাই, 2016 পিএমটি পিএমটি-তে রাত 8:07 এ পোস্ট করেছে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: মরগান এই বিভাগের একটি প্রধান থিমটি দেখায় - বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতায় দলের সদস্যদের তাদের প্রহরীকে নিচে নামাতে এবং কাজের বাইরে সম্পর্ক তৈরি করতে সক্ষম করার দুর্দান্ত উপায় রয়েছে।

9. বোর্ড গেম ম্যারাথন

টেল আভিভ-ভিত্তিক টাস্ক ম্যানেজমেন্ট এবং উত্পাদনশীলতা সফ্টওয়্যার সোমবার ডটকম এই থ্রোব্যাক ক্রিয়াকলাপ দিয়ে এটি পুরাতন স্কুলটিকে কিক করে। বিপণন বিশ্লেষক ওমরি ইতজক ব্যাখ্যা করেছেন:

'ভিডিও গেমগুলি দুর্দান্ত তবে এখনও কোনও কিছুই পুরানো বোর্ড গেমের মতো মানুষকে একত্রিত করে না। সপ্তাহে একবার, সবাই সেটেলার্স অফ ক্যাটান, 7 ওয়ান্ডার্স বা ম্যাজিকের জন্য চারপাশে জড়ো হন। আমাদের চয়ন করতে 10 টি বোর্ড গেমের সংগ্রহ রয়েছে ”

-আমরি ইতজাক, বিপণন বিশ্লেষক

টাস্কওয়ার্ল্ড বোর্ড গেম ম্যারাথন আমরা কেন এটি ভালবাসি: এটি দুলছে কারণ এটি সস্তা এবং আমাদের শৈশবকাল থেকেই ক্লাসিক বোর্ড গেমসের জন্য নস্টালজিয়ার সাথে মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়াটিকে একত্রিত করে।

10. টাইপ ফাইট

মাথা থেকে মাথা প্রতিযোগিতার মতো প্রতিযোগিতার মনোভাবকে কিছুই মূর্ত করে না। ব্লাড স্পোর্ট স্টাইলের টুর্নামেন্ট সম্ভবত প্রশ্ন থেকে যায় না, স্মিথ ব্রাদার্স আমাদেরকে আরও পুরানো ফ্যাশন ফাইটিং ক্লাবটি আরও সৃজনশীল (এবং আরও নিরাপদ) দেয়:

নোরা হেডশট_ব্লগ'টাইপ ফাইট হ'ল একটি আধা-মাসিক টাইপোগ্রাফি নকশা প্রতিযোগিতা, যেখানে দুই সহকর্মী একই চিঠিতে মুখোমুখি হন, এবং বাকি সংস্থা তাদের পছন্দের জন্য ভোট দেয়!'

-নোরা ডিএনজো, বিজনেস ডেভলপমেন্ট ম্যানেজার

টাইপ ফাইট আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই একটির মধ্যে এটি রয়েছে - বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা, সৃজনশীলতা এবং সর্বোপরি এটি স্মিথ ব্রাদার্সের কাজ সম্পর্কিত সরাসরি সম্পর্কিত related এত জয়.

১১. কিকবল লীগ

টাইপোগ্রাফি দুর্দান্ত এবং সব কিছু, তবে এখানে স্নাকনেশন_ট_প্লেস_২৩৪৪ at এ আমরা… অ্যাডাল্ট কিকবলের জীবন বা মৃত্যুর দুনিয়াতে প্রতিযোগিতা করতে পছন্দ করি। স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_৩৩৪৪ সদস্য সাফল্য নির্বাহী ব্যবস্থাপক এবং কিকবলের উত্সাহী ইউলিয়া মালামুদ বুট এবং রান খেলা সম্পর্কে তার প্রেমের ব্যাখ্যা দিয়েছেন:

ইউলিয়া'আমি আমাদের কিকবল লীগে যোগ দিয়েছি কারণ আমার সহকর্মীদের আরও ভাল করে জানার এক দুর্দান্ত উপায় এবং নতুন লোকদের সাথে পরিচিত হওয়ার এক অসাধারণ উপায় যারা স্নাকনেশন_ট__প্লেস_12345 এ কাজ করে না। প্লাস, এটি মজাদার, সপ্তাহের মাঝামাঝি সময়ে আমাকে কিছুটা দেখার জন্য দেয় এবং আমার অভ্যন্তরীণ শিশুটিকে বাইরে আসতে দেয় helps '

-ইলিয়া মালামুদ, সদস্য সাফল্য নির্বাহী ব্যবস্থাপক

স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_12345 অফিস কিকবল লিগ আমরা কেন এটি ভালবাসি: কিকবল দুর্দান্ত কারণ এটি সবই অন্তর্ভুক্ত। যে কোনও ব্যক্তি খেলতে পারেন (তাদের অ্যাথলেটিকিজমের স্তর নির্বিশেষে) এবং এটি এমন লোকদের একত্রিত করে যারা অগত্যা উপভোগ করেন না শুভ ঘন্টা বা অন্যান্য পার্টি ভিত্তিক কার্যক্রম

12. N نیم যুদ্ধ

কল্পনা করুন যে আপনার অফিসটি যুদ্ধের ময়দানে পরিণত হয়েছে যেখানে আসন্ন আযাব এড়ানোর জন্য আপনাকে এবং আপনার দলকে একসাথে কাজ করতে হবে। ঠিক তেমনিভাবেই আপনিইয়ার্নডে টিম একসাথে 'খেলেন':

টিম_হেডশট“এটি সর্বাধিক প্রচলিত দল গঠনের অনুশীলনের মতো মনে হচ্ছে না তবে এখানে আপনিইয়ার্নডে আমরা যেভাবেই আমাদের কর্মীদের সবচেয়ে বেশি আনন্দিত করে আমাদের অর্জনগুলি উদযাপনে বিশ্বাস করি। একই দিন আমরা জানতে পেরেছিলাম যে YouEarnedIt বেস্ট প্লেস টু ওয়ার্ক ইন শিরোনাম জিতেছে অস্টিন , আমরা আমাদের প্রথম এনআরপি ব্যাটাল রয়্যাল অনুষ্ঠিত হয়েছিল। আমাদের কর্মচারীরা তাদের YouEarnedIt পয়েন্টগুলি একত্রিত করে তহবিল তৈরি করতে এবং লঞ্চ করার জন্য যা সবচেয়ে শক্তিশালী দল গঠনের অনুশীলনগুলির মধ্যে পরিণত হয়েছিল। ৩০ মিনিটের জন্য পুরো অফিসটি যুদ্ধের ময়দানে পরিণত হয়েছিল যেখানে কৌশল, সহযোগিতা এবং বাইরের বাইরে চিন্তাভাবনা মানেই জীবন এবং (ভার্চুয়াল) মৃত্যুর মধ্যে পার্থক্য ”'

-টিম রায়ান, বিপণনের ভিপি

nerfbattle আমরা কেন এটি ভালবাসি: এটি কেবল দুর্দান্ত সময়ই নয়, এটি দুর্দান্ত মহড়াও এবং আপনি প্রতিযোগিতামূলক পেশীগুলিতেও নমনীয় হন।

13. সংস্কৃতি জাম সেশনস

দল গঠন এটি কেবল সামাজিকীকরণের বিষয় নয়, এটি ভাগ করা মূল্যবোধগুলির সাথে বন্ধন এবং একটি ভাগ করা সংস্থার সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করার বিষয়েও। কর্মী স্বীকৃতি সফটওয়্যার সংস্থা ওয়ার্কস্ট্রাইড তাদের সংস্কৃতি উদযাপন করার জন্য একটি সৃজনশীল উপায় নিয়ে হাজির হয়েছিল এবং একই সাথে এমন একটি ফোরাম তৈরি করেছিল যেখানে তাদের কর্মীরা ব্যক্তিগত স্তরে সংযুক্ত হতে পারে। তারা এটিকে 'সংস্কৃতি জাম' নামে অভিহিত করে। বিপণন পরিচালক মেরেডিথ মেজিয়া ব্যাখ্যা করেছেন:

মেরিডিথ মেজিয়া হেডশট' সংস্থার সংস্কৃতি ওয়ার্কস্ট্রাইডে আমাদের কাছে অবিশ্বাস্যরূপে গুরুত্বপূর্ণ এবং আমরা জানি যে আমরা এটি কেবল সুযোগে ছেড়ে দিতে পারি না, বিশেষত আমরা যখন বাড়তে থাকি তেমনি। আমাদের সিইও জিম হেমার বার্ষিক ‘সংস্কৃতি জ্যাম সেশনস’ বাস্তবায়ন করেছেন যেখানে সংস্কৃতি আজ কী, আমরা কোথায় থাকতে চাই, এবং আমরা কীভাবে সেখানে পৌঁছাতে পারি সে সম্পর্কে কথা বলার জন্য ছোট দলগুলিতে একত্রিত হন। আপনি যদি কর্মীদের জন্য মজাদার ছোট ছোট ক্রিয়াকলাপগুলির সন্ধান করেন তবে এটি উপযুক্ত। আমরা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি হ'ল সমস্ত গ্রুপের প্রতিক্রিয়া রেকর্ড করা এবং এটি একটি সংস্কৃতি গাইড বইতে অন্তর্ভুক্ত করা, যা একটি জীবন্ত নথি যা আমরা সারা বছর ধরে উল্লেখ করি। সাম্প্রতিক ধারণাগুলি যা বাস্তবায়িত হয়েছিল সেগুলির মধ্যে নতুনত্বকে উত্সাহিত করার জন্য হ্যাকাথনগুলি রাখা, স্বাস্থ্যকর রান্নার ক্লাস পরিচালনা করা এবং ব্রাউন ব্যাগের মধ্যাহ্নভোজ নির্ধারণ করে তারা কী করে সে সম্পর্কে আরও জানার জন্য আপনার নিজের চেয়ে বিভাগের নেতাদের সাথে লাঞ্চ করে। যে সংস্থা অন্যান্য সংস্থাগুলিকে কর্মীদের স্বীকৃতি এবং ব্যস্ততার মাধ্যমে আরও ভাল সংস্কৃতি গড়ে তুলতে সহায়তা করে, আমরা এই প্রক্রিয়াটিকে গুরুত্ব সহকারে নিই কারণ আমরা প্রতিদিন ব্যবসায়ের ফলাফলগুলিতে সংস্কৃতির গুরুত্ব প্রচার করি! '

-মারেডেথ মেজিয়া, বিপণন পরিচালক

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সংস্কৃতি জ্যাম কেবলমাত্র কর্মীদের কী ধরণের সংস্কৃতি তৈরি করতে চায় তা নিয়ে সমালোচনামূলকভাবে ভাবতে উত্সাহিত করে না, তবে এই ধারণাগুলি উদ্বেগজনকভাবে সংস্থার সাংস্কৃতিক গাইড বইতে ধরা পড়ে। প্রায়শই, এই মস্তিস্কের ফলাফল রেকর্ড করা হয় না এবং জড়িত সবার সেরা উদ্দেশ্য সত্ত্বেও কোনও অগ্রগতি হয় না।

14. সাংস্কৃতিক উদযাপন

কখনও কখনও আমাদের পার্থক্যগুলি উদযাপন ভাগ করা মানগুলির সাথে একত্রিত হওয়ার মতো কার্যকর। আপনার মধ্যে যারা বিশেষত বিভিন্ন সাংস্কৃতিক সেটিংসে কাজ করেন তাদের জন্য টাস্কওয়ার্ল্ডের একটি আশ্চর্যজনক ধারণা রয়েছে:

টাস্কওয়ার্ল্ড 1-শিব“এক অফিসে ১৫ টিরও বেশি জাতীয়তার সাথে আমরা কখনও গল্পের ছোট হই না। টাস্কওয়ার্ল্ডে আমরা সত্যই এই বৈচিত্রটি উদযাপন করি। কমপক্ষে সপ্তাহে একবার, প্রতিটি দলের সদস্য দলের অন্য সদস্যকে জড়িত একটি সাংস্কৃতিক অভিজ্ঞতায় অংশ নেয়। ফরাসিরা বলিউডের সিনেমা দেখায়, জার্মানরা ক্রিকেট বোঝে, ভারতীয়রা হাঙ্গেরিয়ান খাবার খায় ... এবং সবাই থাইল্যান্ডকে ভালবাসে company

-শিব শর্মা, বিষয়বস্তু প্রধান

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ধারণাটি একের পর এক কথোপকথনকে (বিশ্বাস এবং সহানুভূতির উত্সাহ দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়) বৈচিত্র্যের উদযাপনের সাথে একত্রিত করে।

15. বাডি সিস্টেম

টিম বিল্ডিংটি নতুন স্ন্যাকনেশন_ট_প্লেস_২৩২৪৫ ভাড়া নিয়ে যাওয়ার আগে অফিসে প্রবেশের আগেই ভাল শুরু হয়। এটি সবই একটি নতুন স্ন্যাকনেশন_ট__প্লেস_12345al এর স্নাকনেশন_ট__প্লেস_12345 বাডি দিয়ে শুরু হয়। হ্যাঁ, অনেকটা চতুর্থ শ্রেণির ক্ষেত্রের ভ্রমণের মতো, স্নাকনেশন_ট_প্লেস_২৩৪৪ বন্ধু বন্ধুটিতে কাজ করে। প্রতিভা অধিগ্রহণের পরিচালক রে চিহ্নিত করেছেন:

রশ্মি চিহ্ন“সংস্কৃতি আমাদের কাছে অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ, এবং আমরা জানি যে এটি দুর্ঘটনার দ্বারা ঘটে না। আমাদের নতুন ভাড়াগুলি স্বাগত, স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করা এবং যত্ন নেওয়া বোধ করছে তা নিশ্চিত করার জন্যই আমরা বাডি সিস্টেমটি তৈরি করেছি created 'আমাদের বন্ধুরা টিমের সদস্য যারা স্নাকনাশন_ট__প্লেস_২৩৪৪ এর সংস্কৃতি এবং পরিবেশ পুরোপুরি বোঝে, সংস্থায় সাফল্য অর্জন করেছে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে চাই Dcbeacon এ নতুন ভাড়ার জন্য বন্ধু হতে হবে। বাডির কাজ হ'ল সংস্থান হিসাবে বিশ্বস্ত বিশ্বাসী হিসাবে কাজ করা এবং তাদের সংস্কৃতির প্রতি সম্মানিত হতে সহায়তা করা। '

-রে মার্কস, প্রতিভা অধিগ্রহণ এবং রক স্টার্ডমের পরিচালক

বন্ধ সাইট আমরা কেন এটি ভালবাসি: বাডি সিস্টেমের মান দুটি ভাজ - প্রথমত, এটি নিশ্চিত করে যে সময়কালে বোর্ডিং প্রক্রিয়া , নতুন ভাড়াটিকে স্বাগত জানানো হয়েছে এবং এমন একজনের রয়েছে যার প্রথম দিনেই তারা বিশ্বাস করতে পারে। দ্বিতীয়ত, এটি নতুন কর্মীদের এমন একটি সংস্থান সরবরাহ করে যা তাদের একটি নতুন কাজের সাথে আসা সমস্ত ছোট প্রশ্নগুলির সাথে সহায়তা করতে পারে (কীভাবে প্রিন্ট করতে হবে, বাথরুমগুলি কোথায় রয়েছে, কে তাদের ভাঙা কীবোর্ড ঠিক করতে পারে ইত্যাদি)। অতিরিক্তভাবে, iটি উচ্চাকাঙ্ক্ষী নেতাদের সুযোগ দেয় পরিচালন দক্ষতা বিকাশ

16. পিয়ার স্বীকৃতি

টেম্বোসোকিয়াল সামাজিক উদ্যোগের জন্য কর্মচারীদের স্বীকৃতি, পোল এবং যোগাযোগের সমাধান করে তোলে, তাই এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে সংস্থাটি তাদের দলটিকে সংযুক্ত ও নিযুক্ত রাখতে তাদের নিজস্ব দুর্দান্ত পণ্য ব্যবহার করে। টেম্বোসোকিয়ালের ডিজিটাল বিপণন সমন্বয়কারী জাস্টিনা ডুক্লো ব্যাখ্যা করেছেন:

