একটি সফল কোম্পানির নিউজলেটারের সম্পূর্ণ গাইড [টেমপ্লেট সহ]

স্টার্টআপ-ফটো -১
আপনার বস বলছেন, 'আমাদের উচিত একটি সংস্থার নিউজলেটার শুরু করা।

আপনি বলেন যে এটি একটি স্ফীত ধারণা, এবং আপনি এটি বোঝাতে চাইছেন। আপনার সংস্থা প্রচুর শীতল স্টাফ করে, এবং আপনি নিশ্চিত যে আপনার কাছে একটি নিউজলেটার পূরণ করার যথেষ্ট পরিমাণ রয়েছে। কিন্তু আপনি যখন কাজ করতে বসেছেন তখন বুঝতে পারবেন কোনটি অন্তর্ভুক্ত করবেন তা আপনার কোনও ধারণা নেই। আপনি যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা শুরু…



  • লোকেরা কী পড়তে পছন্দ করে?
  • সংস্থাটি করছে এমন কিছু দুর্দান্ত জিনিসগুলি কী কী?
  • আমি কীভাবে কোনও নিউজলেটারকে ব্যক্তিগতকৃত করতে পারি যাতে এটি আমার সংস্থার আত্মাকে আকর্ষণ করে?
  • আমি কোথা থেকে শুরু করব?

আপনি যদি এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করছেন, তবে আপনি একটি দৃ company় কোম্পানির নিউজলেটার ডিজাইন করার সঠিক পথে রয়েছেন। এই মূল বিষয়গুলি বিবেচনা করার অর্থ আপনি কোনও নিউজলেটার সরবরাহ করার বিষয়ে সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করার যথেষ্ট যত্ন নিয়েছেন যা কর্মীরা পছন্দ করবে।

এবং অবশ্যই, আমরা এখানে সহায়তা করতে এসেছি। কখনও কখনও আপনার যা কিছু দরকার তা হ'ল কিছুটা কাঠামো বা সঠিক দিকে এগিয়ে যেতে 'আমি আশা করি আমি এটি করতে পারতাম ...' '' আমি কী করতে পারি তা দেখতে '।

আপনার প্রশ্নগুলি এক্সপ্লোর করুন এবং সংস্থার নিউজলেটার আইডিয়া এবং ব্যবহার শুরু করুন টেম্পলেট নিচে.



শীর্ষ স্বাস্থ্য এবং ফিটনেস সংস্থাগুলি

নিউজলেটার টেম্পলেট

স্টার্টআপ-ফটো

এই জাতীয় নিউজলেটারের কোনওর মধ্যে ব্যক্তিগতকৃত বিবরণ পূরণ করুন যাতে আপনার সংস্থার সাথে পুরোপুরি উপযুক্ত something

1. 'জাস্ট ফ্যাক্টস' নিউজলেটার

  • সিইও বা রাষ্ট্রপতির বার্তা। আদর্শভাবে, এই সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি বার্তাটি সরাসরি আপনার সিইও বা রাষ্ট্রপতির কাছ থেকে আসবে। বসকে আসন্ন মাস বা ত্রৈমাসিকের বিষয়ে সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ বা তাৎপর্যপূর্ণ বিষয় সম্পর্কে কেবল কথা বলতে বলুন।
  • শীতল জিনিস যা ইতিমধ্যে ঘটেছে। আপনার সংস্থা গত মাস বা ত্রৈমাসিকের মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য জিনিসগুলি কী করছে? কোন অনুষ্ঠান আপনি অনুষ্ঠিত হয়েছে? আপনি কোন রেকর্ড এবং লক্ষ্য পূরণ করেছেন? (ইঙ্গিত: আপনার সংস্থার নেতারা এটি জানতে পারবেন - এগুলি তাদের সম্পর্কে যা ভাবেন তা এই জাতীয় your আপনার সিইওকে এই তথ্য আপনার কাছে হস্তান্তর করুন Your আপনার কাজটি এটি একটি নিউজলেটারে অনুবাদ করা))
  • শীতল জিনিস যা শীঘ্রই ঘটছে। আসন্ন ইভেন্টগুলি, সংস্থার পরিবর্তনগুলি যা সমস্ত কর্মচারীদের প্রভাবিত করে, স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যগুলি এবং যে কোনও কিছু মনে আসে about

টিপ: আপনি যখন 'শীতল জিনিস' বিভাগগুলির জন্য সামগ্রী নিয়ে আসছেন, কেবল কী নিয়ে যান আপনি মনে হয় দুর্দান্ত। আপনার প্রবৃত্তি বিশ্বাস। যদি আপনি আকর্ষণীয় কিছু পান তবে সম্ভাবনাগুলি আপনার দলও হ'ল।



