রকস্টার অফিস ম্যানেজারের 9 টি অনস্বীকার্য বৈশিষ্ট্য

লিজা বৈশিষ্ট্যযুক্ত-ভাল-অফিস-পরিচালক

একজন ভাল অফিস ম্যানেজার হতে কীভাবে শিখছেন? নীচে আপনার প্রিয় টিপ চয়ন করুন!

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় - প্রতিযোগিতামূলক শিল্পগুলিতে লোকেরা সবকিছু।



সর্বোত্তম লোককে আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা আক্ষরিক অর্থে আপনার ব্যবসা তৈরি করতে পারে বা ভেঙে দিতে পারে এবং সাফল্য 'প্রতিভার যুদ্ধ' জয়ের উপর নির্ভর করে।

অফিস কর্মীদের জন্য সেরা উপহার

সেরা সংস্থাগুলি জানেন যে জয়ের জন্য আপনাকে ব্যস্ততার সংস্কৃতি তৈরি করতে হবে এবং এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে লোকেরা তাদের সময় ব্যয় করতে চায়।

এটিই যেখানে রকস্টারের অফিস ম্যানেজার অনিবার্য হয়ে ওঠে, আপনার সংস্থার যে সংস্কৃতি প্রয়োজন সেই সংস্কৃতি গড়ে তুলতে পারে এবং জাহাজটিকে সঠিক পথে চালিত করতে পারে এমন কেউ আপনার কোম্পানির বৃদ্ধি পাবে।



যদি এটা এত সহজ হত…

অফিস ম্যানেজার একটি অনন্য, দাবি অবস্থান। ভূমিকায় সত্যিকার অর্থে সাফল্য অর্জন করতে এটি বিভিন্ন ধরণের দক্ষতা - এবং একটি আশ্চর্যজনক ব্যক্তি লাগে।

বিনামূল্যে বোনাস: দ্য অফিস অফার ম্যানেজারের প্রতিবেদন 2018 এর পিডিএফ সংস্করণ পান । আমরা আপনার লক্ষ্যগুলিকে আঘাত করতে এবং চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে 10 টি টিওয়েওয়ে উন্মুক্ত করতে 572 অফিস পরিচালকদের জরিপ করেছি। এছাড়াও অন্যান্য অফিস পরিচালকদের কী বেতন পাচ্ছেন (এবং কীভাবে আপনি আরও বেশি উপার্জন করতে পারেন) শিখুন!



এই বিবেচনা:

অফিস ম্যানেজার হ'ল কয়েকটি লোকের মধ্যে একজন (সম্ভবত সিইও বা সিনিয়র এইচআর কর্মচারী) যারা প্রতিটি স্তরে এবং প্রতিটি বিভাগের মধ্যে কার্যত প্রতিদিন কর্মচারীদের সাথে মতবিনিময় করেন।

Dcbeacon এ, আমরা মেধাবী অফিস ম্যানেজারগুলির বিশাল সমর্থক। এর কারণ আমরা সারা দেশ থেকে কিছু ব্যস্ত সংস্থাগুলিতে কয়েক হাজার অবিশ্বাস্য অফিস পরিচালকদের সাথে সরাসরি কাজ করার সৌভাগ্য অর্জন করেছি।

সুতরাং এই পরবর্তী স্তরের অফিস পরিচালকদের এক হতে কী লাগে? এই ভূমিকার জন্য নিখুঁত কাউকে আপনি কীভাবে খুঁজে পেতে এবং ভাড়াতে পারেন?

সংস্কৃতি এবং ব্যস্ততার বিষয়টি যখন আমরা সঠিকভাবে পাচ্ছি এমন কিছু সংস্থায় অফিস অফিসার এবং তাদের নিয়োগকারী লোকদের সাথে আমরা কথা বলেছি। রকস্টার অফিসের পরিচালক হতে হবে এমন শীর্ষস্থানীয় বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে তাদের যা বলতে হয়েছিল তা এখানে।

এই পোস্টে পরামর্শগুলি তৈরি, ট্র্যাক এবং নিরীক্ষণের সর্বোত্তম উপায় হ'ল একটি উত্পাদনশীলতা সফ্টওয়্যার এর মতো সোমবার