IMG_9110“আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি অভিজ্ঞতা এবং প্রতিদিনের সাফল্য এবং অর্জনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমাদের নিজের সমকক্ষ স্বীকৃতি প্রোগ্রামটি ব্যবহার করি। একটি সফল প্রকল্প প্রবর্তনে আপনার সহকর্মীকে তাদের সমস্ত সহায়তার জন্য ধন্যবাদ জানাতে, আপনার সহকর্মী সাম্প্রতিক ক্লায়েন্টের সভার জন্য প্রস্তুত করার জন্য যে কঠোর পরিশ্রম করেছিল তাতে স্বীকৃতি জানাতে বা আপনার বৈশিষ্ট্য ধারণাটি বাস্তবায়িত হওয়ার জন্য অভিনন্দন জানাতে এবং এই জাতীয় ইতিবাচক ক্লায়েন্ট প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করার জন্য কয়েকটি উদাহরণ হ'ল ইতিমধ্যে

-জাস্টিনা ডুকলো, ডিজিটাল বিপণন সমন্বয়কারী

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই কৌশলটি অনেক কারণেই দুর্দান্ত - এটি অন্তর্ভুক্তিমূলক, ইন্টারেক্টিভ, কৌতূহলপূর্ণ এবং মজাদার - তবে আমরা যা সবচেয়ে বেশি পছন্দ করি তা হ'ল এটি কোম্পানির নিজস্ব পণ্যের মূল্য প্রদর্শন করে এবং সংস্থার মধ্যে প্রত্যেককে সংস্থার মিশনের একটি স্পষ্ট ধারণা দেয় sense এবং তাদের পণ্য সরবরাহ করে মান।

17. প্রশ্ন শুক্রবার

আপনার কাছে যখন রিমোট ওয়ার্কফোর্স থাকে তখন টিম বিল্ডিং বিশেষত চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। কর্মচারী ব্যস্ততার প্ল্যাটফর্ম 15 ফাইভ দলটির সদস্যদের একই মিশনের অংশীদার রাখার এবং অনুভূতি বজায় রাখার একটি উপায় নিয়ে হাজির হয়েছে। একে প্রশ্ন শুক্রবার বলা হয়। গ্রাহক সাফল্যের পাঁচটি ভিপি শেন মেটকাল্ফের এই কথাটি ছিল:

শানে-মেটক্যাল্ফ-1-280x280“প্রতি শুক্রবার সকালে বিশ্বজুড়ে আমাদের টিম একটি ভার্চুয়াল মিটিংয়ে যায় যা প্রায় 30 মিনিট স্থায়ী হয়। একজন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রশ্ন মাস্টার ক্যামেরাডেরি তৈরি করতে, দেয়াল ভেঙে ফেলাতে এবং আমাদের বিতরণকৃত দলটিকে আরও কাছাকাছি অনুভূত করার সুযোগ দেওয়ার জন্য একটি চিন্তা-ভাবনা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কলটি বন্ধ করে দেয়। লোকেরা নিজেকে আকর্ষণীয় উপায়ে প্রকাশ করে যা দুর্বল আস্থার সম্মিলিত স্তরে ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে, যা আরও ভাল সহযোগিতা এবং বৃহত্তর সাংগঠনিক স্বাস্থ্যের দিকে পরিচালিত করে। আমাদের জিজ্ঞাসা করা কয়েকটি প্রিয় প্রশ্ন এখানে রইল:

  • আপনি যদি স্কুলে ফিরে গিয়ে একটি উন্নত ডিগ্রি অর্জন করতে চান তবে আপনি কী পাবেন এবং কেন?
  • আপনার শৈশবকালীন একটি সত্যিই কঠিন সময়টি কী ছিল, কীভাবে সেই উপায়টি বদলেছিল যেভাবে আপনি বিশ্বকে দেখেন? '

-শান মেটক্যাল্ফ, ভিপি গ্রাহক সাফল্য এবং 15 ফাইভের বেসরকারী ভিপি পিপলস অ্যান্ড কালচার

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই কৌশলটি দ্বিগুণ দায়িত্ব পালন করে - এটি এমন একটি কথোপকথন তৈরি করার সময় স্বচ্ছতা এবং সত্যতার 15 টি মূল মূল্যবোধকে প্রকাশ করার একটি উপায় যা টিম সদস্যদের একে অপরের প্রতি সহানুভূতি সম্পর্কে জানতে এবং সক্ষম করতে সক্ষম করে।

টিপ! আপনি কী ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন তার আরও ধারণার জন্য, এই তালিকাটি দেখুন আইসব্রেকারদের সাথে দেখা

18. শিক্ষা দিবস

প্রযুক্তির বিশ্বে 'হ্যাকের দিনগুলি' বেশ সর্বব্যাপী - বিকাশকারী দলগুলিকে একটি পণ্য নতুন ধারণা নিয়ে আসে এবং 24 ঘন্টার মধ্যে একটি প্রোটোটাইপ তৈরি করে। হ্যাকের দিনগুলিতে প্রচুর পরিমাণে উল্টোপাল্টা থাকে তবে সমস্যাটি হ'ল তারা বিকাশকারীদের দিকে তাকাতে থাকে এবং বাকি সংস্থাগুলির দ্বারা তাদেরকে বৃহত্তর অংশগ্রহণের জন্য .ণ দেয় না। উত্সাহী বাজার মা একটি দুর্দান্ত বিকল্প নিয়ে এসেছিল যা আরও বেশি অন্তর্ভুক্ত এবং তাই আরও মূল্যবান। পানজো চিফ চড বিলমায়ার তা ভেঙে দিয়েছেন:

চাদ পাঞ্জো“পাঞ্জো সহযোগীরা এমন কোনও কিছুতে অংশ নেয় যা আমরা প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য 'শিক্ষা দিবস' বলি। সমস্ত সহযোগী তাদের আগ্রহী যে কোনও ধরণের শিক্ষামূলক কার্যকলাপে অংশ নিতে দিনটি নেয়। কিছু সহযোগী একটি অনলাইন কোর্স নেন, কিছু সহযোগী গবেষণা পত্রগুলি পড়েন, কিছু সহযোগী একটি নতুন ভাষায় প্রোগ্রামিং চেষ্টা করে। সমস্ত দলের সদস্যদের তারা কী শিখেছে সে সম্পর্কে একটি 60 দ্বিতীয় উপস্থাপনা দেওয়ার প্রয়োজন। আমাদের আগে একটি ‘হ্যাক ডে’ ছিল। অনেক সংস্থা কুখ্যাতভাবে হ্যাকের দিনগুলি হোস্ট করে। তবে আমরা দেখতে পেলাম যে একটি ‘হ্যাক ডে’ খুব বিকাশকেন্দ্রিক এবং যে প্রকল্পগুলি একটি 'হ্যাক ডে'-এর বাইরে এসেছিল তাতে কাঙ্ক্ষিত হওয়ার মতো অনেক কিছুই বাকি ছিল।'

-চ্যাড বিলমায়ার, মা সিইও

পাঞ্জো স্ট্যান্ড আপ আমরা কেন এটি ভালবাসি: ইনক্লুসিভিটি এখানে মূল বিষয়। শিক্ষার দিন সম্পর্কে সর্বোত্তম অংশটি হ'ল জ্ঞান এবং অন্তর্দৃষ্টিগুলি চাইল না, তারা বাকি সংস্থার সাথে ভাগ করে নিয়েছে।

19. সেনসেই অধিবেশন

আমরা এখানে স্নাক ন্যাশন_ট__প্লেস_12345 তে অনুরূপ কিছু করি। প্রতি সোমবার আমরা ব্যক্তিগত বা পেশাদার বিকাশের অধিবেশনের জন্য আমাদের সম্পূর্ণ 90+ সদস্য দলটি সংগ্রহ করি। আমরা সেনসেই অধিবেশন ডাকি। এখানে বিক্রি হওয়া লেখক রায়ান হলিডে নিয়ে একটি সাম্প্রতিক সেনসেই সেশনটি করেছি:

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সেনসেই কেবল সোমবারে আমাদের গরম আসতে সহায়তা করে না, পাশাপাশি বৃদ্ধি এবং শেখার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিও জোরদার করে। আচ্ছাদিত বিষয়গুলি সপ্তাহব্যাপী আলোচনার বিষয়বস্তুতে পরিণত হয় এবং দলের সদস্যদের মধ্যে আরও বন্ধনে সহায়তা করে।

বাচ্চাদের জন্য ভার্চুয়াল জন্মদিনের পার্টি আইডিয়া

20. এর মালিকানাধীন দিন

কর্পোরেট সুস্থতা প্রযুক্তি সংস্থা চুনযুক্ত পণ্যের মালিকানা মূল্যবান। এত বেশি, যে তারা সংস্থার যে কোনও জায়গা থেকে পণ্য ধারণাগুলি আসতে উত্সাহিত করে। কিন্তু এই আদর্শকে ঠোঁট পরিষেবা দেওয়ার পরিবর্তে সংস্থাটি ওন ইট ডে দিবসটি চালু করে তাদের মুখের যেখানে অর্থ দিয়েছে সেখানে সংস্থাটির প্রত্যেকের পক্ষে তাদের চার্জের আইডিয়াগুলি পিক করার সুযোগ রয়েছে that ব্যক্তিটি যেখানেই org চার্টে বসে থাকুক না কেন less ।

লাউরা হামিল'ওন ইট ডেটি হ'ল আমাদের দ্বি-বার্ষিক অভ্যন্তরীণ অনুষ্ঠান যেখানে সংস্থা জুড়ে কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব পণ্য উন্নতি করে, তৈরি করে এবং লঞ্চ করে। এটি এক সপ্তাহ ব্যাপী প্রক্রিয়া, যেখানে আমরা আমাদের বর্ধিতকরণগুলি শেষ পর্যন্ত তৈরি করি। এটি আমাদের সংস্কৃতিকে প্রাণবন্ত করার একমাত্র উপায় ”

-ডাঃ. লারা হ্যামিল, চিফ পিপল অফিসার মো

আমরা কেন এটি ভালবাসি: নিজস্ব এটি দিবসে সংস্থার অভ্যন্তরে যে কেউ আক্ষরিকভাবে এটি করতে দেয় - লিম্যাডের পণ্যটির জন্য উদ্ভাবনের পথে own

21. প্রশংসা বৃত্ত

বাগদান সংস্থা ই গ্রুপ সম্প্রতি তাদের সংস্কৃতি সপ্তাহটি 'প্রশংসার বৃত্ত' দিয়ে প্রচুর প্রভাব সহ একটি সাধারণ ক্রিয়াকলাপটি শুরু করেছে। ই গ্রুপের কর্মচারী ব্যস্ততা বিশেষজ্ঞ, রাহেল নিবলিং , সেই কমিটির অংশ যা দল গঠনের ইভেন্টগুলির পরিকল্পনা করে। তন্মধ্যে সংস্কৃতি সপ্তাহ ব্লগ সিরিজ , রেচেল ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে সংস্থা এই সাধারণ কিন্তু শক্তিশালী টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপটি সম্পাদন করেছে:

রাচেল নিবিলিং“পুরো ই গ্রুপের কর্মীরা একটি বিশাল বৃত্ত গঠন করেছিল এবং প্রতিটি সহযোগীকে তাদের ডানদিকে থাকা ব্যক্তির বিষয়ে তারা প্রশংসা করা কিছু ভাগ করে নেওয়ার জন্য বলা হয়েছিল। বৃত্তটি শেষ হয়ে গেলে, প্রক্রিয়াটি বিপরীত হয় এবং আমরা সকলে এমন কিছু ভাগ করে নিয়েছিলাম যা আমরা বাম দিকের ব্যক্তি সম্পর্কে প্রশংসা করি। সহজ মনে হচ্ছে, এবং এটি ছিল। তবে এটি বেশ শক্তিশালীও ছিল। আমরা যখন বৃত্তের চারদিকে ঘুরেছিলাম তখন আপনি আসলে শক্তি পরিবর্তন অনুভব করতে পারেন। এই ক্রিয়াকলাপটি সত্যই প্রশংসার শক্তিটিকে চিহ্নিত করেছে। যদি আপনার সংস্থাটি বড় হয় তবে আপনি চেনাশোনাগুলি বিভাগ বা কর্ম গ্রুপগুলিতে বিভক্ত করতে এবং অনুরূপ প্রভাব অর্জন করতে পারেন। প্রতিটি বৃত্তে পরিচালনা এবং কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। ক্রিয়াকলাপের সমাপ্তিতে, আমরা প্রতিটি সহযোগীকে তাদের নিজের ই গ্রুপের সেট কার্ডের সাথে উপস্থাপন করেছি ধন্যবাদ কার্ড যাতে তারা সহকর্মী, বিক্রেতাদের বা ক্লায়েন্টদের সাথে ইতিবাচক অনুভূতিগুলি ভাগ করে নিতে পারে। '

-র্যাচেল নিবলিং, কর্মচারী জড়িত বিশেষজ্ঞ

প্রশংসা বৃত্ত আমরা কেন এটি ভালবাসি: এত সহজ, এখনও কার্যকর। আপনার চারপাশের মানুষের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার উপায়গুলি খুঁজে পাওয়া শক্ত হতে পারে তবে এটি করা এত গুরুত্বপূর্ণ - আপনার সংস্কৃতি এটির উপর নির্ভর করে। কাজের জন্য এই টিম বিল্ডিং অনুশীলন সময়কালে পরিকল্পনা করা সহজ করে তোলে কর্মীদের প্রশংসা দিবস অথবা যে কোনও দিন আপনি ভাবেন যে আপনার টিমের সত্যই এটি প্রয়োজন।

22. এপিক কোম্পানি ইন্ট্রস

বুলহর্ন, স্মোক মেশিন এবং শিকাগো বুলস ইন্ট্রো মিউজিক (প্রায় ১৯০৯) দিয়ে সম্পূর্ণ, নতুন ভাড়া ইন্ট্রোস এখানে স্ন্যাকনেশন_ট__প্লেস_12345 এ কিংবদন্তির জিনিস হয়ে উঠেছে। আমাদের প্রতিভা অধিগ্রহণ ও রক স্টারডম রে মার্কস পরিচালকের নেতৃত্বে, এই প্রিয় traditionতিহ্যটি আরও বড়ো হতে চলেছে। এটা দেখ:

আমরা কেন এটি ভালবাসি: রায়ের পেজেন্ট্রি এবং শীর্ষ শক্তি অবশ্যই হাসিখুশি, তবে আসল মূল্য হ'ল উষ্ণ অভ্যর্থনা এবং অন্তর্ভুক্তির অনুভূতিতে যা নতুন ভাড়া কোম্পানিতে পৌঁছানোর পরে তা ঘটে।

23. বন্ড ওভার আইসক্রিম

সফটওয়্যার সংস্থা নিয়োগের পিছনে ভাল লোক লিভার অনাদায়ী দল গঠনের মুহুর্তগুলির জন্য একটি নকশাক রয়েছে:

কিরণ হেডশটটি ক্রপ করা হয়েছে“আমাদের সিএস দল সম্প্রতি কোনও কাজের দিনের মাঝামাঝি সময়ে আইসক্রিম দেওয়া শুরু করেছে। তাদের বিভিন্ন স্বাদ এবং টপিংস সহ একটি কার্ট ছিল, সংগীত বাজানো ছিল, এবং ইউএসএ রঙে পোশাক পরে ছিল (এটি ছিল অলিম্পিকের সময়)। প্রতিটি ব্যক্তির আইসক্রিম একটি সামান্য টুথপিক পতাকা নিয়ে আসে যার উপরে লিভারের মান লেখা থাকে। আমি মনে করি এটি এর মতো জৈব মুহুর্তগুলি এই দলটিকে আরও একত্রে নিয়ে আসে এবং মানগুলিকে শক্তিশালী করে। আমরা সবাই কিছুক্ষণের জন্য কাজ বন্ধ করে দিয়েছি এবং আইসক্রিমের উপর চ্যাট করেছি এবং আবদ্ধ হয়েছি। এখন, অন্যান্য দলগুলি কী করবে তা দেখে আমরা সবাই আগ্রহী।

-কিরণ illিলন, সামগ্রী বিপণন ব্যবস্থাপক

সিএস দল আইসক্রিম দিবস আমরা কেন এটি ভালবাসি: এটি কোনও দুর্দান্ত সংস্কৃতির একটি স্পষ্ট লক্ষণ যখন ব্যক্তি তাদের ভূমিকা থেকে সরে আসে এবং তাদের নিজস্ব মজাদার টিম বন্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করে। মানুষকে একে অপরের সাথে বন্ধনে সৃজনশীল হওয়ার স্বাধীনতা দিন এবং আশ্চর্যজনক জিনিসগুলি ঘটতে পারে।

24. টিম হাইক

স্বীকৃতি সফটওয়্যার সংস্থা বোনাসলি গ্রীষ্মের সেই কুকুরের দিনগুলির জন্য একটি নিরাময় রয়েছে, যখন বিক্রয়চক্রটি ধীর গতিতে দেখা দেয় এবং যখন সূর্য জ্বলতে থাকে তখন বাড়ির ভিতরেই থাকা শক্ত: আপনার নিজের বাড়ির উঠোনে অনুসন্ধান করতে যান। সংস্থাটির ডিজাইনার এবং বিপণনকারী জর্জ ডিকস ব্যাখ্যা করেছেন:

জর্জ ডিকসন“বোনাসি ক্রুরা পরের গোছার মতো একটি ভাল টিম লাঞ্চ বা হ্যাপি আওয়ারটি পছন্দ করে, তবে আমরা আমাদের অফসাইট ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে অতিরিক্ত সৃজনশীল হওয়ার চেষ্টা করি যখনই পারি। আমরা আমাদের এনওয়াইসি এবং বোল্ডার দলগুলি প্রতি কোয়ার্টারে প্রায় এক সহকর্মী সপ্তাহের জন্য একত্রিত হই। আমরা সেই সময়টিকে বিশেষ প্রকল্পগুলিতে মুখোমুখি কাজ করার সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করি, তবে একটি দল হিসাবে আমাদের আরও কাছাকাছি আনতে। আমাদের শেষ সহকর্মী সপ্তাহে, আমরা সকলেই কলোরাডো রকিজের ফ্ল্যাটারনগুলির মাধ্যমে একসাথে একসাথে চলাচল করেছি। আমরা সবাই বেশ সক্রিয়, এবং আমাদের সকলের একসাথে বের হওয়ার এবং অফিসের বাইরে কিছু করার এক দুর্দান্ত উপায় ছিল। দৃশ্যটিও খুব খারাপ ছিল না! '

-জার্জ ডিকসন, বিপণন

ফ্ল্যাটারন আমরা কেন এটি ভালবাসি: আপনি যেখানেই থাকুন না কেন, অসুবিধাগুলি রয়েছে অনন্য এবং মজাদার বহিরঙ্গন দল নির্মাণ কার্যক্রম আপনার আবিষ্কারের জন্য অপেক্ষা করছে - আপনাকে কেবল দেখতে হবে। এই কৌশলটি দলের সদস্যদের বাইরে যেতে, তাদের দৃষ্টিভঙ্গিটি পরিবর্তন করতে এবং তাদের অঞ্চলে যে-বিস্ময়কর জিনিস রয়েছে সেগুলি অন্বেষণ করতে বাধ্য করে। (আপনি যদি রকিজের কাছে থাকেন তবে তা ক্ষতি করে না))

25. অ্যাডভেঞ্চার ক্লাব

আরও কিছু মহাকাব্য খুঁজছেন? পিটসবার্গ ভিত্তিক স্মিথ ব্রাদার্স এজেন্সির উত্তর আপনার কাছে রয়েছে। অ্যাডভেঞ্চার ক্লাব

নোরা হেডশট_ব্লগ'অ্যাডভেঞ্চার ক্লাবটি প্রতি সপ্তাহে কাজের পরে নতুন ক্রিয়াকলাপের জন্য একত্রিত হয় (হাইকিং, বাইক চালানো, কায়াকিং আমরা এ পর্যন্ত কয়েকটা কাজ করেছি ... এবং আমরা এক সপ্তাহ বা তার মধ্যে 'প্যানিক রুম' ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি করছি)।

-নোরা ডিএনজো, বিজনেস ডেভলপমেন্ট ম্যানেজার

আমরা কেন এটি ভালবাসি: তালিকার সেরা নাম থাকা ছাড়াও অ্যাডভেঞ্চার ক্লাব নিয়ম করে কারণ এটি আপনার দলটিকে কার্য সপ্তাহের গ্রাইন্ডের বাইরে ফেলে দেয় এবং টিম সদস্যদের অপরিচিত সেটিংসে রাখে, যা সৃজনশীলতা এবং বন্ধন উভয়কেই উত্সাহিত করতে পারে। কর্মচারী ব্যস্ততা ক্রিয়াকলাপ স্ট্রেস রিলিফ, টিম বন্ডিং এজেন্ট এবং আইডিয়া জেনারেটর হিসাবে কাজ করে।

26. বিচ গেটওয়েস

টাস্কওয়ার্ল্ড তাদের অনন্য অবস্থানের যে প্রাকৃতিক সংস্থাগুলির প্রস্তাব দেয় সেগুলি কাজে লাগাতেও নিশ্চিত করে। এখানে আবার শিব:

টাস্কওয়ার্ল্ড 1-শিব“থাইল্যান্ডে অবস্থিত আর একটি বিলাসবহুল বিশ্বের বিশ্বের কিছু সেরা সৈকতে অ্যাক্সেস পেয়েছে। মাসে অন্তত একবার, আমরা আমাদের ব্যাগগুলি প্যাক করি এবং সপ্তাহান্তে কাছের সমুদ্র সৈকতে ছুটে যাই। সৈকতে, আমরা ফুটবলের মতো টিম স্পোর্টস খেলি, বারবিকিউ করি এবং একে অপরের সাথে আইডিয়া ভাগ করি। আমাদের কৌশলগত সিদ্ধান্তের কিছু এই মত একটি যাত্রাপথে করা হয়েছিল। '

-শিব শর্মা, বিষয়বস্তু প্রধান

সৈকত পলাতক আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ধারণাটি কাজ করতে আপনাকে থাইল্যান্ডে বা সমুদ্র সৈকতের কাছে থাকতে হবে না। প্রায় সব জায়গাতেই কিছু প্রাকৃতিক সৌন্দর্য বা অনন্য আউটডোর ক্রিয়াকলাপ রয়েছে: ওয়াশিংটনের ক্যাসকেড রয়েছে, কেন্টাকি এর চুনাপাথরের গুহা রয়েছে, ফ্লোরিডায় রয়েছে চিরসবুজ। আপনার নিজের বাড়ির উঠোনটি অন্বেষণ করতে এবং এটির কী অফার রয়েছে তা দেখতে আপনার দলকে চ্যালেঞ্জ জানান।

27. কারাওকে ম্যাডনেস

ভাল অস্বস্তি বিকাশের প্রয়োজনীয়তা - একটি পেশির মতো, বৃদ্ধি পেতে আপনাকে নিজের আরামের অঞ্চলের বাইরে নিজেকে ধাক্কা দিতে হবে। স্মিথ ব্রাদার্সের একটি দুর্দান্ত টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা তারা তাদের বার্ষিক ছুটির পার্টির সময় কার্যকর করে যা দলের সদস্যদের ঠিক এটি করতে সহায়তা করে। এজেন্সি এই দলগুলির জন্য বড় হয়, যার মধ্যে সাধারণত ক্রিসমাস সোয়েটার / পোশাকের প্রতিযোগিতা, ফটো বুথ, এজেন্সি দ্বারা সরবরাহ করা মধ্যাহ্নভোজ, বোলিংয়ের মতো মজাদার গ্রুপ ক্রিয়াকলাপ এবং একটি খোলা বার অন্তর্ভুক্ত থাকে। কিন্তু টুকরা দে প্রতিরোধের - মহাকাব্য কারাওকে। নোরা ডানুজ্জো আবার বিস্তৃততে ফিরে এসেছে:

নোরা হেডশট_ব্লগ'গত বছরে যোগ দেওয়া এজেন্সিটির সমস্ত নতুন সদস্যকে [এই মহাকাব্য কারাওকে অধিবেশন] সম্পাদন করা প্রয়োজন, এবং সিনিয়র স্টাফাররা সেরা পারফরম্যান্সের জন্য ভোট দেয় - হ্যাঁ, এটি হ্যাজিংয়ের মতো ... তবে আমরা বিটস হেডফোনগুলির মতো মানের পুরষ্কার দিই we এবং আইপ্যাড!

অনলাইন দল বিল্ডিং গেম বিনামূল্যে

-নোরা ডিএনজো, বিজনেস ডেভলপমেন্ট ম্যানেজার

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই কারাওকে সেশনটি উত্তরণের একটি অনুষ্ঠান এবং এটি একটি ভাগ করা অভিজ্ঞতা হয়ে যায় যা আপনার সংস্থার সমস্ত লোককে একে অপরের সাথে সম্পর্কিত হতে সহায়তা করে।

28. প্যারডি মিউজিক ভিডিও

নেতাদের মতো কিছু এমন দলকে একত্রিত করে না যারা নিজেদেরকে খুব বেশি গুরুত্বের সাথে নেয় না এবং নির্বোধ দেখতে ভয় পায় না। বিন্দু ক্ষেত্রে, মাই এমপ্লয়য়েস সিওও অ্যাডাম তার্ট সংস্থার বুক ক্লাবের জন্য পল আকার্সের ২ য় দ্বিতীয় লিনের একটি সাধারণ সংক্ষিপ্তসার উপস্থাপন করার পরিবর্তে টার্ট একটি সিদ্ধান্ত নিয়ে আলাদা সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। মাই এমপ্লয়য়েসের বিপণন পরিচালক ম্যাথিউ কোলম্যান এটিকে ভেঙে দিয়েছেন:

ম্যাথিকোলেম্যান“আমরা কর্মক্ষেত্রে একটি সাপ্তাহিক বইয়ের ক্লাব করি এবং সম্প্রতি যখন আমরা একটি নতুন বই রোল করছিলাম তখন আমরা এর জন্য বিশেষ কিছু করতে চাইছিলাম। সুতরাং আমরা সিলেন্টোর দ্বারা ‘আমাকে দেখি’ ছলনা করেছি। ফলাফলগুলোই নিজেদের ব্যাখ্যা করছে.'

-ম্যাটহে কোলেম্যান, বিপণন পরিচালক

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ব্যক্তিটি কাজ করেছিল কারণ প্রত্যেকে অ্যাকশনে অংশ নিয়েছে (যদিও তাদের মধ্যে কয়েকজনই জানেন না যে তারা কী জন্য সাইন আপ করছেন)। এটি 'এক্সক্লুসিভ-ইনক্লুসিভিটি' এর সংজ্ঞা - এমন একটি হাসিখুশি অভিজ্ঞতা যা পুরো দল ভাগ করে নিতে পারে এবং বন্ড করতে পারে।

29. ব্রাজিলিয়ান কপোইরা পাঠ

আমাদের বেশিরভাগের জন্য, নাচ আমাদের আরামদায়ক অঞ্চলগুলির বাইরে কিছুটা ... বিশেষত ব্রাজিলিয়ান ক্যাপোইড়ার মতো একটি নাচ, যা মার্শাল আর্ট এবং অ্যাক্রোব্যাটিকসের উপাদানগুলিকে একত্রিত করে। ব্লুবোর্ডের মরগান চ্যানি বর্ণনা করেছেন যে ক্যাপোইরা কীভাবে তাদের দলকে আরও কাছে আনতে সাহায্য করেছিলেন:

মরগাছনিয়ে“আমরা গ্রুপ নৃত্যের পাঠও করেছি, বিশেষত ব্রাজিলিয়ান ক্যাপোইরা শিখছি, তারপরে একটি ব্রাজিলিয়ান রেস্তোঁরায় ডিনার করব। সহকর্মীদের সামনে পারস্পরিক বিব্রতকর অবস্থার মধ্য দিয়ে বন্ধনের দুর্দান্ত উপায়! ”

-মোরগান চ্যানি, বিপণন বিভাগের প্রধান

# ক্যাপোইরা ক্লাসে # ব্লুবোর্ডিংয়ে আমাদের # জিঙ্গা অনুশীলন করা

ব্লুবোর্ড (@ ব্লুবোর্ডিংক) দ্বারা পোস্ট করা একটি ভিডিও ফেব্রুয়ারী 2 ফেব্রুয়ারী, পিএসটি 9 ফেব্রুয়ারি


আমরা কেন এটি ভালবাসি: কাজের জন্য টিম বন্ডিং আইডিয়াগুলির জন্য কিছুটা ভাগ করা দুর্বলতার প্রয়োজন হয় - এবং টিম সদস্যদের তাদের সান্ত্বনা অঞ্চল থেকে জোর করে চাপিয়ে দেওয়ার চেয়ে দ্রুত কিছুই অর্জন করতে পারে না। আমাদের বেশিরভাগের জন্য, গ্রুপ নৃত্যের পাঠগুলি ব্যবহারিকভাবে সেই আরামদায়ক অঞ্চলটিকে বিচ্ছিন্ন করে দেয়, এই ক্রিয়াকলাপটিকে মজাদার, কার্যকরভাবে মানুষকে একত্রিত করার উপায়।

30. এনিগমা এস্কেপ রুম

বোনাসির আরেকটি দুর্দান্ত ক্রিয়াকলাপ - ইঞ্জিমা এস্কেপ রুম:

জর্জ ডিকসন“আমরা এনিগমা এস্কেপ রুমেও বেড়াতে গিয়েছিলাম, যেখানে আমাদের দল ধাঁধাতে পূর্ণ একটি ঘরে তালাবদ্ধ ছিল যাতে পালানোর জন্য আমাদের এক ঘন্টাের মধ্যে সমাধান করতে হয়েছিল। আমরা ইতিমধ্যে সমস্যা সমাধানের জন্য একসাথে কাজ করতে এবং প্রতিদিনের ভিত্তিতে সৃজনশীল সমাধানগুলি উপভোগ করি তাই পালানোর ঘরটি ছিল প্রাকৃতিক বর্ধন। ঘরের আশেপাশে খোলামেলাভাবে দৌড়ানোটা খুব মজা পেয়েছিল, দলের প্রতিটি সদস্য বড় ধাঁধাটি সমাধান করার জন্য তাদের পৃথক ক্লু একসাথে টুকরো টুকরো করার চেষ্টা করছে। ”

-জার্জ ডিকসন, বিপণন

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপটি শিলা করে কারণ এটি সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং প্রচার প্রচার করে কর্মক্ষেত্রে দলের কাজ একটি আশ্চর্যজনক শেয়ার্ড মেমরি তৈরি করার সময় সমস্ত।

31. প্রমাণিত - টাইগার এলার্ম এবং পুশ-আপ বিরতির চোখ

অগণিত অধ্যয়নগুলি প্রমাণ করেছে যে উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য আমাদের বিরতি নিতে হবে। আমাদের মস্তিস্ক কেবল 25-50 মিনিটের সময়কালের জন্য সর্বাধিক দক্ষতার সাথে ফোকাস করতে পারে। টেকওয়ে? আপনার বিরতি নেওয়া দরকার। তবে পোমোডোরো কৌশলটি যদি আপনার পছন্দ অনুসারে খুব দুষ্কর হয় তবে আমরা মনে করি যে আপনি কী ছোট ব্যবসায়ের ভাড়া প্ল্যাটফর্মটি পছন্দ করবেন প্রমাণিত সাথে এসেছে:

সান ফ্যালকনার“দিনে দু'বার (সকাল ১১:৪০ টা ও বিকাল ৪:৪০) সংস্থার প্রত্যেকে নীচে নেমে 20 টি পুশ-আপ একসাথে টাইগার আই এর সংগীতায়নে করে। Oneতিহ্যটি কেবল একজন বিক্রয় ব্যক্তি দিয়ে শুরু হয়েছিল, তবে শেষ পর্যন্ত তার দলের অন্যান্য লোকেরা তা অনুসরণ করেছিল। আমি নিজে এবং আমার সহ-প্রতিষ্ঠাতা অফিসে এটি তৈরি করা শক্তিটিকে এত পছন্দ করেছিলাম, আমরা যোগদান শুরু করি। অবশেষে আমরা একটি অ্যালার্ম সিস্টেম তৈরি করেছি যা দিনের মধ্যে দু'বার স্বয়ংক্রিয়ভাবে টাইগার আই খেলবে এমন লোকের অ্যানিমেশনে পুশ-আপ করছে doing এটি আমাদের সংস্কৃতিতে এতটাই জড়িত হয়ে পড়েছিল যে সময় আসার পরে আমরা আমাদের ধাক্কা নিতে সভাগুলির মাঝখানে থামি। নতুন লোকেরা এই সংস্থায় যোগদান করার সাথে সাথে আমরা তাদের পুশ-আপগুলি সম্পর্কেও বলি না, তবে তারা সকলেই সকাল 11:40 টায় নামবে এবং এটিকে প্রশ্ন করার পরিবর্তে তারা কেবল যোগদান করবে। এটি একটি দুর্দান্ত দল গঠনের traditionতিহ্য ছিল যে অফিসে শক্তি ইনজেক্ট করতে সহায়তা করে, দিনটি ভেঙে ফেলতে সহায়তা করে এবং সবাইকে একটু অনুশীলন দেয় ”'