কর্মক্ষেত্রে সামাজিক দূরত্ব
  • কর্মচারীদের স্পটলাইট এবং প্রশ্নোত্তর হিসাবে। প্রতিটি ইস্যু শেষে একজন কর্মচারী স্পটলাইট সহ আপনার নিউজলেটারে সামান্য মানব আগ্রহ যুক্ত করুন। প্রতিবার ব্যবহারের জন্য প্রায় পাঁচটি প্রশ্ন চয়ন করুন এবং পোস্টটির সাথে যাওয়ার জন্য উত্তর এবং একটি ছবি পেতে কেবল কর্মীকে ইমেল করুন। এখানে কিছু প্রশ্ন ধারণা দেওয়া হয়েছে:
    • সংস্থা সম্পর্কে আপনার প্রিয় জিনিসটি কী?
    • আপনার সেরা কর্মক্ষেত্রের স্মৃতি কী?
    • আপনি এখন কি শুনছেন? (সংগীত বা পডকাস্ট!)
    • এই মুহুর্তে আপনি অবশ্যই পড়তে হবে এমন একটি ব্লগ কী?
    • আপনার প্রিয় অনুপ্রেরণামূলক উক্তিটি কী?
    • আপনি আপনার পরবর্তী ছুটিতে কোথায় যাচ্ছেন?

2. ভিডিও নিউজলেটার

রুটি এবং মাখন নিউজলেটার থেকে সমস্ত কিছু অনুলিপি করুন এবং একটি ভিডিও দিয়ে চেয়ারের বার্তাটি প্রতিস্থাপন করুন। স্পষ্টতই, এটি কেবল অনলাইন নিউজলেটার ফর্ম্যাটগুলির জন্য কাজ করে।

পেক্সেলস-ফটো

  • ভয় দেখাবেন না। অবশ্যই, এটি কয়েকটি অতিরিক্ত দক্ষতা গ্রহণ করে তবে আইএমভি-র মতো এন্ট্রি-লেভেল ভিডিও সম্পাদনা সফ্টওয়্যারটির জন্য প্রচুর টিউটোরিয়াল রয়েছে।
  • আপনার ফোনে এটি করুন! আপনার ফোনে ক্যামেরাটি সম্ভবত কাজটি করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী। প্রকৃতপক্ষে, আপনার স্মার্টফোনের মধ্যে আপনাকে একটি পেশাদার মানের ভিডিও নিউজলেটার তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য দুর্দান্ত মোবাইল ভিডিও এডিটিং অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে। এই গাইড বিকল্প এবং তথ্য প্রচুর আছে।

৩. গেজেট

আপনার নিউজলেটারটি সাহসী, ছদ্মবেশী শিরোনামগুলি (একটি পুরানো ধাঁচের গেজেটের স্টাইলে) লিখে কিছু হালকা হৃদয়ের বিনোদন সরবরাহের সময় সংবাদ সরবরাহ করে।

  • জাতীয় খবর. সর্বশেষতম এবং সর্বশ্রেষ্ঠ সংস্থার ঘটনার মধ্যে তিনটি নির্বাচন করুন। আকর্ষণীয় শিরোনামগুলি সহ প্রধান পয়েন্টগুলি সংক্ষিপ্ত করুন। এখানে কিছু উদাহরন:
    • অ্যাকাউন্টের টিম কোম্পানির ইতিহাসে সবচেয়ে বড় ক্লায়েন্ট s
    • সিইও শো-স্টপিং উপস্থাপনা করে
    • নতুন সুস্থতা উদ্যোগ ওয়েটলাস ওয়েভ তৈরি করে
  • স্টাইল এবং সোসাইটি এই বিভাগে, প্রোফাইল জিনিসগুলি কর্মীদের সাথে চলছে। নতুন ভাড়া, জন্মদিন, বার্ষিকী এবং সংস্থার ইভেন্টগুলি হাইলাইট করুন।
  • প্রতিটি ইস্যুর জন্য, এক বিভাগের পরিচালককে সংস্থার সাথে প্রাসঙ্গিক জাতীয় কিছু জাতীয় সংবাদের উপর একটি সংক্ষিপ্ত মতামত টুকরো লিখতে বলুন।
  • সম্পাদকের কাছে চিঠি. এখানে, প্রায়শই জিজ্ঞাসিত কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দিন। আপনি এইচআর বিভাগ, একটি পরামর্শ বাক্স, বা আপনার সংস্থা কর্মীদের সাথে ইন্টারফেস করতে যে কোনও সামাজিক মিডিয়া চ্যানেল ব্যবহার করে তা থেকে এটি উত্স করতে পারেন। আপনার দলকে মালিকানা উপলব্ধি করার এবং এটি নিশ্চিত করার জন্য যে আপনার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগটি কর্পোরেট স্বতন্ত্রতার চেয়ে কথোপকথনের চেয়ে বেশি।