1. তুলনামূলক নমনীয়তা

আমরা এটি বারবার শুনেছি - নমনীয়তা আমরা জরিপ করা লোকদের মতে একমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য ছিল। একজন ভাল অফিস পরিচালক হওয়ার জন্য, আপনাকে ঘুষিগুলি দিয়ে রোল করতে হবে এবং আপনার পথে আসা যে কোনও কিছুই পরিচালনা করতে সক্ষম হবে।

হোম টিম বিল্ডিং কার্যক্রম থেকে কাজ

শ্যানন ম্যাকলেন্ডন, অপারেশনস এবং ইভেন্টস এ নেতৃত্ব দেয় মটলি মূর্খ , ব্যাখ্যা:

শ্যানন-মোটিলি-বোকা“ফুলের অফিসের ম্যানেজার হ'ল সমস্ত ব্যবসায়ের একটি জ্যাক, বিভিন্ন টুপি পরে।

জিনিসগুলি দ্রুত পরিবর্তিত হয় তাই আমাকে আমার পায়ে ভাবতে হবে এবং জিনিসগুলি সম্পন্ন করার বিষয়ে সচল হতে হবে ”'

এবং এটি যুক্তি দাঁড়ায় - অফিস ম্যানেজারের জন্য 'সাধারণ দিন' বলে কোনও জিনিস নেই। এক মিনিটের জন্য আপনি ১৫০ জনের জন্য একটি অফসাইট ইভেন্টের পরিকল্পনা করছেন, তার পরের দিকে আপনি কোনও গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগকারীর আগমনকে সমন্বিত করছেন বা একটি নতুন অফিসের জায়গার অভ্যন্তর নকশাটি সহায়তা করছেন।

অভিযোজন এবং অসম্পূর্ণ দক্ষতা গুরুতর।

(- আরও বেশি করে করা উচিত সহায়তা - সাহায্যকারীদের সাহায্যকারীদের জন্য তৈরি # 1 টি বিনামূল্যে সাপ্তাহিক নিউজলেটার।)

2. স্টারার অর্গানাইজেশন এবং ফলো-থ্রু

সুসংহত

এই দ্বিতীয় টিপটি কোনও মস্তিষ্কের মত মনে হতে পারে তবে এই ভূমিকাতে সাফল্যের বিষয়টি যখন আসে তখন এটি সংগঠিত হওয়া সবচেয়ে বড় কারণ। আবার ওএম এর ভূমিকা এত বিস্তৃত এবং বৈচিত্রময় যে হাতে থাকা কাজগুলির ট্র্যাক হারাতে সহজ হতে পারে। এবং যেহেতু আপনি প্রায়শই সি-লেভেল এক্সিকিউটিভকে সমর্থন করছেন, বেশিরভাগ জিনিসই উচ্চ অগ্রাধিকার এবং ত্রুটির জন্য মার্জিন পাতলা।

লিন্ডসে ইংলস, ক্লায়েন্ট সাফল্য পরিচালক এবং অফিস ম্যানেজার লিডকুইজ , আমাদের জন্য এটি ভেঙে দেয়।

লিন্ডসে-লেডকুইজস“অফিসের পরিচালক হিসাবে আপনার কাছে যা মিল আছে বলে মনে হয় মিলিয়ন বিভিন্ন জিনিস একবারে চলছে এবং আপনাকে অবশ্যই তা নিশ্চিত করতে হবে যে সেগুলি সমস্ত পরিচালনা করে। আমি আমার গুগল ক্যালেন্ডার ব্যতীত বাঁচতে পারি না এবং আমার সমস্ত কার্য এবং যে সময় আমি সেখানে এটি করতে চলেছি তা রাখি।

টাস্কটি যতই ছোট হোক না কেন, 5 মিনিট সময় লাগে এমন কিছু জিনিস এটি সেখানে চলে যায় এবং এটি সম্পন্ন হয়ে যায়।

সেরা নির্বাহী সহকারী হতে কিভাবে

এটি কেবল সংগঠিত হচ্ছে না - এটি নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট যত্নশীল যে আপনি যে কাজগুলি ট্র্যাক করছেন সেগুলি যথাসময়ে সম্পন্ন হয়েছে এবং ভালভাবে সম্পন্ন হয়েছে।