-শিয়ান ফ্যালকোনার, সিটিও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা

আমরা কেন এটি ভালবাসি: মানসিক বিরতি এবং মস্তিষ্ক-উদ্দীপক অনুশীলনের সংমিশ্রণের সুস্পষ্ট উপকারিতা ছাড়াও, আমরা ভালবাসি যে প্রমাণিতরা এই অনুশীলন সম্পর্কে নতুন ভাড়া না বলে।

ওয়ার্কশপএসএফ-এ প্রিন্টমেকিং ক্লাস

দল বিল্ডিং মাস্টার্স ব্লুবোর্ড সৃজনশীল রস প্রবাহিত পেয়েছিল - এমন একটি আরও দক্ষ দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ ভাগ করে নিয়েছে।

মরগাছনিয়ে“আর্টস এবং কৃপণতার জন্য, আমরা ওয়ার্কশপএসএফ-এ একটি ব্লক-প্রিন্ট তৈরির ক্লাস নিয়েছি যেখানে আমরা স্ট্যাম্পগুলি কাটা এবং ক্যানভাস ব্যাগে মুদ্রণ শিখেছি। সৃজনশীল হয়ে ওঠার জন্য দুর্দান্ত মজার উপায় এবং দলে কারা কলা এবং ডিজাইনে গোপনে আশ্চর্যজনক তা দেখতে পান। '

-মোরগান চ্যানি, বিপণন বিভাগের প্রধান

হাসি + ব্লুবোর্ড সোয়াগ একটি উজ্জ্বল উইকএন্ডের জন্য করে! ?? ধন্যবাদ শুভ সময়ের জন্য @ ওয়ার্কশপসফ এবং @ কাছাকাছি! ??? # ব্লুবোর্ডিং # ওয়ার্কশপ # শুক্রবার ব্লুবোর্ড পোস্ট করেছেন (@ ব্লুবোর্ডিংক) 22 জানুয়ারী, 2016 পিএসটি সন্ধ্যা 5:08 এ

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই সৃজনশীল দল গঠনের ক্রিয়াকলাপের সর্বোত্তম অংশটি হ'ল কর্মীরা স্পষ্টত কিছু - শার্ট বা ক্যানভাস ব্যাগ নিয়ে চলে যেতে পারেন যা তাদের অভিজ্ঞতা তাদের মনে করিয়ে দেবে এবং প্রতিবার যখন তারা ব্যবহার করবে তখন তারা বন্ডগুলি আরও শক্তিশালী করবে।

33. মাউন্টে র্যাডিকাল পান কিলিমঞ্জারো

ডেলিভারি হ্যাপিনেস সিইও এবং প্রাক্তন জাম্পোসের ফাউন্ডেশনাল কর্মচারী ড দারুণ অফিস শো , তিনি এবং জাপ্পসের সিইও টনি হিশিয় ঠিক ডান পাতে শুরু করেন নি। তিনি সান ফ্রান্সিসকোতে একটি ক্লাবে উদ্যোক্তা এবং দূরদর্শী ব্যবসায়ী নেতার সাথে দেখা করেছিলেন এবং ভেবেছিলেন যে তিনি একটি আদর্শ ওয়েব.0.0 পার্টি ছেলে। তবে আফ্রিকার এক জাপ্পোস পর্বতারোহণের অভিযান মাউন্টেন টেল স্কেল করার জন্য কিলিমঞ্জারো সব বদলে গেল। এই অভিজ্ঞতাটিই তাকে এই প্রাথমিক খারাপ প্রভাবটি কাটিয়ে উঠতে এবং টোনির সাথে তার অংশীদারকে তার বইয়ের জন্য এবং শেষ পর্যন্ত ডেলিভারিং হ্যাপিনেস সংস্থাটিকে সহায়তা করেছিল এমন দুজনের মধ্যে একটি বন্ধন সীমাবদ্ধ করেছিল। পর্বটি এখানে শুনুন (প্রশ্নের মধ্যে গল্পের জন্য প্রায় 24 মিনিটের দিকে যান):

আমরা কেন এটি ভালবাসি: অবশ্যই, আপনার আরামদায়ক অঞ্চলগুলি ধাক্কা দেওয়ার সুবিধাগুলি অনুধাবন করার জন্য আপনাকে অবশ্যই আফ্রিকা ভ্রমণ করতে হবে না, তবে এই কাহিনীটি কতটা বিশাল চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করেছে - বিশেষত নেতৃত্বের সাথে - আপনার দলকে একত্রিত করতে পারে তা চিত্রিত করে।

34. স্প্রিন্ট সপ্তাহ

এমন একটি দুর্দান্ত দল তৈরির ক্রিয়াকলাপ চান যা আপনার ব্যবসায়ের উপর তাত্ক্ষণিকভাবে প্রভাব ফেলবে? জাস্ট ওয়ার্কসে ক্রিস্টিন হপ্প কী ভাগ করেছেন তা আমাদের সাথে ভাগ করে দেখুন:

ক্রিস্টিন-হম্প্প'জাস্টওয়ার্কস' বিপণন দলটি আমাদের ওয়েবসাইটের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশটি ওভারহোলিংয়ে ফোকাস করার জন্য আমাদের স্বাভাবিক দায়িত্ব থেকে এক সপ্তাহ সময় নিয়েছিল। দলের সদস্যদের মধ্যে একটি প্রক্রিয়াটি নেতৃত্ব দিয়েছিল, তবে ধারনা আনতে এবং সমাধানের ক্ষেত্রে সবার সমান অংশ ছিল। সপ্তাহের শেষে, আমরা প্রোটোটাইপগুলি কাজ করেছিলাম এবং ব্যবহারকারীদের পরীক্ষার জন্য নিয়ে এসেছি। যদিও সপ্তাহের আগেই ছুটির আগে প্রস্তুতি নিতে অতিরিক্ত প্রচেষ্টা করা হয়েছিল, তবে এটি এটির পক্ষে ভালই অনুভূত। স্প্রিন্ট প্রক্রিয়াটি একটি গোষ্ঠী হিসাবে সৃজনশীলভাবে আমাদের সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করেছিল - প্লাস স্ন্যাকস খাওয়ার এবং এক সাথে ছবি আঁকার পক্ষে একটি দুর্দান্ত অজুহাত। '

-ক্রিস্টিন হপ্পে, সামগ্রী নির্মাতা

স্প্রিন্ট-সপ্তাহ 2 আমরা কেন এটি ভালবাসি: আপনি যে বড় বড় কোম্পানির সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছেন সেগুলি আপনার দলে ওজন করা হতে পারে। তাদের কথা বলার এবং সমাধানগুলি সন্ধান করার সুযোগ দেওয়া। এটি ক্ষমতায়ন এবং একটি দুর্দান্ত শেখার অভিজ্ঞতা।

35. থ্রোব্যাক মুভি নাইট

ব্লুবোর্ড পাশাপাশি কয়েকটি নিম্ন বাজেটের ধারণা রয়েছে:

মরগাছনিয়ে“স্বল্প বাজেটের বিকল্পগুলির জন্য, আমরা থ্রোব্যাক মুভি নাইটগুলি করেছি যেখানে আমরা অফিসে টেকআউট এবং 80s / 90 এর দশকের থ্রোব্যাক চলচ্চিত্রের জন্য সংগ্রহ করি এবং নিয়মিতভাবে রান্না করি (আমাদের অফিসে একটি সম্পূর্ণ রান্নাঘরের সুবিধা রয়েছে)।আমরা গ্রুপ নৈশভোজ করব, বা আরও কুঁচকে।এই বছরে তাহোতে আমাদের মার্চ টিম রিট্রিট চলাকালীন একটি থ্রিফ্ট শপ বার ক্রল করার সময়ও আমাদের দুর্দান্ত সময় ছিল। আমরা সকলেই একটি টুপি থেকে নাম বাছাই করেছিলাম এবং আমরা যে ব্যক্তিটি আঁকতাম তার জন্য খুব বিশেষ পোশাকের জন্য কেনাকাটা করতে পেলাম। আপনি অবাক হবেন যে $ 20 কত দূরে যাবে! এবং এটি অবশ্যই আমাদের রাবটিতে কথোপকথন শুরু করার পরে সেই রাতের পরে ক্রল হয়েছিল। '

-মোরগান চ্যানি, বিপণন বিভাগের প্রধান

স্ক্যালপ, অর্জো এবং বেয়ার ব্ল্যাঙ্ক কেউ? ??? # ব্লুবোর্ডিং # হোম কুকড # ফूड ব্লুবোর্ড (@ ব্লুবোর্ডিংক) দ্বারা পোস্ট করা একটি ভিডিও ফেব্রুয়ারী 4, 2016 পিএসটি বেলা 1:19 এ পোস্ট করেছে

# এক্সএল # টাহোএক্লুব্রাকল ব্লুবোর্ড (@ ব্লুবোর্ডিংক) দ্বারা পোস্ট একটি ছবি 23 এপ্রিল, 2016 পিডিটি পিএমটি-তে রাত সাড়ে দশটায়

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ধারণাগুলি কেবল এটি দেখানোর জন্য যায় যে আপনাকে তৈরি করতে খুব বেশি খরচ করার দরকার নেই স্মরণীয় অভিজ্ঞতা

36. ক্লাসিক নাইট আউট

টাস্কওয়ার্ল্ড আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে কখনও কখনও পুরানো স্ট্যান্ডবাইগুলি মহাকাব্য অ্যাডভেঞ্চারের মতো কার্যকর are এখানে আবার শিব শর্মা:

টাস্কওয়ার্ল্ড 1-শিব“কখনও কখনও প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য সবচেয়ে আশ্চর্যজনক এবং ভাল দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ ঘটে যখন লোকেরা বুঝতেও পারে না যে তারা বিশেষ কিছু করছে। এজন্য কখনও কখনও জিনিসগুলি সহজ রাখাও গুরুত্বপূর্ণ to আমাদের অফিস ব্যাংককের নাইটলাইফ জেলার প্রাণকেন্দ্রে রয়েছে এবং আমরা প্রতি শুক্রবার এর সর্বাধিক উপার্জন করি ”'

-শিব শর্মা, বিষয়বস্তু প্রধান

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এটি আশ্চর্যজনক যে কয়েকটা সুখের সময়ের ককটেল এবং হর্স ডিওউভ্রেস কীভাবে মানুষকে একত্রিত করতে পারে। 'ক্লাসিক নাইট আউট' এর শক্তিটিকে হ্রাস করবেন না - এটি কোনও কারণে ক্লাসিক।

37. দ্বি-সাপ্তাহিক মধ্যাহ্নভোজন অঙ্কন

'এমন কাউকে আমাকে দেখান যিনি নিখরচায় দুপুরের খাবার পছন্দ করেন না এবং আমি আপনাকে মিথ্যাবাদী দেখাব।' গেটিসবার্গ ঠিকানার সময় আব্রাহাম লিংকনের দ্বারা প্রথম উচ্চারিত এই বিখ্যাত শব্দগুলি [সম্পাদকের দ্রষ্টব্য: আব্রাহাম লিংকন এটি কখনও বলেনি], নিখরচায় খাবারের নিরবচ্ছিন্ন আবেদনকে চিত্রিত করে। আপনার সতীর্থদের সাথে রুটি ভাঙ্গা টিমের সদস্যদের মধ্যে বন্ড তৈরির দুর্দান্ত উপায়। (হেক, স্বাস্থ্যকর অফিসে স্ন্যাক্স এত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি এটির একটি কারণ!) TINYpulse এর তারা কীভাবে তা সম্পাদন করে তা সাবরিনা পুত্র শেয়ার করেছেন:

টিনিপুলস“আমরা দল-গড়নকে উত্সাহিত করার একটি মজাদার উপায় হ'ল আমাদের দ্বি-সাপ্তাহিক অল-হ্যান্ড মিলন চলাকালীন, আমরা মধ্যাহ্নভোজন আঁকাই। একজন কর্মচারী (যিনি আগে আমাদের সংস্থার মূল্যবোধের উদাহরণ দিয়ে নির্বাচিত হয়েছিলেন) একটি বাটি থেকে একটি নাম টানেন এবং এই জুটি কোম্পানিতে মধ্যাহ্নভোজ করতে যায়। এটি আন্তঃখাত্ত্বিক সম্পর্কের বিকাশ ও লালনপালনে সহায়তা করে কারণ লোকেরা সহকর্মীদের সাথে জুটি বেঁধে দেয় যাদের সাথে তাদের সাথে কথা বলার সুযোগ ছিল না। '

-শ্রিনা পুত্র, সিনিয়র বিপণন ব্যবস্থাপক

(0:57 চিহ্নে # 6 এ যান)

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই কৌশলটি কেবল শীর্ষস্থানীয় অভিনয়কারীদের পুরস্কৃত করে না এবং সংস্থার মূল্যবোধ পুনরায় নিশ্চিত করতে সহায়তা করে, তবে বাড়ির বিভিন্ন পক্ষের লোকদের সাথে যোগাযোগের সুযোগ তৈরি করে creates আপনি কখনই জানেন না যে নতুন আইডিয়াগুলি কী ফলাফল করবে।

38. তৃষ্ণার্ত বৃহস্পতিবার

স্মিথ ব্রাদার্স এজেন্সি রাতটি অফিসে নিয়ে আসে:

নোরা হেডশট_ব্লগ'তৃষ্ণার্ত বৃহস্পতিবারটি আমাদের ছাদের ডেকের (সাপ্তাহিক খুশির সময়) (কেগস, পিং পং এবং স্ন্যাক্স সরবরাহ করা হয়েছে!)'

-নোরা ডিএনজো, বিজনেস ডেভলপমেন্ট ম্যানেজার

মূর্ছায় তৃষ্ণার্ত থার্স আমরা কেন এটি ভালবাসি: প্রাঙ্গণে এবং কাজের ঠিক পরে (বা কাজের সময়কালে) একটি সুখের সময়টি আপনার সংস্থায় টিম বিল্ডিং এবং মজাটাই একটি অগ্রাধিকার to যদি আপনার দলের সদস্যরা দূর থেকে কাজ করেন তবে ভিডিও কনফারেন্স সরঞ্জামটি সরিয়ে দিন এবং পরিকল্পনা করুন ভার্চুয়াল হ্যাপি আওয়ার আপনার নেট পিপাসু বৃহস্পতিবার পুরো দল অন্তর্ভুক্ত!