প্রো-টিপ: যখন আপনার সংস্কৃতি এবং ব্র্যান্ডের সাথে একত্রিত হয় তখন এই ফর্ম্যাটটির হালকা হৃদয়ের সুরটি সবচেয়ে ভাল কাজ করে।

৪) মানবিক স্বার্থের নিউজলেটার

এই নিউজলেটারটি লোকেদের তারা যা চায় তা দেয়: তাদের রসিক বিবরণ এবং তাদের সহকর্মীদের সম্পর্কে তথ্য।

পেক্সেল-ফটো-1080865 65

  • নতুন ভাড়ার ঘোষণা বা প্রোফাইল
  • অবসর
  • বেঞ্চমার্ক বার্ষিকী (5, 10, 15, 20, ইত্যাদি)
  • পদোন্নতি
  • বিভাগের প্রশ্নোত্তর প্রায়শই, কোনও সংস্থার পুরো কর্মচারী অন্যান্য বিভাগগুলি কী করেন সে সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই। প্রতিটি ইস্যুর জন্য, প্রশ্নোত্তরের জন্য এমন একটি বিভাগ বেছে নিন যা কর্মীদের ঠিক জানায়:
    • বিভাগ কী করে।
    • কারা বিভাগ পরিবেশন করে।
    • বিভাগ তারা কী করে তা কী করে। (তারা কি কোনও প্রযুক্তি ব্যবহার করে? এই বিভাগের কর্মচারীদের কী বিশেষ দক্ষতা রয়েছে?)
    • বিভাগ ভবিষ্যতের জন্য তাদের লক্ষ্য হিসাবে কী দেখছে
  • অতীত ইভেন্টের হাইলাইটগুলি। প্রচুর ছবি এবং ইভেন্টগুলিতে অংশ নেওয়া কর্মীদের কাছ থেকে কয়েকটি উদ্ধৃতি পেতে চেষ্টা করুন।
  • আসন্ন ঘটনাবলী.

৫. তালিকার নিউজলেটার ter

আধুনিক মিডিয়াতে একটি জনপ্রিয় ফর্ম্যাট, তালিকা তালিকাটি দ্রুত এবং সহজেই পড়া এবং স্কিম করা যায়। আপনার কাঠামো নিউজলেটার একটি 'শীর্ষ 10' তালিকার চারপাশে আপনার পাঠককে একটি ভাঙ্গন ছেড়ে দিতে পারে যা পড়া সহজ এবং উভয়ই আপনার মস্তিষ্ককে আরও তথ্য ধরে রাখতে দেয়। এটি চোখের পথনির্দেশে সহায়তা করে এবং ব্যস্ত কর্মীদের স্ট্রিমলাইড পড়ার অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে। (ব্যবহার করতে ভুলবেন না একটি শক্তি শব্দ শিরোনামে লোকদের জড়িত করা!)

এখানে কয়েকটি নির্দিষ্ট তালিকা আইডিয়া রয়েছে:

  • গত মাসে শীর্ষস্থানীয় 10 চোয়াল-ড্রপিং জিনিস
  • এই মাসে [সংস্থার নাম] এ কাজ করা আমাদের সেরা 10 অপ্রত্যাশিত কারণ Love
  • 5 টি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আপনি মিস করেছেন [সন্নিবেশ মাস]
  • [সন্নিবেশ মাস বা ত্রৈমাসিকের জন্য 10 মিশন-সমালোচনা সংস্থা লক্ষ্য

The. রাউন্ডআপ নিউজলেটার

পেক্সেলস-ফটো -265651

ইমেল বিপণন বিশেষজ্ঞরা এ Pinpointe সুপারিশ গত মাসে বা ত্রৈমাসিকের মধ্যে আপনার কোম্পানির সেরা ব্লগ পোস্ট বা সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টগুলিতে বৈশিষ্ট্যযুক্ত একটি রাউন্ডআপ পোস্ট। এই আইটেমগুলি সাধারণত প্রাথমিকভাবে কর্মীদের লক্ষ্যবস্তু করা হয় না, সুতরাং সামগ্রী তাদের জন্য নতুন হবে এবং আপনাকে সবে নতুন কিছু তৈরি করতে হবে; আপনাকে কেবল বিদ্যমান সামগ্রীকে শীতল করতে হবে ইমেল টেমপ্লেট ডিজাইন

কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত তা এখানে:

ক্লায়েন্টদের জন্য ব্যবসায়িক উপহার আইডিয়া
  • শীর্ষ 5 ব্লগ পোস্ট (সর্বাধিক পঠিত)
  • শীর্ষ 5 সামাজিক মিডিয়া পোস্ট (সর্বাধিক ভাগ)
  • শীর্ষ 5 ইভেন্ট

7. অনুপ্রেরণামূলক নিউজলেটার

বেশিরভাগ কর্মচারী যদি আপনার কোম্পানির ঘটনার বিষয়ে ইতিমধ্যে সমস্ত কিছু জানেন, তবে সংবাদ ব্যতীত অন্য কোনও উপকার দেওয়ার চেষ্টা করুন inspiration অনুপ্রেরণা এবং শিক্ষা দেওয়ার চেষ্টা করুন —

  • দৃষ্টি বার্তা। আপনার সংস্থার প্রধানকে তাদের স্বল্প-মেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির সংক্ষিপ্তসার লিখুন।
  • আসন্ন ক্লাস এবং কর্মশালা। এমনকি যদি আপনার সংস্থা এগুলি অফার না করে তবে আপনি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য স্থানীয় উত্সগুলি খুঁজে পেতে পারেন।
  • অনুপ্রেরণামূলক ভিডিও। সমস্ত কর্মচারীদের দেখতে পাওয়া উচিত এমন ভিডিওর জন্য সুপারিশের জন্য নেতৃত্বের কাছে জিজ্ঞাসা করুন।
  • মাসের / কোয়ার্টারের উদ্ধৃতি। কর্মীদের উক্তি জিজ্ঞাসা করুন বা অনলাইনে কিছু সন্ধান করুন। এখানে 141 কাজের জন্য অনুপ্রেরণামূলক এবং অনুপ্রেরণামূলক উদ্ধৃতি ।
  • প্রস্তাবিত পঠন. বই বা নিবন্ধের সুপারিশগুলির জন্য নেতৃত্ব জিজ্ঞাসা করুন তাদের বিশ্বাস কর্মীদের তাদের কাজে সহায়তা করবে। সেখানে প্রচুর পরিমাণে বিষয়বস্তু থাকা সত্ত্বেও, তথ্যের ফায়ারহোসের মতো অনুভব করতে পারে। এর মতো একটি কিউরেটেড তালিকাটি আপনার দলের জন্য একটি বিশাল মূল্য অ্যাড।

8. পডকাস্ট নিউজলেটার

নতুন রূপে কর্মীরা আপনার সংস্থার সংবাদ শোনার জন্য প্ররোচিত করবে। এটি ইমেলগুলি দিয়ে ওভারলোড হওয়া কাজের দিনে স্বাগত অডিও বিরতি বা যাতায়াত বা অন্যান্য নিষ্ক্রিয় সময়ে গুরুত্বপূর্ণ সংস্থার তথ্য গ্রহনের সুবিধাজনক উপায়ও সরবরাহ করে।

পরামর্শ: আপনি যদি এটি চেষ্টা করতে চান তবে আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতার অভাব রয়েছে, পরীক্ষা করে দেখুন কীভাবে করবেন তা বাজেস্প্রাউটের চিত্রিত পডকাস্ট

আমাদের-ব্র্যান্ড-নির্মাতা-পডকাস্ট-শুনুন-এটি-এখানে-আপনি-শুনেছেন

কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত তা এখানে:

ছেলেদের জন্য শীতল অফিস সরবরাহ
  • সিইও বা রাষ্ট্রপতির বার্তা। নেতৃত্বকে কিছু লিখতে বলার পরিবর্তে কেবল বার্তাটি ব্যক্তিগতভাবে রেকর্ড করুন।
  • ইভেন্ট হাইলাইটস। ইভেন্টগুলিতে যান এবং উপস্থাপনা এবং কথোপকথন রেকর্ড করুন এবং কয়েক জন উপস্থিতিকে উদ্ধৃতি সরবরাহ করতে বলুন। সংক্ষিপ্ত শব্দের কামড়গুলি খুঁজে পেতে আপনি পরে অডিও ক্লিপগুলির মাধ্যমে বাছাই করতে পারেন।
  • দুর্দান্ত জিনিস। পুনর্নির্মাণের জন্য দুটি নিউজ আইটেম এবং প্রকাশের জন্য দুটি আসন্ন আইটেম চয়ন করুন। নিউজ আইটেমগুলি পড়ার জন্য একটি ভাল কথিত সহকর্মী নির্বাচন করুন এবং তারপরে প্রতিটি বিভাগের মধ্যে রূপান্তর সংগীত বা সাউন্ড এফেক্ট যুক্ত করুন।
  • কর্মচারীদের স্পটলাইট এবং প্রশ্নোত্তর হিসাবে। কর্মচারী প্রশ্নোত্তর ব্যক্তিগতভাবে রেকর্ড করুন (তবে সেই ব্যক্তিকে ইমেল করতে ভুলবেন না যাতে তারা সময়ের আগে তাদের উত্তরগুলি সম্পর্কে ভাবতে পারে)) পরিষ্কার এবং প্রাকৃতিক অডিও পেতে যতটা প্রয়োজন 'গ্রহণ' করুন। এখানে কিছু প্রশ্ন ধারণা দেওয়া হয়েছে:
    • সংস্থা সম্পর্কে আপনার প্রিয় জিনিসটি কী?
    • আপনার সেরা কর্মক্ষেত্রের স্মৃতি কী?
    • আপনি এখন কি শুনছেন?
    • আপনার প্রিয় অনুপ্রেরণামূলক উক্তিটি কী?
    • আপনি আপনার পরবর্তী ছুটিতে কোথায় যাচ্ছেন?

আরও টেমপ্লেট ধারণা চান? এখানে একটি সুবিধাজনক তালিকা যা 47 সহ অতিরিক্ত পাঠ্য হিসাবে পরিবেশন করতে পারে ইমেল নিউজলেটার টেমপ্লেট থেকে বাছাই করা.

নিউজলেটার ডস এবং ডোনসস না

কর:

  • প্রত্যেকের কাছে প্রাসঙ্গিক এবং আকর্ষণীয় তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। কিছু অন্তর্ভুক্ত করা হবে কিনা তা বিবেচনা করার সময়, 'তাই কি' ব্যবহার করুন? পরীক্ষা সংবাদ আইটেমটি পড়ুন এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, 'তাই কি?' ইভেন্টটির যদি এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার তাত্পর্য না থাকে তবে এটি কেটে দিন।
  • বিভিন্ন কণ্ঠস্বর উপস্থাপন করুন। সকল স্তরের কর্মীদের হাইলাইট করুন - কেবল নেতৃত্বের দিকে মনোনিবেশ করবেন না।
  • দৈর্ঘ্য পরীক্ষা করে দেখুন। আপনি যখন মজা পান তখন তা বহন করা সহজ, তবে মনে রাখবেন, আপনার নিউজলেটারটি একেবারে দুর্দান্ত হলেও, বেশিরভাগ কর্মচারীর কাছে কেবল একটি পৃষ্ঠা বা দুটি পড়ার সময় থাকে।
  • বিশ্লেষণগুলি সংগ্রহ করুন বা জরিপগুলি সন্ধান করুন:
    • মানুষ যদি নিউজলেটারগুলি পড়ছে
    • একটি নিউজলেটারে লোকেরা কী শুনতে চায়
  • শিরোনাম বাধ্যতামূলক এবং পরিষ্কার করুন। নিউজলেটার পড়ে লোকেরা কী পাবে? একটি শিরোনাম তৈরি করতে আপনার উত্তর ব্যবহার করুন। '[সংস্থার নাম] সংবাদ' প্রতিবার কাজ করে।
  • একাধিক বিন্যাসে নিউজলেটার অফার। অনেক সংস্থা একটি ইমেল, একটি ওয়েবসাইট এবং একটি ডাউনলোডযোগ্য / মুদ্রণযোগ্য পিডিএফ সরবরাহ করে।
  • এটিকে ভাগ করে নেওয়া যায়। প্রতিটি বিভাগে শেয়ার বোতাম যুক্ত করুন যাতে কর্মীরা তাদেরকে সবচেয়ে আকর্ষণীয় এবং প্রাসঙ্গিক বলে যা ভাগ করতে পারে।
  • নেতৃত্বকে লুপে রাখুন। কিছু প্রেরণের আগে নেতৃত্বের ইনপুট এবং অনুমোদন পান।
  • নিউজলেটারটিকে মোবাইল বান্ধব করে তুলুন। কীভাবে এটি করবেন তা আপনার কোম্পানির ওয়েব দলকে জিজ্ঞাসা করুন।
  • নিউজলেটারটি দৃষ্টি আকর্ষণীয় করে তুলুন। যদি কোনও আপনার কাছে উপলব্ধ থাকে তবে ডিজাইনারের সাথে কাজ করুন। আপনার যদি সংস্থান না থাকে তবে কেবল ফটো এবং প্রচুর পরিমাণে সাদা জায়গা অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
  • একটি টেম্পলেট তৈরি করুন এবং এটি আটকে থাকুন।
  • একটি সংক্ষিপ্ত বিভাগে একটি সংক্ষিপ্তসার তৈরি করুন। এর অর্থ এমনকি এমন লোকেরাও যারা পুরো নিউজলেটারটি পড়ে না তারা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সরিয়ে নিতে পারে।