3. সম্পূর্ণ অ্যাক্সেসযোগ্যতা

কোনও অফিস ব্যবস্থাপকের অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়া উচিত - প্রাপ্যতার দিক থেকে এবং তার ব্যক্তিত্বের উষ্ণতার ক্ষেত্রে। আপনার দলের যে অফিসার ম্যানেজারের মালিকানা রয়েছে তার জন্য অফিসের কাছে যেতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত।

পল মার্শাল, প্রভাবিত চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার এবং অপারেশনসের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, ব্যাখ্যা করেছেন যে কেন তিনি অ্যাক্সেসযোগ্যতার নাম রেখেছিলেন আশ্চর্যজনক অফিস পরিচালকের এক নম্বর মানের:

পল-মার্শাল-প্রভাবশালী'সর্বোপরি, একজন দুর্দান্ত অফিস ম্যানেজারকে তাদের সহকর্মীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়া উচিত যাতে প্রত্যেকে তাদের সর্বাধিক উত্পাদনশীলতার সাথে কাজ করছে,' তিনি বলেছেন। “একটি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা ব্যক্তি কর্মীদের বিশেষ এবং মূল্যবান বোধ করে।

আমরা ইনফ্লুটিভে এটি কীভাবে করি তার একটি উদাহরণ জিজ্ঞাসা- ইনফ্লুটিভ ডটকমের মাধ্যমে রয়েছে, যেখানে কর্মীরা আমাদের দলকে এমন কোনও কিছুর জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন যা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা আরও ভাল করে তুলবে ”'

পলের মতে, এই বৈশিষ্ট্যটি রেবেকা শ্যাফার মূর্ত করেছেন, যিনি মূলত অপারেশন সমন্বয়কারী হিসাবে নিয়োগ পেয়েছিলেন তবে কেবল এক বছরের ব্যবধানে অপারেশন ম্যানেজার / অফিস ম্যানেজার হিসাবে পদোন্নতি পেয়েছিলেন।

এই ভূমিকাটিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতা এত গুরুত্বপূর্ণ যে কারণে আরও একটি কারণ সহ দ্য মটলি ফুলের শ্যানন এখানে রয়েছে:

শ্যানন-মোটিলি-বোকাআমার সহজলভ্যতা ফুলকে যে কোনও উদ্বেগের সাথে আমার কাছে আসতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করেছে এবং পুরো সংস্থা জুড়ে ফুলের সাথে সুসম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করেছে।

অফিস ম্যানেজার হিসাবে আমার সবচেয়ে বড় সাফল্য আমার সাথে প্রতিদিন কাজ করা দলের কারণে। অতিরিক্ত মাইল যেতে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে তাদের মধ্যে আমার যে বিশ্বাস রয়েছে তা অমূল্য প্রমাণিত হয়েছে।

আমার দলটি অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপ, পরিকল্পনার ইভেন্ট, সুরক্ষা, রক্ষণাবেক্ষণ, সেইসাথে কর্মীদের সামগ্রিক সুখ থেকে সমস্ত কিছুই পরিচালনা করে। আমি তাদের ব্যতীত আমি সফল পরিচালক হতে পারিনি।

4. সলিড যোগাযোগ

প্রমাণীকরণ যোগাযোগ

দলের সভা জন্য বরফ ব্রেকার

অফিস ম্যানেজারের ভূমিকায় যখন সাফল্য আসে তখন যোগাযোগটি প্রায়শই অবহেলিত (তবে কোনও কম গুরুত্বপূর্ণ নয়) দক্ষতা is

চাকরিতে প্রায়শই সি-স্যুট থেকে ধারণা নেওয়া এবং বাকী সংগঠনের জন্য অনুবাদ করা প্রয়োজন।

এটি বিশেষত সত্য যখন আপনি সংস্থার প্রশস্ত নীতিগুলি প্রয়োগের দায়িত্বে থাকবেন। আপনার দল থেকে সর্বাধিক সম্ভব ক্রয়-ইন নিশ্চিত করতে আপনার অফিসের নীতিগুলির পিছনে যুক্তিটি যোগাযোগ করতে আপনাকে সতর্ক থাকতে হবে। আপনাকে প্রশ্নগুলির প্রত্যাশা করতে সক্ষম হতে হবে এবং উড়ে যাওয়ার উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