39. মধ্যাহ্নভোজন

বাঁশ বোর্ড তাদের দলের বোর্ড গেমের আবেশে আরও বেশি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়েছে।

ব্রায়সন কার্ল“আমাদের প্রত্যেক বিভাগের লোকদের একটি বিশাল দল রয়েছে যারা প্রতিদিন মধ্যাহ্নভোজনে একটি সম্মেলন কক্ষে বোর্ড এবং পার্টি গেম খেলতে মিলিত হয়। বেশ কয়েকটি জনপ্রিয় টিম বিল্ডিং গেমগুলি হ'ল প্রতিরোধ এবং অভ্যুত্থান। যদিও বেশ কিছু নিয়মিত নিয়মকানুন রয়েছে, অফিসের সবাইকে গেম খেলতে, কিছুটা বাষ্প উড়িয়ে দেওয়া এবং তাদের প্রতিযোগিতামূলক দিক প্রদর্শনের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়। '

-ব্রাইসন কার্ল, ক্রিয়েটিভ কপিরাইটার

লাঞ্চগেমস আমরা কেন এটি ভালবাসি: বাঁশউইআরআর গেমিংয়ের আরও পিছন দিক দেখায়। সুবিধাগুলি কাটানোর জন্য আপনার অগত্যা কোনও ম্যারাথন সুপার-সেশনের দরকার নেই। অনেক সময়, দুপুরের খাবারের ওপরে কয়েকটি গেম ঠিক তত কার্যকর হতে পারে।

40. আমাকে বাইরে নিয়ে যাও বলগ্যামে

কাজের ক্রিয়াকলাপ হ'ল কাজের দৈনিক স্ট্রেসারের থেকে দুর্দান্ত বিচরণ। আবার, ই গ্রুপ কিছু প্রসঙ্গ সরবরাহ করে:

ক্রিস্টিনা_জারম্যানো'যদি বেশিরভাগ ই গ্রুপাররা তাতে একমত হতে পারে তবে তা ডিসি স্পোর্টস! প্রতিবছর, গ্রীষ্মের মাসগুলি শেষ হওয়ার সাথে সাথে, ই গ্রুপের কার্যালয়গুলি একদিন বিকেলে খুব কাছাকাছি বন্ধ হয় এবং আমাদের সহযোগীরা ওয়াশিংটন ন্যাশনাল বেসবল দলের হোম ন্যাশনাল পার্কে বেড়াতে যাওয়ার জন্য শহরতলিতে ডি.সি. একসাথে আমরা আমাদের প্রিয় ‘নাটস’ খেতে, আড্ডা দিয়ে, হাসিতে এবং উল্লাসে কাটিয়েছি even এমনকী E গ্রুপাররা যারা ডিসির বাসিন্দা নয়, তারা মজাতে যোগ দেয়। এটি একটি গণনা-যোগ্য ইভেন্ট যা আমরা প্রত্যেকেই প্রতি বছর প্রত্যাশায় থাকি। অফিস থেকে দূরে সরিয়ে মজাদার পরিবেশে আমাদের সহকর্মীদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখা, একটি দল হিসাবে বন্ধন অর্জন এবং শক্তিশালী হওয়ার অন্যতম সেরা উপায়। আমাদের অধ্যক্ষ এবং প্রতিষ্ঠাতা কে বিশেষ ধন্যবাদ, কলিন ইগেন , এই মূল্যবান বার্ষিক দল বেড়াতে আমাদের চিকিত্সা করার জন্য। '

-খ্রিস্টিনা জার্মানি, সামগ্রী বিপণন সমন্বয়কারী

অনুশীলন আমি আমার ডেস্কে করতে পারি

উদাহরণস্বরূপ আমরা কেন এটি ভালবাসি: কেবল বেসবল আমেরিকার অতীত সময়ই নয়, এর ধীর গতি এটিকে কথোপকথন এবং বন্ধনের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত করে তোলে।

41. একটি দারুণ অফিস পরিবেশ

সামাজিককরণ এবং টিম বিল্ডিং নিশ্চিত করার একটি উপায় হ'ল একটি দারুণ অফিসের স্থান ডিজাইন করা যা তার বিন্যাসে টিম বিল্ডিং সমর্থন করে। জেফির ঠিক তা-ই করেছেন। অ্যাশলে এনগুইন যেমন ব্যাখ্যা করেছেন,

অ্যাশলে-জাফির-লিংকডিন'অফিসে যে কোনও সাধারণ দিনে, আপনি প্রায়শই আমাদের টিম বিপণনকে আমাদের দুর্দান্ত টেস্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার পণ্য লাইনগুলিতে, সভাগুলিতে পরিকল্পনার বাইরে চলে যাওয়া, বা গেম রুমে টেবিল টেনিস খেলার সময় অশ্লীল চিৎকার করতে দেখবেন। যেমন আমাদের নমনীয় সময়সূচি রয়েছে, আমরা একে অপরের সাথে হাঁটতে যাওয়ার জন্য সারা দিন বিরতি নির্ধারণের মূল্যকে গুরুত্ব দিয়ে থাকি ('ওয়াক নেওয়া,' যার অর্থ পোকেমন গো খেলি) বা যেখানে গেমস, বোর্ড গেমস এবং সর্বাধিক সংগ্রহ রয়েছে সেখানে গেমরুমে ঘুরে দেখি গুরুত্বপূর্ণ একটি পিং পং টেবিল। '

-আশলে এনগুইন, ব্র্যান্ড অ্যাডভোকেট

পিং পং টেবিল আমরা কেন এটি ভালবাসি: সঠিক পরিবেশে, টিম বিল্ডিং একটি স্বয়ংক্রিয়, দৈনিক ঘটনা হয়ে যায়। আপনার সংস্কৃতির একটি অন্তর্নিহিত অংশ টিম-বিল্ডিং করার বৃহত্তম সুযোগটি মিস করবেন না।

42. অবিলম্বে সমস্ত হাত

অসাধারণ অফিস অনুষ্ঠানের জন্য তিনি যেমন বর্ণনা করেছেন, মেনলো ইনোভেশনসের সিইও রিচার্ড শেরিডান সর্বত্র সভার একটি বড় অনুরাগী। বেশিরভাগ সিইওয়ের বিপরীতে, তিনি মনে করেন না যে সমস্ত হাতকে ফর্মাল বা খুব কম হওয়া দরকার। আসলে, কাউকে একসাথে ডাকার জন্য, আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল দাঁড়াতে হবে, 'আরে, মেনলো!' তারা কীভাবে কাজ করে তা শিখতে, দুর্দান্ত অফিস শোয়ের এই পর্বটি দেখুন:

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সমস্ত হাতই আশ্চর্যজনক সরঞ্জাম - তবে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি কেবল বছরে একবার এগুলি করে। এই অনুশীলনটি কেবল এগুলি আরও ঘন ঘন ঘটবে তা নিশ্চিত করে না, তবে মেনলোর উদ্দীপনা সংস্থা সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

43. অন্যান্য বিভাগগুলির সাথে মস্তিষ্কের সেশনস

আপনার নিজের বিভাগের সাথে নিয়মিতভাবে নতুন ধারণাগুলির বুদ্ধিমানের সাথে সাক্ষাত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কখনও কখনও চোখের একটি তাজা জোড় সমস্ত পার্থক্য করতে পারে। এর প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সুসান হান্ট স্টিভেন্স ওয়েস্পায়ার , ব্যাখ্যা:

এসএইচএস হেডশট“বিভিন্ন বিভাগীয় দলগুলির সাথে একটি অফ-সাইট মস্তিষ্কঘটিত সেশনের হোস্টিং স্পায়ারের পছন্দের টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে একটি। এটি কেবল দলের সদস্যদের তাদের স্বাভাবিক রুটিন থেকে বিরতি নেওয়ার সুযোগ দেয় না, তবে এটি এমন দল বা বিভাগগুলির মধ্যে সহযোগিতার সুযোগ দেয় যা সবসময় একসাথে কাজ করার সুযোগ নাও পেতে পারে। সম্প্রতি, আমাদের পণ্য ইঞ্জিনিয়ারিং এবং গ্রাহক সাফল্যের দলগুলি আমাদের গ্রাহকের প্রয়োজনের পাশাপাশি প্ল্যাটফর্মটি বিকাশের ক্ষেত্রে কী কী প্রযুক্তিগত দিকগুলি নিয়ে আরও আলোচনা করার জন্য একটি মস্তিষ্কে শক্তি প্রয়োগ করেছিল। দলের সদস্যরা তাদের সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হতে সক্ষম হন যা তারা সাধারণত কাজ করেন না এবং প্রত্যেকের ভূমিকা এবং তাদের কাজ সম্পর্কে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করতে সক্ষম হন। এই জাতীয় দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ কিছু সত্যিকারের উদ্ভাবনী ধারণা তৈরি করেছে যা ব্যবসায়ের অগ্রগতিতে সহায়তা করে। এটি জড়িত প্রত্যেকের জন্য একটি জয়ের পরিস্থিতি হয়ে ওঠে, প্রায় যে কোনও জায়গায় স্থান পেতে পারে এবং সাধারণত ব্যয়বহুল কিছু হয় না। ”

-সুসান হান্ট স্টিভেন্স, প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও

ব্রেন্ডন, পিট, ড্যান আমরা কেন এটি ভালবাসি: অন্যান্য বিভাগের মতামত নেওয়া নতুন ধারণাগুলিকে অনুপ্রাণিত করে এবং সংস্থার অন্যান্য ক্ষেত্রে লোকদের এক্সপোজার দেয়। আপনার দলকে এমন লোকদের সাথে সহযোগিতা করার মঞ্জুরি দেওয়ার একটি অসাধারণ উপায় যা তারা সাধারণত কাজ করে সময় ব্যয় করেন না।

44. বিভিন্ন শো

এখানে স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_২৩৪৪ এ, আমাদের সংস্কৃতি কমিটি আমাদের অফিসের জন্য বিভিন্ন অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। প্রতিভা প্রদর্শনের মতো, ইভেন্টে আমরা শুক্রবার সন্ধ্যায় ওপেন মাইক চলাকালীন আমাদের সহকর্মীদের তাদের বিশেষ প্রতিভা ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাই। অনেক লোক একসাথে সঞ্চালন করে যা ভাগ করা আগ্রহের সাথে বন্ধন লাভ করার এবং তাদের গিটার দক্ষতা প্রদর্শন করার জন্য বা নতুন স্ট্যান্ড-আপ রসিকতা পরীক্ষা করার এক দুর্দান্ত উপায়।

“আমাদের বিভিন্ন অনুষ্ঠানটি আমাদের দলগুলিকে তাদের সান্ত্বনা অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসতে উত্সাহিত করার এক অনন্য উপায়। অফিসে দক্ষতার জন্য আমরা লোক নিয়োগ করি, তবে দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থা হিসাবে প্রত্যেককে এমন নতুন প্রকল্প শিখতে চ্যালেঞ্জ করে এমন প্রকল্পগুলি গ্রহণ করার জন্য চাপ দেওয়া হয়। বিভিন্ন অনুষ্ঠানের হোস্টিংয়ের মাধ্যমে আমরা সুরটি সেট করেছি যে আপনার সম্পূর্ণ আত্মাকে কাজে লাগানো ঠিক ’s অনুশীলনটি নিখুঁত করে তোলে এবং আপনার সহকর্মীদের থেকে উঠে দাঁড়ায় এবং সম্পাদন করতে গুরুতর সাহস লাগে। আমার প্রিয় অভিনয়গুলি সহকর্মীদের কাছ থেকে যারা একটি দল গঠন করে এবং তাদের প্রতিভা একত্রিত করে। এটি আমাদের মূল্যবোধগুলির উদাহরণ দেয় এবং আরও সহযোগী এবং সহায়ক অফিস পরিবেশে অনুবাদ করে। আপনার সংস্থাকে ধীর তালিতে বা সমস্ত স্ট্যান্ড-আপে যোগ দিতে এবং এনকোরে চিৎকার করার মতো কিছুই নেই। লোকেরা তাদের প্রতিভাবান সতীর্থদের নিয়ে কয়েক সপ্তাহ ধরে উদ্বিগ্ন।

-আরি সাদউইক, ভিপি, সংস্কৃতি কমিটি

স্ক্রিন-শট-2018-02-26-এ-11-52-43-এ-এ আমরা কেন এটি ভালবাসি: যে লোকটি আপনার কাছ থেকে অফিসের পাশে বসে আছে তাকে জানার জন্য এর চেয়ে ভাল উপায় আর কী আছে যে তার লোকটি তার লেখা গানটি দেখার চেয়ে?

45. ইনডোর স্কাই ডাইভিং

আরও দু: সাহসিক অফিসগুলির জন্য এখানে একটি টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ। একটি ইনডোর স্কাইডাইভিং ইভেন্ট চেষ্টা করুন। আইফ্লিতে আপনি একটি বাতাসের সুড়ঙ্গে নিরাপদ অথচ হার্ট-পাম্পিং অ্যাডভেঞ্চারে অংশ নিতে পারেন। আপনার মনে হবে যে কোনও ঝুঁকি ছাড়াই আপনি উড়ে যাচ্ছেন। স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_২৩৪৪ তে, আমরা আমাদের বিপণন দলকে লস অ্যাঞ্জেলেসের আইফ্লায় নিয়ে গেলাম। এটি কীভাবে চলেছে তা এখানে:

এমিলি'ইনডোর স্কাইডাইভিং আপনার দলটিকে পাম্প করার ব্যাপারে নিশ্চিত। কেবল এটিই একটি নতুন অভিজ্ঞতা হবে না, তবে বাতাসের টানেলের উপরে বিশ্বাসের লাফটি সাহসী করতে আপনার একে অপরের সমর্থনও প্রয়োজন। স্মৃতি একসাথে করা আপনার দলটিকে তাত্ক্ষণিকভাবে একত্রিত করবে। আমাদের ইভেন্টে আমরা খুব উত্তেজিত হয়েছি, এক টন হেসেছিলাম এবং এখনও সর্বদা স্মরণ করিয়ে দিই। পিছনে ফিরে তাকানো এবং অভিজ্ঞতাটি মনে রাখা দুর্দান্ত।

-মিল শুর, ডিমান্ড জেনারেশনের পরিচালক

আমরা কেন এটি ভালবাসি: আপনার দলকে তাদের স্বাচ্ছন্দ্যের অঞ্চল থেকে সরিয়ে ফেলার এটি দুর্দান্ত উপায়। নতুন জিনিস চেষ্টা করা মানুষের মধ্যে একটি বন্ধন তৈরি করে এবং মেমরিটি প্রতিবিম্বিত করা মজাদার হবে।

46. ​​একটি ব্যবসায়ের সিমুলেশন সম্পূর্ণ করুন

টিমগুলি কাজের মুখোমুখি হয়ে ওঠার মতো প্রকল্পগুলি সমাপ্ত করে শক্তিশালী হয়, যখন বলা হয় যে প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের সাথে আসা চাপটি এড়ানো যায়। দিনের কাজকর্মের স্ট্যান্ডার্ড চাপ ছাড়াই দলগুলি ঝুঁকি গ্রহণ করা, খুলতে, নতুন ধারণাগুলি অন্বেষণ করতে এবং যে কোনও নিয়ন্ত্রণকারী প্রবণতা প্রকাশ করতে পারে যা তাদের সত্যিকারের অন্যদের ধারণাগুলি শোনার থেকে বিরত রাখতে পারে। এছাড়াও, যদিও আমাদের বেশিরভাগই প্রতিটি একক দিনে কাজ করে, পুরো ধারণাটিকে ভান করার খেলায় রূপান্তর করা জাগতিক ক্রিয়াকলাপগুলি আবারও সতেজ এবং উত্তেজনাপূর্ণ বোধ করতে পারে।

খেলোয়াড়দের 'যোগাযোগের লগগুলি' রাখার মাধ্যমে কোনও ব্যবসায়ের সিমুলেশনের টিম-বিল্ডিং দিকটি বাড়ান। খেলোয়াড়রা তাদের সংবেদনশীল বুদ্ধি পেশীগুলি তৈরি করতে সিমুলেশন টিমের মিটিংয়ের পরে নোটগুলি জোট করতে পারে। একটি লগ উদাহরণ উদাহরণ হতে পারে:

সভার তারিখ / সময়: 9.14 @ 10 এএম

বিষয়: সিমুলেশন উইজেটের জন্য স্লোগান

কী টেকওয়ে: দলটি একটি স্লোগানে সম্মত হতে পারে না, তাই আমরা আমাদের স্লোগান নির্বাচন করতে 25 বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের জরিপ করব (বেনামে)

47. দলের নোট

আমার সতীর্থরা মিটিং চলাকালীন কোন ধারণাগুলি এবং মতামত ভাগ করেছেন?

  • জেস: তিনি একটি সংক্ষিপ্তবাদ স্লোগান চেয়েছিলেন, অ্যাপলের 'থিংক ডিফারেন্ট' এর মতো কিছু। তিনি ভাবলেন গ্রেটারার স্লোগানটি অনেক দীর্ঘ, এবং তিনি আমার স্লোগানটি উদাসীন বলে মনে করেছিলেন।
  • গ্রেটা: তিনি একটি স্লোগানের জন্য একটি ধারণা ভাগ করেছিলেন, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে আমাদের এমনকি শ্লোগানের দরকারও পড়বে না এবং উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন যে সংক্ষিপ্তবাদবাদী শ্লোগানটি সম্ভবত আমাদের লক্ষ্য-জনসংখ্যার সাথে 50-60 বয়সের অনুরণন করতে পারে না।
  • নাইজেল: তিনি সাধারণত সবার ধারণা পছন্দ করেছেন তবে তিনি নিজের কোনও নির্দিষ্ট ধারণা বা মতামত দেন নি।

আমার সতীর্থরা মিটিংয়ের সময় কী অনুভূতি অনুভব করেছিলেন?