করবেন না:

  • প্রত্যন্ত কর্মচারী বা অফিসগুলিকে অন্তর্ভুক্ত বা জড়িত রাখার জন্য ভুলে যান। এই লোকগুলির সাথে সম্পর্কিত তথ্য এবং কিছু দূরবর্তী কর্মচারীদের স্পটলাইট অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন; নিয়মিত কর্মচারীরা তাদের প্রত্যন্ত সহকর্মীদের জানতে পেরে উপভোগ করবেন।
  • আপনার সত্যতা যাচাই না করে প্রেরণে ছুটে যান। কোনও সময়কে ভুলভাবে উপস্থাপন করার চেয়ে সময়সীমা মিস করা ভাল।
  • প্রয়োজনীয় এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্যের মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে পেতে ভুলবেন না। আপনার নিউজলেটার সামগ্রীটি যে কোনও দিকে খুব বেশি দূরে ছড়িয়ে পড়ে না তা নিশ্চিত করুন।
  • স্প্যাম ফিল্টারিং সহ প্রযুক্তিগত বিবরণ অবহেলা করুন। আপনার নিউজলেটারটি ইমেল এবং ইনবক্সগুলিতে সঠিকভাবে প্রদর্শিত হবে তা নিশ্চিত করতে আপনার আবাসিক আইটি বিভাগ বা বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করুন।
  • সমস্ত কাজ একা করুন। অতিথি কলামগুলি লেখার জন্য লোকেদের আমন্ত্রণ জানান এবং অবশ্যই আরও আইডিয়া জিজ্ঞাসা করুন। সহযোগী নিউজলেটারগুলি তৈরি এবং পড়তে আরও মজাদার।
  • আপনার সংস্থার সংস্কৃতিতে নিউজলেটারের সুরের সাথে মেলে ভুলে যান। যদি আপনি কোনও রক্ষণশীল আইন ফার্মের হয়ে কাজ করেন, তবে সম্ভবত কোনও নিউজলেটারটি বাদ দেওয়া ভাল।
  • আপনার পরিকল্পনার প্রক্রিয়ায় মূল কর্মক্ষমতা সূচকগুলি (কেপিআই) এবং লক্ষ্যগুলি উপেক্ষা করুন। এমনকি আপনি যদি আপনার নিউজলেটারটি পছন্দ করেন, তবুও আপনার সাফল্য পরিমাপে কিছু উদ্দেশ্যমূলক, পরিমাণগত মেট্রিক প্রয়োজন হবে।
  • খবরের সাথে লোভ পান। নিউজলেটারের জন্য আপনাকে অবশ্যই কিছু সরস সংবাদ আটকে রাখতে প্ররোচিত করা হবে তবে কিছু সময়মতো তথ্য অবিলম্বে বেরিয়ে আসা উচিত। এই সিদ্ধান্তটি নিতে কীভাবে সংবাদ কর্মীদের প্রভাবিত করে তা বিবেচনা করুন।

লোককে আপনার নিউজলেটারটি পড়তে পাওয়া

আপেল -1281744_1280

1. নিউজলেটারটিকে ইভেন্টের তারিখগুলির জন্য প্রাথমিক উত্স / রেফারেন্স করুন।

এটি কেন কাজ করে: কর্মচারীরা যখন একই ইভেন্টের জন্য মুষ্টিমেয় কিছু ইমেল পাওয়া বন্ধ করে দেয়, তখন তারা নিউজলেটারগুলির অনলাইন সংস্করণটিকে তাদের একমাত্র ইভেন্টের রেফারেন্স গাইড হিসাবে ব্যবহার করতে শিখবে। আশা নিয়ে, তারা তারিখগুলি পরীক্ষা করার সময় কিছু নিউজলেটার পড়বে।