লিজা গোল্ডবার্গ, এখানে আমাদের আশ্চর্যজনক ভাইব ম্যানেজার স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_12345 , অভ্যন্তরীণ যোগাযোগকে তার প্রতিবেদনের একটি অপরিহার্য অঙ্গ করে তুলেছে।

লিজা-হেডশট“এই ভূমিকায় অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ এত গুরুত্বপূর্ণ।

প্রতি সপ্তাহে আমি সম্পূর্ণ সংস্থার সামনে এসেছি, নতুন ক্রিয়াকলাপ ঘোষণা করছি বা নীতিগুলি ব্যাখ্যা করছি এবং আমাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আমি এটি এমন একটি উপায়ে করেছি যা দলের প্রয়োজনের সাথে সংবেদনশীল, সমস্ত বিবরণ সঠিকভাবে পেয়েছে এবং এছাড়াও এর পেছনের কারণগুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করেছে - এটি নতুন পার্কিং নীতি হোক বা আমাদের পরবর্তী দল বিল্ডিং অফসাইট হোক whether '

(মজার সত্য: লিজা চাকরিতে অংশ নেওয়ার একমাসের মধ্যেই কোম্পানির সম্মানিত মান ভিক্টর পুরষ্কার জিতেছিল - তিনি দোলা!)

5. অবাস্তব আশাবাদ

লোকেরা যখন অফিস পরিদর্শন করে - এটি কোনও সম্ভাব্য নতুন ভাড়া, সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী বা ভবিষ্যতের কৌশলগত অংশীদার হোক না কেন - অফিস ব্যবস্থাপক সাধারণত তারা দেখেন প্রথম ব্যক্তি এবং তার আচরণ তার প্রথম আচরণগুলি ওহ-তাই-সমালোচনা তৈরি করতে সহায়তা করে।

বেশিরভাগ ভাল অফিস পরিচালকদের স্বাভাবিকভাবেই ইতিবাচক মনোভাব এবং উষ্ণ আচরণ রয়েছে। তবে আসল চ্যালেঞ্জটি সেই অনিবার্য খারাপ দিনগুলির সামনে আসে। প্রত্যেকেরই সেগুলি রয়েছে - এমন দিনগুলিতে যেখানে আমরা কেবল বিছানায় থাকব - এবং আপনার মেজাজটি আপনার ব্যক্তিত্বকে অন্ধকার করার জন্য লোভনীয় হতে পারে। তবে অফিস ম্যানেজারের এই বিলাসিতা নেই, যেহেতু তার বা তার আচরণটি কোম্পানির উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। রকস্টারের অফিস পরিচালনাকারীরা সুখী চেহারা রাখতে জানেন এমনকি যখন এটি সম্পূর্ণভাবে তার মেজাজটি অভ্যন্তরে প্রতিবিম্বিত না করে।

স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_৩৩৪৪ সিইও শান কেলি সম্মত:

“প্রাকৃতিকভাবে আলোকিত মনোভাব থাকা একান্ত প্রয়োজন। এমনকি আপনি নীচে নেমে গেলেও আপনাকে ইতিবাচক চেহারা দিতে হবে।

আপনি মনোবলের কেন্দ্রবিন্দু - সেজন্য আমরা একে অফিস পরিচালকের পরিবর্তে একে 'ভাইব ম্যানেজার' বলি ”'

(- আরও বেশি করে করা উচিত সহায়তা - সাহায্যকারীদের সাহায্যকারীদের জন্য তৈরি # 1 টি বিনামূল্যে সাপ্তাহিক নিউজলেটার।)

6. যাদুকরী সৃজনশীলতা

সৃজনশীলতা

ক্রমবর্ধমানভাবে, কোনও সংস্থার অফিস ম্যানেজার অফিস vib এর জন্য দায়বদ্ধ। প্রকৃতপক্ষে, এজন্যই আমাদের অফিস পরিচালকের অফিসিয়াল শিরোনাম হ'ল 'ভাইব ম্যানেজার'। অফিস উইব বাকি ব্যবসায়ের জন্য স্বনটি সেট করে এবং প্রতিমাসে উত্পাদনশীল, সৃজনশীল হতে এবং আমাদের লক্ষ্যগুলিকে লক্ষ্য করে তোলার জন্য আমাদের প্রয়োজনীয় সংস্কৃতি তৈরি করতে সহায়তা করে।