  • জেস: উত্তেজিত। তিনি একজন অনুলিপি লেখক, তাই তিনি মনে করেন যে স্লোগান আলোচনার দিকনির্দেশনায় তিনি সবচেয়ে যোগ্য।
  • গ্রেটা: বিরক্ত। তিনি সিমুলেশন দলের সিনিয়র সদস্য এবং তিনি নিয়ন্ত্রণ ত্যাগের ধারণা পছন্দ করেন না।
  • নাইজেল: নার্ভাস। একজন বিশ্লেষক হিসাবে, তিনি মস্তিষ্কের ঝড় সেশনে বেশি সময় ব্যয় করেন না এবং অফিসে তিনি সর্বদা মাত্রাতিরিক্ত নম্র হন। আমার ধারণা হ'ল তিনি কাউকে পাগল করতে ভয় পান।

সভা চলাকালীন আমি কী অনুভূতি অনুভব করেছি? দুঃখের বিষয়, কারণ প্রত্যেকেই আমার ধারণাটি তাত্ক্ষণিকভাবে প্রশংসা করেনি। পরবর্তী সভায়, আমি চেষ্টা করব:

  • আমার নিজের প্রত্যাখ্যানকে বিবেচনা না করে অন্যের ধারণাকে সম্পূর্ণ বিবেচনা করুন।
  • কোনও নিমন্ত্রণ তাকে ভাগ করে নেওয়ার জন্য উন্মুক্ত করবে কিনা তা দেখতে, নাইজেলকে সরাসরি তার কী মনে হয় তা জিজ্ঞাসা করুন।

প্রতি দলবদ্ধ কর্মকাণ্ডের পদ্ধতিগত পর্যালোচনা সিমুলেশন প্রশিক্ষণ টিম গঠনের কার্যকর পদ্ধতি এবং সুনির্দিষ্ট দক্ষতা বৃদ্ধির উপায় নয়। দল নোট-দল-বিল্ডিং আমরা কেন এটি ভালবাসি: ব্যবসায় স্কুল এবং এমনকি মেডিকেল স্কুলগুলি বছরের পর বছর ধরে শিক্ষার্থীদের আসল বিশ্বে সাফল্যের জন্য প্রস্তুত করার জন্য সিমুলেশন ব্যবহার করে। আমরা এই মহাসাগরীয় চেতনা পেশাদার বিশ্বে প্রসারিত করার ধারণাটি পছন্দ করি।

48. একটি অফিস ডকুমেন্টারি করুন ( অফিস স্টাইল)

রসবোধ সর্বজনীন 'টিম বন্ডিং এজেন্ট'। একটি মজাদার অফিসের ডকুমেন্টারি তৈরি করা সমস্ত গৌরবময় জোকস উদযাপন করে কেবল আপনার অফিসের লোকেরা বুঝতে পারে এবং এটি কিছু নতুন রসিকতা করার জন্য একটি সুবর্ণ সুযোগও সরবরাহ করে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন রসবোধের বেশ কয়েকটি শক্তিশালী গুণ রয়েছে যা কাজের সম্পর্কের উন্নতি করে; এটি আস্থা তৈরি করে, স্ট্রেস প্রকাশ করে এবং প্রত্যেকে একে অপরের চারপাশে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। এই সমন্বয়টি সহযোগী দল তৈরি করে makes প্লাস, একটি অফিস ডকুমেন্টারি তৈরি করা, বিশেষত একটি ভাল, কঠোর পরিশ্রম। এটিকে টানতে এটির জন্য প্রচুর লজিস্টিকাল পরিকল্পনা, অংশীদারি নেতৃত্ব, উদ্যোগ এবং অবশ্যই — টিম ওয়ার্ক requires প্রয়োজন।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: অফিসের ডকুমেন্টারি বানানো বছরের পর বছর টিম বিল্ডিং সরবরাহ করে। দলিলগুলি ডকুমেন্টারি তৈরি করার সাথে সাথে আরও শক্তিশালী হয় এবং তারা তাদের সৃষ্টি বারবার দেখার সাথে সাথে বন্ধুত্ব অব্যাহত রাখে, রসিকতার ভিতরে স্মরণ করে এবং সেই দুর্দান্ত, অমূল্য হাসিটিকে পুনরায় সঞ্চার করে।

49. স্কেভেঞ্জার শিকার

স্ক্যাভেঞ্জার শিকারি আমাদের আসল জীবনে একটি অজানা রহস্যের দ্রুতগতির রোমাঞ্চের জীবনযাপন করতে দিন। আমরা তাদের বাচ্চাদের মতোই ভালবাসতাম এবং আমরা এখনও তাদের ভালবাসি… তবে আমাদের মধ্যে অনেকেই সম্ভবত তাদের যথেষ্ট পরিমাণে করতে পারছেন না। স্কেভেঞ্জার শিকারীরা পরিকল্পনা করা সহজ, এবং আপনি যখন হালকা বিনিয়োগ থেকে কতটা মজা পান তা বিবেচনা করার সময় এগুলি সস্তা হয়। একটি অবিস্মরণীয় স্কেভেঞ্জার শিকারের পরিকল্পনা করার জন্য আপনার যা কিছু দরকার তা একটু কল্পনা। স্ক্যাভিফাই কিছু অবিশ্বাস্য ধারণা আছেস্কেভেনগার পরিকল্পনা করার জন্য বিশেষত অফিসের দলগুলির জন্য। 800px-1l-llm_scavenger_hunt_3952858025 আমরা কেন এটি ভালবাসি: স্ক্যাভেন্জার শিকারগুলি দলগুলি এটি নিয়ে চিন্তা না করেই এক সাথে কাজ করার এবং যোগাযোগ করার সুযোগ পায়। একটি রহস্যের ক্র্যাকিংয়ের ভাগ করা লক্ষ্য দলগুলিকে আরও কাছে নিয়ে আসে এবং একাকী কৌতূহলের প্রকৃতি অনেকটা দলের সদস্যদের জন্য সর্বোত্তম অংশগ্রহণের গ্যারান্টি দেয়।

50. নীরব বিল্ডিং চ্যালেঞ্জ

আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই শুনেছেন মার্শম্যালো চ্যালেঞ্জ দলগত কাজ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা তৈরির উপায় হিসাবে। পুরো বিল্ডিং প্রক্রিয়া জুড়ে চুপ করে থাকা দলগুলিকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে ক্লাসিক বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপকে আরও গভীর করুন। যখন তারা কথা বলতে পারে না, তখন লোকেদের চোখের যোগাযোগ করতে হবে, অন্যের উদ্দেশ্যকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে হবে এবং তারা কীভাবে তাদের নিজস্ব উদ্দেশ্যগুলি বলছে তা গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করতে হবে। ধৈর্য এবং বিবেচনার সাথে পরিচালিত, একটি নীরব বিল্ডিং চ্যালেঞ্জ অনেকগুলি অত্যন্ত সফল দলের মূল ভিত্তিতে একটি মূল ধরণের সংবেদনশীলতা এবং সম্মান বিকাশে সহায়তা করে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই চ্যালেঞ্জটি সমস্ত সাধারণ ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপকে ছাড়িয়ে যায় এবং দলগুলিকে নতুন উপায়ে যোগাযোগ দেখার জন্য আমন্ত্রণ জানায়। এছাড়াও, নীরব বিল্ডিং দক্ষতা তৈরি এবং হতাশা উভয়কেই অন্তর্ভুক্ত করে কারণ দলগুলি নীরব যোগাযোগের কাজগুলি কাজ করে।একটি সুখী, আরও নিযুক্ত এবং উচ্চতর পারফর্মিং দল তৈরির জন্য এগুলি কয়েকটি ধারণা।

51. যাদুঘর হ্যাক

যাদুঘর হ্যাক বড় শহরগুলিতে কাস্টমাইজড টিম-বিল্ডিং যাদুঘর ট্যুর ডিজাইন করে। তারা আপনার দলের মান, প্রতিভা এবং দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করে এবং তারপরে আকর্ষণীয় অভিজ্ঞতা তৈরি করে যা দলগুলিকে একসাথে শিখার সময় আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে। সফটওয়্যার সংস্থার জন্য কনিকা মিনোলটা , যাদুঘর হ্যাক পাগল historicalতিহাসিক গল্প, গেমস এবং এমনকি একটি সামান্য ওয়াইন ভরা একটি উপযুক্ত দল বিল্ডিং সফর পরিকল্পনা। অংশগ্রহণকারীদের একটি দুর্দান্ত সময় এবং ছিল একটি পর্যালোচনা বলেছেন এই সফরটি তাদের জাতীয় সভা চালু করার সঠিক উপায় ছিল।

“আমি সোমবার একটি খুব আকর্ষণীয় সময় জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে চাই। গ্রুপটি দুর্দান্ত সময় কাটিয়েছিল এবং অভিজ্ঞতার পাশাপাশি গাইডদের সাথে মুগ্ধ করেছে। তাদের যে বুদ্ধি ও বৃত্তি ছিল তা নিয়ে অনেক আলোচনা হয়েছিল। আমাদের জাতীয় সভা শুরুর জন্য এটিকে একটি স্মরণীয় আউট করার জন্য আপনি যা করেছেন তার জন্য আপনাকে আবারও ধন্যবাদ জানাই। '

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ সংস্কৃতি, ইতিহাস এবং শিল্পকে অন্তর্ভুক্ত করে। এছাড়াও, যেহেতু সংস্থাটি তাদের সফর এবং পাঠ্য পরিকল্পনাগুলি এমন সামগ্রীর চারপাশে মেলে যা সংস্থার মিশন এবং লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয়, তাই দলগুলি তাদের নিজস্ব কাজকে অতীতের কয়েকটি দুর্দান্ত সাফল্যের সাথে সংযুক্ত করতে পারে।

52. সংগীত তৈরি করুন

সঙ্গীত বাজানো, বিশেষত একটি গোষ্ঠী হিসাবে সংগীত বাজানো আমাদের মস্তিস্কের প্রায়শই ছিন্নমূল এবং সহযোগী অংশকে সক্রিয় করে। আপনি যখন কোনও গোষ্ঠীতে সংগীত খেলেন, প্রত্যেকে স্বভাবতই অন্যদের যে নোটগুলি খেলেন তা শুনতে এবং নিখুঁত — শ্লেষযুক্ত — সম্প্রীতি অর্জনের জন্য তাদের নিজস্ব অংশটি সামঞ্জস্য করতে জানে। সংগীত দলগুলিকে একটি সুন্দর ধরণের সংহতি অর্জনে সহায়তা করে যা মস্তিষ্কের হাইপার-লজিক্যাল অংশটি সর্বদা কর্মক্ষেত্রে এবং মিটিংয়ের সময় স্যুইচ থাকে না।

অস্ট্রেলিয়ান সংস্থা ড্রাম বিটস দলগুলিকে পার্সকশন দিয়ে একতা তৈরি করতে সহায়তা করে, বিশ্বের কয়েকটি স্বজ্ঞাত এবং অভিব্যক্তিপূর্ণ যন্ত্র। টিমগুলি প্রতিদিনের যোগাযোগ সরঞ্জামগুলি they কথোপকথন, লেখার জন্য এবং দেহের ভাষাতে ব্যবহৃত হয় re এবং একে অপরের সাথে সম্পূর্ণ নতুন উপায়ে কথা বলে aside এবং ড্রাম বিটস ক্লায়েন্টরা unityক্য অনুভব করতে পারে। এক পর্যালোচক ড 'সমস্ত রাজ্য থেকে এখানে সদস্য হওয়া, কনভেনশনটি আমাদের জন্য সবাইকে এক হয়ে কাজ করার এক দুর্দান্ত সুযোগ, ড্রাম বিটস ছিল একটি অনুপ্রেরণামূলক ধারণা।' ড্রাম বিটস এমন একটি সংস্থার একটি উদাহরণ যা বিশেষভাবে সংগীত দল তৈরির প্রস্তাব দেয় তবে আপনি সঙ্গীত পাঠে বিশেষী যে কোনও ব্যক্তি বা পরিষেবা ব্যবহার করে এই ক্রিয়াকলাপটি হোস্ট করতে পারেন। পার্কাসন বেশিরভাগ লোকের পক্ষে ভাল কাজ করে কারণ আপনি কীভাবে সংগীত পড়তে হবে তাও জানার দরকার নেই। আপনার কেবল প্রাকৃতিক ছন্দ থাকা দরকার

আমরা কেন এটি ভালবাসি: ব্যান্ড, গায়ক এবং অর্কেস্ট্রা আপনাকে একটি জিনিস তৈরি করার জন্য বহু লোক এবং বহু যন্ত্রের একত্র হয়ে আসা প্রচেষ্টা দেখতে দেয়। দল গঠনের ক্রিয়াকলাপে সেই সৃজনশীল যাদুটির কয়েকটি চ্যানেল চলাচল করে প্রত্যেককে মনে করিয়ে দেবে যে তারা একটি সুন্দর লক্ষ্য অর্জনের জন্য সবাই আলাদাভাবে কাজ করছে, তবে এখনও একসাথে রয়েছে।

53. বহিরাগত সহযোগীদের সাথে 'নবজাতক' গেম

দলের unityক্যকে অনুপ্রাণিত করার জন্য বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতার আশ্চর্যজনক শক্তি চ্যানেল। স্থানীয় সংস্থাগুলি থেকে দলকে একটি টুর্নামেন্টে অংশ নিতে আমন্ত্রণ জানান: আপনার খেলা: নিউলিউড গেম । আপনি এটিকে অফিস ব্লিস গেম, কিউব কোহাবাইটেটর গেম ইত্যাদি পুনরায় ব্র্যান্ড করতে পারেন দম্পতিদের বৈশিষ্ট্যযুক্ত করার পরিবর্তে, আপনার গেমটি পুরো দলগুলিকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করতে পারে, তারা টুর্নামেন্টে প্রতিটি দলের চেয়ে একে অপরকে আরও ভাল করে জানে তা প্রমাণ করার জন্য তারা মাথায় যাবে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: দলগুলি জিততে এই গেমটি খেললে তারা কঠোর প্রশিক্ষণ দেয় এবং প্রক্রিয়াটিতে একে অপরের সম্পর্কে অবিস্মরণীয় পাঠ শিখায়। তদ্ব্যতীত, অন্যকে মুগ্ধ করার আবেদন টিমগুলিকে এক সাথে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করবে।

54। অফিস ডিবেট ক্লাব

অফিস-বিতর্ক-ক্লাব-টিম-বিল্ডিং সহকর্মীরা যারা একসাথে তর্ক করে, তারা এক সাথে থাকুন। প্রজ্ঞার সেই ছোট্ট মুক্তোটি বিপরীত মনে হতে পারে। আপনি লোকদের অফিসে তর্ক করতে উত্সাহিত করবেন কেন? বিতর্ক আসলে দলগত কাজ এবং সহযোগিতা উপকার করতে পারে, বিশেষত যখন এটি সুশৃঙ্খল এবং সভ্য হয়। পুনরাবৃত্তিযোগ্য নিম্ন-যুক্তিযুক্ত যুক্তিগুলি কর্মীদের একে অপরের যুক্তি এবং যুক্তি শৈলীগুলি বুঝতে সহায়তা করে এবং সত্য যুক্তি উত্থাপিত হলে এটি conক্যমত্য অর্জন করা আরও সহজ করে তুলতে পারে। অনুসারে মনস্তত্ত্ব আজ ,

'গবেষণা পরামর্শ দেয় যে দ্বন্দ্ব এবং তর্ক করার প্রক্রিয়াটি অন্যের দৃষ্টিকোণ সম্পর্কে কথাবার্তা এবং সচেতনতাকে সহজ করে দেয়।'

এবং কর্মচারীরা যখন একে অপরের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে তাদের সচেতনতা আরও গভীর করে, তখন সমৃদ্ধ দলীয় কার্য অনুসরণ করা হয়। তাই যেকোন জায়গায় হাই স্কুলগুলি থেকে একটি সংকেত নিন এবং একটি অফিসে বিতর্ক ক্লাব শুরু করুন। একটি বিতর্ক সমিতি কীভাবে শুরু করবেন: একটি সংক্ষিপ্ত গাইড ইডিবেট প্রেস থেকে বিশ্ববিদ্যালয় বিতর্ককারীদের দিকে তাকাতে হবে, তবে বিতর্ক ক্লাবটি শুরু করতে যে কাউকে সহায়তা করতে এটিতে প্রচুর তথ্য রয়েছে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপ টিমগুলিকে আরও বেশি উত্পাদনশীল তর্ককারীতে পরিণত হতে সহায়তা করে, যা টিমের কার্যকারিতা, যোগাযোগ এবং অভিযোজনযোগ্যতা বাড়িয়ে তুলতে পারে । এছাড়াও, এই ক্রিয়াকলাপটি দর্শকদের পাশাপাশি অংশগ্রহণকারীদেরও বিনোদন দেয়।

55. অফিস রিলে

রিলেগুলি সেখানে সবচেয়ে তীব্র টিমওয়ার্ক ক্রিয়াকলাপ হতে পারে। রিলে চলাকালীন প্রত্যেককেই সম্পাদন এবং সহযোগিতা করা দরকার, তাই তারা দলগুলিকে সহযোগিতা এবং উত্সাহের শক্তিটিতে প্রথম দেখায়। দলগুলি তারপরে জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রেও তাজা রিলে দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োগ করে। এর থেকে কিছু অফিস রিলে অনুপ্রেরণা পান আইসব্রেকার আইডিয়া এর 20+ সেরা রিলে রেস গেমস এবং আইডিয়া । এই তালিকায় ডিমের রিলে এবং বস্তা প্রতিযোগিতার মতো ক্লাসিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: অফিসের রিলে কর্মচারীদের সুস্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করার সময় বোকা বানানোর অনুমতি দেয়। এটি 101 টিম-বিল্ডিং!