২. পদোন্নতি এবং প্রশ্নোত্তর হিসাবে মানব স্বার্থের আইটেমগুলি অন্তর্ভুক্ত করে স্বাচ্ছন্দ্যে ক্যাপিটালাইজ করুন।

এটি কেন কাজ করে: শুধু ফেসবুকের সাফল্য বিবেচনা করুন; প্রত্যেকে কী কী আপস তা জানতে চায়। আপনার নিউজলেটারকে মানুষের আগ্রহের তথ্যের উত্স করুন এবং কর্মচারীরা এটিকে ধর্মীয়ভাবে পড়বে।

৩. একটি ফটো ডায়েরি অন্তর্ভুক্ত করুন।

এটি কেন কাজ করে: অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ বিশেষজ্ঞরা পপুলো সুপারিশ আপনার নিউজলেটারে একটি ফটো ডায়েরি সহ। এই কৌশলটি মানুষের আগ্রহের গল্পগুলির মতো একই সহজাত কৌতূহলকে উত্তেজিত করে। লোকেরা অন্য লোকদের সম্পর্কে পড়তে পছন্দ করে ... এবং তাদের ফটোগুলি দেখে।

চার। শেষে পুরষ্কার এবং দান অন্তর্ভুক্ত করুন।

এটি কেন কাজ করে: টেক জায়ান্ট অ্যাপল তাদের বিস্তৃত শর্তাদি পরিষেবার তালিকায় সন্ধান দেওয়ার জন্য পরিচিত। পুরো নিউজলেটারটি পড়ে এমন প্রথম ব্যক্তির জন্য একটি 25 ডলার উপহার কার্ডটি গুঞ্জন এবং পাঠকের আনুগত্য বাড়ানোর দুর্দান্ত উপায় is আপনি এমনকি ইস্টার-ডিমের শিকারে পাঠকদের পাঠানোর জন্য পুরষ্কারের পাঠ্যটি বিভিন্ন স্থানে যেমন ফটো ক্যাপশনগুলিতে সরিয়ে নিতে পারেন।

মিষ্টি দাঁত জন্য স্বাস্থ্যকর নাস্তা

* পুরষ্কারটি পরিচালনা করতে, কেবল একটি ইমেল ঠিকানা সরবরাহ করুন। প্রথম টাইমস্ট্যাম্প সহ ইমেলটি পুরষ্কার জিতেছে।

পেক্সেল-ফটো-192538

৫. জরিপ বা পোল যুক্ত করুন।

এটি কেন কাজ করে: একটি সমীক্ষা বা পোল আপনার নিউজলেটারটিকে আরও ইন্টারেক্টিভ করে তোলে এবং তাই আরও প্ররোচিত করে। Jostle পরামর্শ দেয় আপনার ক্ষমতা থাকলে রিয়েল টাইমে ফলাফলগুলি ভাগ করে নেওয়া।

6. প্রশ্নের উত্তর দিতে নিউজলেটার ব্যবহার করুন।

এটি কেন কাজ করে: আপনার পরামর্শ বাক্সের সাথে নিউজলেটারটিকে লিঙ্ক করুন বা কেবল ঘোষণা করুন যে আপনি নিউজলেটারের প্রশ্নোত্তর পর্বের জন্য কঠোর প্রশ্ন করছেন। অনেক মুদ্রণ পত্রিকা প্রতিটি সংখ্যার সামনের বিষয়ে পাঠককে জিজ্ঞাসিত করে এবং এটি একই ধারণা। যারা প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেছেন তারা অবশ্যই নিউজলেটারটি পড়বেন এবং তারা প্রত্যেকে যা জিজ্ঞাসা করতে পারেননি (বা চায়নি) এমন প্রশ্নের উত্তরগুলি পড়তে উপভোগ করবেন।

কম ক্যালোরি স্ন্যাক্স কিনতে

7. পুনরায় পাঠান।

এটি কেন কাজ করে: এই কৌশলটি কোনও কপ-আউট নয়; এটা ঠিক স্মার্ট। মিথস্ক্রিয়া আপনার নিউজলেটারটিকে যতটা সম্ভব চক্ষুবাকের সামনে পেতে একবারে পুনরায় পাঠানোর পরামর্শ দেয়।

8. এটি সংক্ষিপ্ত করুন।

এটি কেন কাজ করে: দ্য বনানতাগ ব্লগ নিউজলেটারগুলি সংক্ষিপ্ত এবং জলখাবারযোগ্য করার পরামর্শ দেয়। অন্য কথায়, যতটা সম্ভব শব্দ ব্যবহার করে আপনার বক্তব্য তৈরি করুন।