একটি সংস্কৃতি এবং একটি vibe বজায় রাখা যথেষ্ট সৃজনশীলতা লাগে। অফিস পরিচালকরা ইন্টিরিওর ডিজাইন এবং ইভেন্ট পরিকল্পনার মতো জিনিসগুলিতে ছোটাছুটি করেন।

উদাহরণস্বরূপ একটি অফ সাইটের ইভেন্টের পরিকল্পনা নিন - বেশিরভাগ কর্মচারী সম্ভবত এটি মঞ্জুর করে। সবেমাত্র একটি মজাদার সাথে নিয়ে আসা, নতুন ক্রিয়াকলাপ যা প্রত্যেকে উপভোগ করবে তা একটি চ্যালেঞ্জ।

নতুন আইসব্রেকার কীভাবে পাবেন

আপনাকে বিবেচনা করতে হবে, এমন কিছু যা আমরা এর আগে করি নি? আমাদের পুরো দলটি কী উপভোগ করবে? বাজেটের মধ্যে আমরা কী করতে পারি? এই ক্রিয়াকলাপটি আমাদের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্কৃতিটিতে কীভাবে সহায়তা করবে? এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ, এবং বাক্সের বাইরে চিন্তাভাবনার কিছুটা গুরুতর লাগে।

(ভাগ্যক্রমে, আমাদের আছে কয়েকটি ধারণা আপনি ধার নিতে পারেন.)

Un. অটল আত্মবিশ্বাস

আত্মবিশ্বাস

এই ভূমিকাটি প্রায়শই সিইও এবং সিওওর সাথে দৈনিক মিথস্ক্রিয়ার প্রয়োজন হয়, সুতরাং তাদের শ্রদ্ধা অর্জন করার জন্য আপনাকে আত্মবিশ্বাসের প্রয়োজন to

এই আত্মবিশ্বাসের সাথে পার্সেলে অংশ নেওয়া হ'ল সময়ে সময়ে পিছনে চাপ দেওয়ার ক্ষমতা। আপনার যতটুকু ইচ্ছে তা আপনি সবার কাছে হতে পারবেন না, এবং আপনাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। না বলতে শেখা জরুরী।

লিডকুইজ থেকে লিন্ডসে ব্যাখ্যা করেছেন:

লিন্ডসে-লেডকুইজস“আমি লোকদের কাছ থেকে অফিসে প্রতিদিনের অনুরোধগুলি পাই যেগুলি 'প্রয়োজনীয়' এবং তারা অবিলম্বে সম্পন্ন করতে চায় এবং এটিকে সীমাবদ্ধ করা গুরুত্বপূর্ণ যাতে পুরো অফিসটি উপকৃত হয়।

শীর্ষ স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা সংস্থা

কেবলমাত্র একজন ব্যক্তি temp 78 এ অফিসের টেম্প সেট করতে চান না তার অর্থ এই নয় যে পুরো অফিসটি এতে খুশি হবে। পুরো অফিসকে সুখী রাখতে আপনাকে স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। ”

8. জেডি-মত প্রত্যাশা

সক্রিয় হওয়া এবং ভবিষ্যতের প্রয়োজনগুলি সম্পর্কে প্রত্যাশা করা কোনও অফিস পরিচালকের কাছে থাকা সেরা সম্পদের একটি।

বেশিরভাগ কাজ প্রতিক্রিয়াশীল এবং এটি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হতে পারে - একটি অফিস ব্যবস্থাপক পুরো সংস্থা থেকে প্রাপ্ত হওয়ার জন্য অগণিত অনুরোধটির প্রতিক্রিয়া জানানো এবং তাকে অগ্রাধিকার দেওয়া। আপনার কর্মপ্রবাহকে প্রবাহিত করার এবং প্রতিক্রিয়াশীল কাজগুলি হ্রাস করার একটি উপায় হ'ল তাদের জন্য পরিকল্পনা এবং পরিকল্পনা।