সেরা নির্বাহী সহকারী হতে কিভাবে

56। অফিস পেন Pals

চিঠি লেখার প্রাচীন অনুশীলনের মাধ্যমে কর্মচারীদের তাদের যোগাযোগ দক্ষতা নমনীয় করতে উত্সাহিত করার জন্য একটি অফিস পেন পাল প্রোগ্রাম শুরু করুন। অফিস-পেন-পাল-টিম-বিল্ডিং-এ-কাজ অবশ্যই, কর্মচারীদের একে অপরকে ইমেল করার এবং ব্যক্তিগতভাবে কথা বলার প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে তবে চিঠিগুলি মানুষকে বিশেষ বোধ করে কারণ তারা বিরল হয়ে গেছে। তদ্ব্যতীত, বেশিরভাগ অক্ষরে এর চেয়ে আরও বেশি শব্দ অন্তর্ভুক্ত থাকে সর্বাধিক ইমেল , লেখকদের এবং পাঠকদের আরও সংবেদনশীল স্থল coverাকতে এবং আরও গভীর স্তরে সংযোগ স্থাপনের অনুমতি দেয়। এছাড়াও, এই টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপটিতে একটি নস্টালজিয়া ফ্যাক্টর রয়েছে যা সেই কর্মচারীদের সাথে অনুরণন করবে যাঁরা শৈশব পেন প্যালস ছিল (বা সর্বদা চাইতেন) pen

টিপ! প্রত্যেকে নতুন লোকের সাথে যোগাযোগ করতে পারে তা নিশ্চিত করতে প্রতি মাস বা তারপরে 'পালস' পুনরায় নিয়োগ করুন।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই চলমান প্রোগ্রামটি এড়ানো সহজ এবং সাশ্রয়ী, তবে এটি বেশ কয়েকটি মূল সম্পর্ককে আরও গভীর করতে পারে।

57. অফিস 'সেলুন'

সেলুন, কখনও কখনও আলোকিত সেলুন বা সেলুন সমাবেশ নামে পরিচিত, পারস্পরিক আগ্রহের বিষয়গুলি নিয়ে লোকদের একত্রিত করে। তাদের খাওয়া-দাওয়া, নাচ এবং সাধারণ আনন্দের পরিবর্তে কথোপকথন এবং বৌদ্ধিক উদ্দীপনাকে কেন্দ্র করে দল হিসাবে ভাবেন। সেলুনগুলি এমন ধরণের আলোচনা এবং ধারণা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য উত্সাহিত করে যা আমরা এখন প্রতিদিন ইন্টারনেটের জন্য ধন্যবাদ উপভোগ করি। এর ব্যক্তিগত ফর্ম্যাটটি পুনরুদ্ধার করে অতীত সেলুন , আপনি দল গঠনের অভিজ্ঞতা পূরণে মনোনিবেশিত আলোচনাগুলিকে পরিণত করতে পারেন। উত্তেজক সেলুন হোস্ট করার জন্য আপনার কোনও লাউঞ্জ রুমের দরকার নেই যা ভার্সাইয়ের রাজার রাজ্য অ্যাপার্টমেন্টগুলির অনুরূপ। আপনার একসাথে জড়ো করার জন্য কেবল একটি জায়গা (কোনও স্থান!) এবং আকর্ষণীয় লোকদের একগুচ্ছ প্রয়োজন এবং আপনার অফিসে ইতিমধ্যে আপনার উভয়েরই অধিকার রয়েছে। আশ্চর্যজনক মানুষকে আমন্ত্রণ জানিয়ে কেবল একটি তারিখ এবং একটি অবস্থান বেছে নিন এবং তাদের মধ্যে একটির কাছে জিজ্ঞাসা করুন একটি ক্ষুদ্র বক্তৃতা দিন (তারা টেডএক্স ভাবেন) তাদের পছন্দ মতো কিছু সম্পর্কে। মিনি বক্তৃতার পরে, কেবল বিষয়টি নিয়ে কথা বলুন। এটি এত সহজ।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: ভাল কথোপকথনগুলি সফল দল তৈরি করে এবং আপনি খুব সামান্য কাঠামোর সাহায্যে খুব সহজে কথোপকথনকে সহজতর করতে পারেন।

58. আইডিয়া কর্মশালা

সলিড দলগুলি সমস্ত প্রচেষ্টাতে একে অপরকে সমর্থন করে। মিনি কর্মশালা হোস্ট করে শক্তিশালী দল তৈরি করুন যেখানে একজন ব্যক্তি বা দল ...

  • একটি ধারণা উপস্থাপন করুন
  • সেই ধারণা সম্পর্কে সহায়তা এবং প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন

ধরা যাক, উদাহরণস্বরূপ, আপনার বিপণন দলটি একটি ওয়েবসাইট রিফ্রেশ বিবেচনা করছে। সেই দলটি নতুন সাইটের স্কেচগুলি নিয়ে সভায় আসতে পারে। বিপণন দলকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে তারা স্কেচগুলি সম্পর্কে কীভাবে অনুভব করে, বর্তমান সাইটটি সম্পর্কে তারা কী পছন্দ করে এবং অপছন্দ করে, কোন সাইটগুলিতে তারা নিয়মিত ব্রাউজ করে এবং ভালবাসে এবং আরও অনেক কিছু। আকাশ আমাদের সীমানা.

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপ কর্মচারীদের একে অপরকে তাদের ধারণাগুলির বাস্তবতা তৈরি করতে সহায়তা করে। এই সমর্থন এবং সংহতি শুভেচ্ছাকে সমৃদ্ধ করবে এবং ওয়ার্কশপযুক্ত কিছু ধারণাগুলি কেবল আপনার সংস্থার পরবর্তী বড় উদ্যোগে পরিণত হতে পারে।

59. তহবিল সংগ্রহ

মানুষকে অর্থের হাতে তুলে দেওয়া কঠোর পরিশ্রম। তহবিল সংগ্রহ-টিম-বিল্ডিং-এ-কাজ একটি সফল তহবিল সংগ্রহকারী এড়াতে এটি সুরেলা টিমওয়ার্ক প্রয়োজন। আপনাকে অনেকগুলি বিভিন্ন বিষয়ে আলোচনা করতে এবং একমত হতে হবে, সহ:

  • আপনার কারণ
  • কেন আপনার কারণ গুরুত্বপূর্ণ
  • লোকেরা কেন আপনার অর্থের অর্থ দিতে চাইবে
  • এবং তালিকাটি দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে

এই সমস্ত জটিলতা থাকা সত্ত্বেও, তহবিলকারীরা সুন্দর দলবদ্ধ কাজের প্রচার করে কারণ তারা একটি সাধারণ পরার্থপর কারণে যে সকলের সম্পর্কে আগ্রহী হতে পারে সেজন্য মানুষকে এক করে দেয়। এই আবেগ জনগণকে আরও ভালভাবে যোগাযোগ করতে, sensকমত্যের সন্ধান করতে এবং পরোপকারী প্রকল্পটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কিছু করার জন্য পরিচালিত করে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: ভালভাবে একসাথে করার ফলে শক্তিশালী দল পাওয়া যায় এবং গুরুত্বপূর্ণ কারণে খুব প্রয়োজনীয় সমর্থনও চালায়।

60. দক্ষতা কর্মশালা

উপরের ধারণা কর্মশালার ক্রিয়াকলাপের চারপাশে ফ্লিপ করুন এবং একটি দক্ষ কর্মশালার সময় টিম-বিল্ডিংয়ের চেষ্টা করুন। এই ক্রিয়াকলাপটি করার জন্য, কেবল কোনও ব্যক্তি বা দলকে দক্ষতা বা প্রতিভাতে মিনি কর্মশালা শেখানোর জন্য আমন্ত্রণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার অফিসের কেউ একজন দক্ষ বক্তা হন, তবে সেই ব্যক্তিকে জনসভায় বক্তৃতা সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত কর্মশালা শেখানোর জন্য আমন্ত্রণ করুন। দক্ষ ব্যক্তিটি স্বীকৃতি পাওয়ার জন্য শিহরিত হবে এবং দলের বাকি সদস্যরা তাদের পরিচিত কারও কাছ থেকে শেখার সুযোগ পছন্দ করবে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপটি লোকেরা শিখতে ও ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং তারা দলগত কাজ এবং অন্যান্য ক্ষেত্রেও দক্ষতা তৈরি করে।

61. টিম-বেস ভিডিও গেমস

কাজের জন্য দল-ভিডিও-গেমস-টিম-বিল্ডিং- টিম-ভিত্তিক এবং কো-অপ-ভিডিও গেমস (যেমন স্পেলুঙ্কি এবং দুর্গ ভাঙে যারা ) দলগুলিকে চমত্কার উচ্চ চাপের চ্যালেঞ্জগুলি অন্বেষণ করতে দিন যেখানে টিম ওয়ার্ক জীবন ও মৃত্যুর বিষয় হতে পারে। ভিডিও গেমগুলি বাস্তবে সংঘটিত না হতে পারে তবে তারা দলগুলিকে সহযোগিতা, যোগাযোগ এবং গোষ্ঠী কৌশলে প্রকৃত দক্ষতা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: দল তৈরির ক্রিয়াকলাপগুলি এর চেয়ে বেশি মজা বা সহজ কিছু পায় না!

62. অন্যদের বিনোদন

এমনকি মাঝে মাঝে লড়াইয়ে ভুগছে এমন দলগুলিও মুগ্ধ করার সাধারণ লক্ষ্যটি ঘিরে .ক্যবদ্ধ হতে পারে অন্যান্য দল। আপনার কোম্পানির কোনও আলাদা দলের জন্য বা একটি প্রতিযোগী সংস্থার এমনকি কোনও দলের জন্য কোনও পার্টি বা ইভেন্ট নিক্ষেপ করার জন্য দলটি র‌্যালি করুন। প্রত্যেকেই অন্য দলকে একটি ভাল সময় দেখানোর জন্য অনুপ্রাণিত হবে এবং সহযোগিতা এবং সহযোগিতা জৈবিকভাবে অনুসরণ করবে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: দলগত কাজের দক্ষতা তৈরি করার সময় আপনি একটি আশ্চর্যজনক পার্টি ফেলতে পারেন get উইন-উইন দৃশ্যের কথা বলুন।

63. একাডেমিক দল

পুরানো-স্কুল একাডেমিক দলটি আপনার স্থানীয় বারের ট্রিভিয়া রাতের সাথে এই টিম-বিল্ডিং ধারণাটি পূরণ করে।ট্রিভিয়া প্রত্যেকের মস্তিষ্ককে বহন করে এবং বর্ধিত কর্মক্ষেত্র সৃজনশীলতার জন্য নিযুক্ত করে। এছাড়াও, দলগুলি iteক্যবদ্ধ হবে যখন তারা একত্রিত হয়ে 'এই সংখ্যাটি পাঁচ হাজারের এক-দশমাংশের এক-পঞ্চমাংশের চেয়ে তিনটি বেশি” ' অফিসের মধ্যে থাকা দলগুলি প্রতিযোগিতার একটি স্বাস্থ্যকর ডোজ অন্তর্ভুক্ত টুর্নামেন্ট-শৈলীর ইভেন্টগুলিতে একে অপরের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই ক্রিয়াকলাপটি কর্মীদের নতুন উপায়ে একে অপরের জ্ঞান তৈরি করতে দেয়। কোনও দল ডেমিয়েনের উচ্চ বিদ্যালয়ের জীববিজ্ঞানের স্মরণে থাকা কিছু কিছু, লিজ গত সপ্তাহে টুইটারে দেখেছিল এবং জেরি একটি সিনেমায় দেখেছিল তার উপর ভিত্তি করে একটি উত্তর নিয়ে আসতে পারে। আরেকটি ধারণা: এনটাস্ক অফিস ট্রিভিয়া এবং অন্যান্য প্রস্তাব দেয় দল নির্মাণ কার্যক্রম অফিস নিযুক্ত এবং উত্পাদনশীল রাখা।

64. গ্রুপ দানশীলতা

আপনি এবং আপনার দল কি কখনও নিজের সম্প্রদায় বা বিশ্বে সমস্যার কথা বলার জন্য কাজ করে চলেছেন? ফ্যান্টাসি-লীগ-টিম-বিল্ডিং-এ-ওয়ার্ক আপনার দলটিকে সম্ভবত এটি যতটা শক্তিশালী করা যায় ততক্ষণে এটি সম্পর্কে কিছু করার সময় এসেছে। শুরু করা, শুরু করার পরিকল্পনা করা, এমনকি নিজের অলাভজনক বা ভিত্তি শুরু করার ভান করে বিবেচনা করুন। কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য পদক্ষেপ গ্রহণের মতো লোককে তেমন শক্তি যোগায় না এবং একসাথে কোনও সমস্যা নিয়ে কাজ করাও একটি অবিশ্বাস্য বন্ধনের অভিজ্ঞতা।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: একটি দল হিসাবে বিশ্বের সমস্যার সমাধান? ভবিষ্যতের এমন কিছু মনে হচ্ছে!

65. মায়ার্স-ব্রিগস দেখান এবং বলুন

সবাইকে নিতে দাও মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক পরীক্ষা এবং তারপরে তাদের ফলাফলগুলি (alচ্ছিক) দলের সাথে ভাগ করুন। একজন মডারেটরকে তাদের ফলাফল সম্পর্কে কেমন লাগছে তা জিজ্ঞাসা করে আলোচনার নেতৃত্ব দিন। (উদাহরণস্বরূপ: আপনার ফলাফলগুলি কি আপনাকে সঠিকভাবে বর্ণনা করে? কেন বা কেন নয়?

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এমনকি কিছু সাধারণ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফলগুলি সময় এবং নৈকট্যের চেয়ে একে অপরকে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে।

66. অনুমান করুন কে? পোশাক পার্টি

আপনি কি সর্বদা ক্লাসিক পোশাকের পক্ষের হোস্ট করার জন্য কোনও দৃ reason় কারণ অনুসন্ধান করছেন? সামান্য অনুমানের গেম অ্যাকশনটি মিশ্রণে ফেলে দেওয়া, একটি সাধারণ পোশাক পার্টি টিম-বিল্ডিং অনুশীলনে পরিণত হতে পারে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে প্রত্যেকে পুরোপুরি গোপনের পোশাকে পোশাক পরেছেন। এই ক্লাসিক খোসার এবং স্টিকের নাম ট্যাগগুলির একগুচ্ছ পান এবং উপস্থিতরা 3 টি আলাদা ট্যাগে তাদের পরিচয় 3 টি ক্লু লিখুন। তারা এই পোশাকগুলি তাদের পোশাকের সামনে রেখে দিতে পারে। অন্যান্য দলের অংশগ্রহণকারীরা ক্লু ট্যাগগুলি পড়তে পারে এবং অনুমান করতে পারে যে ব্যক্তিটি তার নামটি একটি নতুন নাম ট্যাগে লিখে এবং রহস্য ব্যক্তির পিছনে লেগে রয়েছে। মুখোশধারী রহস্যময় ব্যক্তি তাদের পরিচয় প্রকাশের আগে একজন প্রহসিত অতিথিকে কল করুন এবং অনুমানগুলি একে একে পড়ুন। তার পরে যথারীতি পার্টি!