9. সিইওর ইমেল ঠিকানা থেকে নিউজলেটারটি প্রেরণ করুন।

এটি কেন কাজ করে: সিইওর একটি নিউজলেটার? এটি আপনার নিউজলেটারকে গ্রাভিটার বাতাস দেয় যা অনেক পাঠককে ডাইভ করতে হবে Many ইমেল বিপণন পরিষেবা আপনাকে স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে অনেকগুলি নিউজলেটার প্রেরকের মধ্যে স্যুইচ করার অনুমতি দেয়।

১০. অফিসের চারপাশে পোস্টার সহ নিউজলেটার প্রচার করুন।

এটি কেন কাজ করে: আপনার নিউজলেটার কোন প্রশ্নের উত্তর দেয়? এই প্রশ্নগুলিকে পোস্টারে পরিণত করুন এবং অফিসের চারপাশে এগুলি পেস্ট করুন, আপনি কীভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দেবেন এবং পরবর্তী নিউজলেটারে আরও কী কী তা লক্ষ্য করবেন (ড্রপের তারিখ অন্তর্ভুক্ত)। প্রশ্ন সম্পর্কে প্রাথমিকভাবে কৌতূহল ছিল না এমন লোকেরা যতই উদ্বিগ্ন হবে সে সম্পর্কে তারা যতটা ভাববেন।

আপনার সংস্থার নিউজলেটার বৈশিষ্ট্যটি কী? নীচের মতামত আমাদের জানতে দিন।

কীভাবে সম্পদ করবেন অফিস:

আপনার দলের সেরা কাজকে অনুপ্রাণিত করার জন্য 36 অফিস সজ্জা আইডিয়া

25 এপিক অফিস পার্টি আইডিয়াসগুলিতে প্রত্যেকেরই সপ্তাহের জন্য বাজে

সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতার জন্য 19 কিকাস অফিস সংস্থার ধারণা

25 সৃজনশীল অফিস বুলেটিন বোর্ড আইডিয়াগুলি যা আসলে পড়ুন

101 মজাদার অফিস গেম এবং ক্রিয়াকলাপ যা কার্যকে দুর্দান্ত করে তোলে

15 ক্রিয়েটিভ অফিস লেআউট আইডিয়া যা মানুষকে উচ্চ উত্তেজিত করে

পাই হিসাবে মজাদার 7 মজাদার অফিসের জন্মদিনের আইডিয়া

কর্মক্ষেত্র ইভেন্ট ইভেন্ট ক্যালেন্ডার: বছরের প্রতিটি অংশের জন্য অফিস ইভেন্ট

আমরা কর্মক্ষেত্রে অফিস পোষা প্রাণীদের নিখরচায় জোগান দিয়েছি - এটি আমাদের অফিসকে আরও উন্নত করে তোলে তা এখানে

আপনার প্রয়োজন কেবলমাত্র অফিস প্রক্রিয়াগুলির ম্যানুয়াল টেম্পলেট

অফিস সরানোর পরিকল্পনা করছেন? আপনার যা জানা দরকার তা এখানে

যে কোনও অফিসে কীভাবে একটি প্রামাণিক স্টার্টআপ ভাইব আনতে হয়

অফিস ফাইলিং সিস্টেম কীভাবে সংগঠিত করবেন তার সংজ্ঞা নির্দেশিকা

18 হলিডে পার্টি আইডিয়াগুলি যা ছোট সংস্থাগুলির জন্য মজাদার

কীভাবে আপনার পরবর্তী কোম্পানির আউটিংকে অবিস্মরণীয় করে তুলবেন

আপনার প্রয়োজন কেবলমাত্র কর্পোরেট ইভেন্ট পরিকল্পনার চেকলিস্ট

কর্মক্ষেত্রে মদ্যপানের জন্য আধুনিক নির্দেশিকা Respons

স্মরণযোগ্য নতুন কর্মচারী ঘোষণা করার 7 ক্রিয়েটিভ উপায়

21 ilailaousila ila।। Office Office Office Office Office P Office Officeran Office Officeran Office।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।। .Ila। .Ri।। 21 টি হিলারিয়াস অফিস তাড়িত করে (আশা করি) আপনাকে ফায়ার করবে না

17 সংস্থা সোয়াগ আইডিয়াস কর্মচারী সত্যই চান

সেরা কনফারেন্স কল পরিষেবাটি বাছাইয়ের জন্য আপনার এ-জেড চিট শিট

কীভাবে কোনও কোম্পানির পশ্চাদপসরণ ছুঁড়ে ফেলা যায় যে সম্পর্কে সকলেই ছড়িয়ে পড়বে