স্ন্যাক ন্যাশন_ট__প্লেস_12345 এর লিজা গোল্ডবার্গ এই ধারণার প্রসারিত করে:

লিজা-হেডশট“আপনাকে নিয়মিত আপনার চোখ এবং কান খোলা রাখতে হবে।

আপনি সংস্থার একমাত্র ব্যক্তি, যার অনেকগুলি বিষয়ে সত্যই দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, এবং প্রত্যাশা প্রয়োজনীয়তার উভয়ের প্রতি আপনার দায়িত্ব, এবং আপনি যে ব্যক্তি এবং বিভাগের জন্য বিন্দুগুলি সংযুক্ত করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গির সুবিধা নেই।

9. তীব্র সংবেদনশীল বুদ্ধি এবং অবিচলিত সুরক্ষা

যেমনটি আমরা উল্লেখ করেছি, আপনি অফিসের ব্যবস্থাপক হিসাবে প্রতিটি স্তরের লোকদের সাথে আচরণ করেন - র‌্যাঙ্ক এবং ফাইল কর্মচারী থেকে শুরু করে সি-স্যুট এবং এর মধ্যে থাকা সমস্ত কিছুই। এর অর্থ হ'ল বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব - অন্যদের চেয়ে কিছু বেশি চ্যালেঞ্জিং। অফিস ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনাকে তাদের সমস্তটি মোকাবেলা করতে সক্ষম হতে হবে।

স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_৩৩৪৪ এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা শন কেলি (যে কেউ আশ্চর্যজনক অফিস পরিচালকদের সাথে কাজ করার বিষয়ে একটি বা দুটি জিনিস জানেন) বিস্তারিত বর্ণনা করেছেন:

'রকস্টারের অফিস পরিচালককে যে এক নম্বর জিনিস তোলে তা হ'ল উচ্চতর ডিগ্রী সংবেদনশীল বুদ্ধি। আপনি সংস্থার প্রত্যেকের সাথেই লেনদেন করেন এবং প্রচুর আলাদা আবেগ এবং মনোভাব অনুভব করেন।

প্রায়শই যখন লোকেরা জিনিসগুলির জন্য অনুরোধ করে, তারা অগত্যা তাদের যতটা সম্মানের সাথে তা করা উচিত নয়। তবে আপনাকে এটিকে ধীরে ধীরে নিতে হবে, রচনা করতে হবে এবং নমনীয় হতে হবে। ভূমিকাটিতে সাফল্যের জন্য এই গুণগুলি অমূল্য ”

এবং আপনার দলের মানসিক প্রয়োজনগুলি পড়া এবং খাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, ফ্লিপসাইডে, আপনার পাতলা ত্বক থাকতে পারে না এবং একজন দুর্দান্ত অফিস পরিচালক হতে পারেন। চাপের মুখে স্তরের মাথা থাকা এবং সুরক্ষা বজায় রাখা একটি প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য।

দুর্দান্ত অফিসের পরিচালক হতে অনেক বেশি লাগে । কখনও কখনও এটির সন্ধান করা আরও কঠিন মনে হতে পারে।

তবে সংস্কৃতির গুরুত্ব শীঘ্রই যে কোনও সময় হ্রাস পাচ্ছে না, এবং তাই অফিস পরিচালকের ভূমিকা কেবল তাত্পর্য বাড়িয়ে চলেছে।

এজন্য আপনাকে এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করতে হবে যিনি এই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে সবচেয়ে বেশি (বা সমস্ত) মূর্ত করেন। সঠিক ফিট খুঁজে পাওয়া কোনও অসম্ভব কাজ বলে মনে হতে পারে তবে আমাদের বিশ্বাস করুন, এটি যথেষ্ট মূল্যবান।

আপনার সংস্থার কি দুর্দান্ত কোনও অফিসার আছে? নীচের মন্তব্যে তাদের চিৎকার করুন!

(- আরও বেশি করে করা উচিত সহায়তা - সাহায্যকারীদের সাহায্যকারীদের জন্য তৈরি # 1 টি বিনামূল্যে সাপ্তাহিক নিউজলেটার।)

কিভাবে একটি ভাল নির্বাহী সহকারী হতে