আমরা কেন এটি ভালবাসি: প্রত্যেকের অনুমান জমা দেওয়ার সাথে সাথে তাদের সহকর্মীদের সমস্ত আশ্চর্য গুণাবলী প্রতিফলিত করার জন্য তাদের কাছে প্রচুর সময় থাকবে। বড় প্রকাশের সময়, তারা এমনকি তাদের সহকর্মীদের সম্পর্কে কিছু আশ্চর্যজনক নতুন জিনিস শিখতে পারে।

67. অফিস ফ্যান্টাসি দল

টিম-বিল্ডিং-এ-ওয়ার্ক একটি 'অফিস ফ্যান্টাসি লিগ' শুরু করুন যেখানে কর্মীরা (বা যদি আপনি কোচ করেন) তাদের স্বপ্নের দল তৈরি করতে পারেন। কোচদের কর্মচারীদের রোস্টার নিয়োগ করে গেমটি ফর্সা করুন Keep কোচরা কেবল তাদের রোস্টারে প্রতিটি ব্যক্তিকে একটি স্বপ্নের ভূমিকা অর্পণ করবে। যদি প্রতিটি দলে 5 জন লোক থাকে, তবে প্রতিটি কোচ 5 জনের তালিকা এবং 5 পদের একটি তালিকা পান। (উদাহরণস্বরূপ, স্টিলথি স্পাই, সাইলেন্ট নিনজা, মাস্টার নেগোসিয়েটর, কূটনীতিক এবং টিম লিডার।) কোচ প্রতিটি ব্যক্তিকে একটি পদ অর্পণ করে এবং তারা কেন এই সিদ্ধান্ত নিয়েছিল তা ব্যাখ্যা করে। এই তথ্যগুলি 'নিয়োগকারীদের' সাথে ভাগ করুন যাতে তারা দেখতে পান যে তাদের সতীর্থরা তাদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি কী মূল্য দেয়।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই গেমটি কর্মীদের তাদের প্রতিদিনের ভূমিকা থেকে সরিয়ে নিয়ে যায় এবং অ্যাকাউন্টিংয়ে জাইমকে ফটোগ্রাফিক স্মৃতি ছাড়া অন্য কী কী দক্ষতা তা বিবেচনা করতে দেয়।

68. চক্ষু যোগাযোগ খেলা

শিক্ষকরা ব্যবহার করুন চোখের যোগাযোগের খেলা বাচ্চাদের অবিশ্বাস্য যোগাযোগ দক্ষতা বিকাশ করতে। কি অনুমান? এই ক্রিয়াকলাপটি প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যেও অবিশ্বাস্য যোগাযোগ দক্ষতা তৈরি করতে সহায়তা করে। অযৌক্তিক যোগাযোগ প্রভাবিত করে আমরা কীভাবে অন্যের সাথে উপলব্ধি ও ইন্টারঅ্যাক্ট করি, আমাদের অন্যের উদ্দেশ্য এবং আবেগকে আঁকড়ে ধরে আছি।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সাধারণ টেকসই চোখের যোগাযোগ আমাদের ডিভাইস-চালিত বিশ্বে বিরল হয়ে উঠেছে। টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপে চোখের যোগাযোগকে পরিণত করার মাধ্যমে, আপনি সামান্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় কর্মীদের বিনোদন দিতে পারেন।

69. প্রকল্প গরম আলু

প্রজেক্ট হট আলু চলাকালীন, কর্মীরা একটি প্রকল্পে সহযোগিতা করে, তবে একটি ধরা আছে। এখানে কিভাবে এটা কাজ করে:

  • এক ব্যক্তি একটি প্রকল্প বা প্রকল্প পরিকল্পনা শুরু করে।
  • এলোমেলোভাবে সেট করা টাইমার বন্ধ হয়ে গেলে তারা প্রকল্পটি অন্য কারও কাছে দেয়।
  • এই প্রক্রিয়া পুনরাবৃত্তি।
  • ইতিমধ্যে, একটি হতাশ দলকে যে কোনও সময় গেমটি শেষ করতে বলুন। (সমস্ত সহযোগীদের প্রেরণের জন্য আপনার কাছে প্রাক-ফর্ম্যাট ইমেল রয়েছে have)
  • যখন সেই ব্যক্তি গেমটি 'কল' করে, তখন যার কাছে এই মুহুর্তে প্রকল্প রয়েছে তাকে প্রকল্পটি ব্যাখ্যা করতে এবং যে কোনও সমালোচনার জবাব দেওয়ার জন্য একটি প্যানেলের সামনে যেতে হবে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: যে কেউ এই প্রকল্পটির 'মালিকানা অর্জন' করতে পারে, সুতরাং তাদের সহযোগীরা ইতিমধ্যে উত্পাদনমূলক উপায়ে যা করেছে তার সাথে একত্রে কাজ করার উপায়গুলি নির্ধারণ করা এবং এটি তৈরি করা সবার আগ্রহের মধ্যে।

70. টিম-বিল্ডিং বিরতি

একবারে একবারে দীর্ঘ ক্রিয়াকলাপের পরিকল্পনা না করে সংক্ষিপ্ত কাজ করার চেষ্টা করুন (<15 minutes) team-building breaks into every week or every day. Do the activities on different days and times to keep everyone on their toes.  এমনকি আপনার ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনার জন্য আপনার দলকে তালিকাভুক্ত করতে পারেন। (এই সংক্ষিপ্ত হলে যে কেউ সহজেই কোনও কার্যকলাপের পরিকল্পনা করতে পারেন))

আমরা কেন এটি ভালবাসি: অফিসে সমস্ত ব্যক্তিত্ব পিছনে পেতে পারেনসংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি দল গঠনের কার্যক্রম।

71. আমাকে টুপি সাহায্য!

একটি টুপি ধরুন এবং লোকদের তাদের ব্যক্তিগত বা কাজের প্রকল্পগুলির সাথে কাগজ স্লিপগুলিতে নামানোর আমন্ত্রণ জানান (যে জিনিসগুলির সাথে তারা সত্যই সহায়তা চান)। মাসে একবার, আপনি এলোমেলোভাবে একটি স্লিপ টানুন এবং আপনার দল যাকে তার প্রয়োজন অনুসারে এটি নামিয়ে দিয়েছে তাকে সহায়তা করুন have

আমরা কেন এটি ভালবাসি: জিজ্ঞাসা করা এবং সহায়তা দেওয়া টিমগুলিকে সম্পর্ক তৈরি করতে দেয়।

72. অফিস সাউন্ডট্র্যাক

আপনার অফিসের প্লেলিস্টে অন্তর্ভুক্ত এমন গানগুলিতে কর্মচারীদের জমা দিতে এবং ভোট দেওয়ার জন্য একটি অনলাইন বা ভোটদান সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন। প্লেলিস্ট তৈরি করুন এবং প্রায়শই শুনুন।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: সংগীত মানুষকে একত্রিত করে। আপনি যখনই নিজের সাউন্ডট্র্যাকটি খেলেন, কর্মচারীরা মনে রাখবেন যে তারা কেন দলের অংশ হতে পছন্দ করে।

73. সাজাইয়া রাখা

একটি সম্মেলন ঘর, একটি প্রাচীর, এমনকি একটি হলওয়ে সাজানোর জন্য একসাথে আসুন। যেহেতু শৈলীগুলি ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিভেদে মারাত্মকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, তাই সাজসজ্জা সমঝোতার ক্ষেত্রে একটি দুর্দান্ত অনুশীলন করে এবং সেই সমঝোতায় পৌঁছাতে প্রয়োজনীয় যোগাযোগের প্রয়োজন হয়। এছাড়াও, যেহেতু প্রত্যেকে একটি কর্মক্ষেত্র ভাগ করে নেয়, তারা সকলেই সেই ভাগ করা জায়গাটিকে যথাসাধ্য তৈরিতে বিনিয়োগ করতে পারে।

আমরা কেন এটি ভালবাসি: ক্রিয়াকলাপে আপসটি কল্পনা করার উপযুক্ত উপায় হ'ল সজ্জা।

74। একসাথে এটি খুঁজে

ইতিবাচক মনোবিজ্ঞান 'এটি একসাথে সন্ধান করুন' নামক একটি টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপের প্রস্তাব দেয়। খেলতে, কোনও নির্ধারিত স্থানে কোনও বস্তু রাখুন, একজন সাহসী স্বেচ্ছাসেবীর চোখের পাতায় ফোল্ড করুন এবং অন্য সকলকে 'অন্ধ' ব্যক্তিকে অবজেক্টটিতে গাইড করতে বলুন। নিরঙ্কুশ গোলমাল এড়াতে, দলের প্রত্যেককে কার্যকরভাবে - একে অপরের সাথে এবং চোখের পাতানো ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে হবে

আমরা কেন এটি ভালবাসি: এই গেমটি শক্তিশালী টিম বিল্ডিংয়ের পাশাপাশি কয়েক ঘন্টা হাসি সরবরাহ করে।

বোনাস # 1। গুজচেস

গুজচেস আসল অ্যাপ-ভিত্তিক স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট, এবং প্রতিযোগিতামূলক, সামাজিক অভিজ্ঞতা তৈরি করতে অনেক নামী সংস্থাগুলি এটি ব্যবহার করে। গোসচেজ আয়োজকদের স্ক্যাভেনজার হান্ট মিশন তালিকার সম্পূর্ণ কাস্টমাইজেশন রয়েছে, এতে বাস্তব জীবনের চ্যালেঞ্জ রয়েছে যা প্লেয়াররা তাদের ফোন থেকে ভিডিও, ফটো, জিপিএস বা পাঠ্য জমা জমা দিয়ে সম্পূর্ণ করে।

অসামান্য জমাগুলি বোনাস পয়েন্ট দিয়ে পুরস্কৃত হতে পারে, এবং এমনকি সেশন শেষে একটি হাইলাইট ভিডিওতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ডাউনলোড করা যেতে পারে। লিডারবোর্ডের শীর্ষস্থানটি অর্জনের জন্য খেলোয়াড়দের সৃজনশীলভাবে একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করার কারণে পোশাক ছিন্ন করা অস্বাভাবিক নয়!

' গুজচেস আমরা পিডব্লিউসি কানাডায় ব্যবহার করেছি সেরা অ্যাপগুলির মধ্যে একটি! সব মিলিয়ে আমরা গোসচেস প্ল্যাটফর্ম এবং এর পেছনের দলটি নিয়ে খুব খুশি, যারা আমাদের দলের বেশ কয়েকজন সদস্যের সাথে তাদের গতি বাড়ানোর জন্য কাজ করেছিল, খুব উপযুক্ত ছিল এবং যখনই আমরা পৌঁছে গেলাম তখন দ্রুত সাড়া দিয়েছিল। আমরা আবার গুজচেস ব্যবহার করার পরিকল্পনা করি এবং ইতিমধ্যে আমাদের সাথে সম্পর্কযুক্ত অন্যান্য সংস্থাগুলির কাছেও এটি সুপারিশ করা শুরু করেছি। ”
-ক্যারোলিন কার্ডোজা: সিনিয়র ম্যানেজার, পিডাব্লুসি কানাডায় এল অ্যান্ড ডি পরামর্শ ও চুক্তি

বোনাস # 2। টিম বিল্ডিং কিটস

জনপ্রিয় সত্য-অপরাধের অনুপ্রেরণামূলক সাবস্ক্রিপশন বাক্সের নির্মাতাদের কাছ থেকে হান্ট এ কিলার আসে টিম বিল্ডিং কিটস , একটি সর্বাত্মক, নিমজ্জনকারী দল নির্মাণের ক্রিয়াকলাপ যা অনন্য কাহিনী নিয়ে গর্ব করে (একটি হত্যার রহস্যের সমাধানের কথা ভাবুন, মঙ্গল গ্রহে প্রাচীন এলিয়েনদের হাতছাড়া করে এবং জিম্মিটিকে উদ্ধার করার জন্য একটি কোড ক্র্যাক করুন)। দলগুলি তাদের সৃজনশীল পেশীগুলিকে নমন করবে, শিখবে কীভাবে তাদের সতীর্থরা তাদের টিম বিল্ডিং কিটটি সম্পূর্ণ করার জন্য মস্তিষ্কের শক্তি সংযুক্ত করে এবং মস্তিষ্কের শক্তিকে একত্রিত করে।

“নৌবাহিনীতে আমার সময় আমাকে দল গঠনের বিষয়ে আমার যা যা জানা দরকার তা শিখিয়েছিল, তাই যখন আমি হান্ট একটি কিলার চালু করেছিলাম এবং শিখেছি যে সংস্থাগুলি দল গঠনের উদ্দেশ্যে রহস্য বাক্সগুলি ব্যবহার করছে, তখন আমি জানতাম যে টিম বিল্ডিং কিটস দল গঠনের ক্রিয়াকলাপের জন্য বিশেষত লিখিত বাক্সগুলি সংস্থার সংস্কৃতিকে অগ্রসর করবে, সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করবে এবং দলের সদস্যদের মধ্যে গভীর বন্ধন তৈরি করবে।

একটি কার্যকর, উত্পাদনশীল দল দ্রুত গতিশীল সংস্থায় যে প্রভাব ফেলতে পারে তা আমরা বুঝতে পেরেছি, সুতরাং আমাদের লক্ষ্য সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় লেখা এবং তৈরি করা টিম বিল্ডিং কিটস সর্বত্র ব্যবসায়ের জন্য। ”

-রায়ান হোগান, সিইও

আমরা কেন এটি ভালবাসি: দ্য টিম বিল্ডিং কিটস একই সাথে দলের সদস্যদের মধ্যে গভীর বন্ধন তৈরি করতে গিয়ে কর্মীদের তাদের সৃজনশীল পেশীগুলি নমনীয় করতে সহায়তা করুন।
আপনার প্রিয় কর্পোরেট দল নির্মাণের কিছু কী কী? আমাদের মন্তব্য জানাতে!

বিনামুল্যে ডাউনলোড: এই পুরো তালিকাটি পিডিএফ হিসাবে ডাউনলোড করুন । দ্রুত রেফারেন্সের জন্য এটি সহজেই আপনার কম্পিউটারে সংরক্ষণ করুন বা ভবিষ্যতের টিম ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনার জন্য এটি মুদ্রণ করুন।

কাজের জন্য টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে লোকেরা এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে

প্রশ্ন: কাজের জন্য টিম বিল্ডিং কার্যক্রম কী কী?

  • উত্তর: টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি কর্মসূচীর মধ্যে বন্ধন এবং প্রবৃত্তি প্রচারের জন্য ডিজাইন করা প্রোগ্রাম। এই ক্রিয়াকলাপগুলি কোনও তৃতীয় পক্ষ বা গৃহকর্মী দ্বারা পরিচালিত হোক না কেন, এই সংগঠিত ইভেন্টগুলির লক্ষ্য সহকর্মীদের কাজে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা এবং বৃহত্তর দলের লক্ষ্য অর্জনে আগ্রহী হতে সহায়তা করা।

প্রশ্ন: কাজের জন্য টিম বিল্ডিং কার্যক্রম কেন গুরুত্বপূর্ণ?

  • উত্তর: ব্যস্ততার মধ্যেই এটি। আপনার দলের সদস্যদের এবং তাদের বাগদানের স্তরের মধ্যে ব্যক্তিগত বন্ডগুলির মধ্যে একটি দুর্দান্ত স্পষ্ট লিঙ্ক রয়েছে। সাম্প্রতিক এক গ্যালাপ সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ঘনিষ্ঠ কাজের বন্ধুত্ব কর্মীদের সন্তুষ্টি 50% বাড়িয়ে তোলে, অন্যদিকে কর্মে স্ব-বর্ণিত সেরা বন্ধুযুক্ত ব্যক্তিরা কাজের সাথে পুরোপুরি নিযুক্ত হওয়ার চেয়ে সাতগুণ বেশি।

প্রশ্ন: দল গঠনের কার্যক্রমের সুবিধা কী কী?

  • উত্তর: গ্যালাপের আরেকটি সমীক্ষায় রিপোর্ট করা হয়েছে যে লাভ, উত্পাদনশীলতা এবং টার্নওভারের মতো বিষয়গুলির ক্ষেত্রে নিযুক্ত সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে প্রতিযোগিতাকে ছাড়িয়ে যায়। (আপনি আমাদের কাছে জিজ্ঞাসা করলে খুব গুরুত্বপূর্ণ জিনিস stuff) এবং এটি কারণ হিসাবে দাঁড়িয়েছে - আপনি আপনার সহকর্মীদের কাছাকাছি যতটা কাছাকাছি থাকবেন আপনি তত বেশি সুখী হবেন এবং সাহায্যের জন্য আপনার বিচ্ছিন্ন সময়কে ত্যাগ করার সম্ভাবনা তত বেশি likely তাদের সফল।

কর্মচারী সংস্থানসমূহ পরিচালনা ও পরিচালনা করা:

141 কাজের জন্য অনুপ্রেরণামূলক এবং অনুপ্রেরণামূলক উদ্ধৃতি

21 কর্মীদের প্ররোচিত করার জন্য নির্দ্বিধায় কার্যকর উপায়

আপনার টিমের জন্য 11 উন্মত্ত শক্তিশালী এবং উদ্দেশ্যমূলক ভিডিও

কর্মক্ষেত্রে সহস্রাব্দের পরিচালনা করা: এটিকে জটিল করে তোলা বন্ধ করুন

17 পাঠ সর্বাধিক প্রথমের ব্যবস্থাপকগণ কঠোর উপায় তৈরি করেছেন

কিভাবে উত্পাদনশীল এক অন এক সভা পরিচালনা করতে হবে

14 প্রথম-বারের পরিচালকদের জন্য প্রয়োজনীয় টিম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা

এই 26 আইসব্রেকার গেমগুলির সাথে আপনার সভার উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তোলেন

31 কাজগুলিতে সফল ব্যক্তিরা তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য যা করে