পর্ব 35 | সততা কোম্পানির ক্রিস্টোফার গ্যাভিগানের সাথে কীভাবে সততার মাধ্যমে গেম চেঞ্জিং ব্র্যান্ড তৈরি করা যায়

পর্ব 35 | সততার মাধ্যমে কীভাবে গেম চেঞ্জিং ব্র্যান্ড তৈরি করবেন

হোনস্ট কোম্পানির ক্রিস্টোফার গ্যাভিগান সহ

আইটিউনসে ব্র্যান্ড বিল্ডার পডকাস্ট সাবস্ক্রাইব করুন ডেভিড হাসেল সাক্ষাত্কার

ক্রিস-গ্যাভিগান-বৈশিষ্ট্যযুক্ত-ব্র্যান্ডবিল্ডার

আমরা অন্য সংস্কৃতি-কেন্দ্রিক পর্ব নিয়ে ফিরে এসেছি। এবার আমরা আপনার জন্য হেনস্ট কোম্পানির সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিপিও (যেটির প্রধান উদ্দেশ্য কর্মকর্তা) ক্রিস্টোফার গ্যাভিগানের সাথে একটি কথোপকথন নিয়ে আসছি।

বিশ্বাস করুন বা না করুন, ক্রিস্টোফার কোনও সিপিজি ব্র্যান্ড চালায় না।



এর কারণ এনার্জেটিক সহ-প্রতিষ্ঠাতা আন্তরিকভাবে বিবেচনা করেন - সুন্দরভাবে নকশা করা, পরিবেশ বান্ধব, এবং সন্দেহাতীতভাবে নিরাপদ গৃহস্থালীর পিতা-মাতা এবং বাচ্চাদের জন্য - একটি সাধারণ গ্রাহক সামগ্রীর লেবেলের পরিবর্তে 'বিশ্বাসের পোর্টফোলিও' হিসাবে বিবেচনা করে।

নাম বাদে, কোনও অস্বীকার করার দরকার নেই যে সংস্থাটি একটি বিস্ময়কর ট্র্যাজেক্টোরির অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে।

ক্রিস্টোফার এবং অংশীদার জেসিকা আলবা এবং ব্রায়ান লি এই সংস্থাটি চালু করেছিলেন ২০১১ সালে মাত্র ১ s টি পণ্য যা সমস্তই তরুণ মায়ের দিকে এগিয়ে ছিল। আজ, সংস্থাটি বাড়ির সমস্ত দিকগুলি জুড়ে 100 টিরও বেশি পণ্য বিক্রি করে - এগুলি সবই বিষাক্ত উপাদান এবং কঠোর রাসায়নিক থেকে মুক্ত।



ইতিমধ্যে, সংস্থাটি তিন কর্মচারী থেকে চার বছরেরও কম সময়ে 500 এরও বেশি বেড়েছে। ক্রিস্টোফার আমাদের সাথে এই রকেট জাহাজের যাত্রা কেমন হয়েছে এবং কীভাবে তারা তাদের সংস্কৃতি বা মূল মূল্যবোধের সাথে আপস না করে এত তাড়াতাড়ি স্কেল করতে সক্ষম হয়েছে সে সম্পর্কে আমাদের সাথে কথা বলেছিলেন।

দ্রষ্টব্য - এই সাক্ষাত্কারটি Dcbeacon এর প্রধান নির্বাহী শান কেলি দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল এবং মূলত 2015 সালে প্রচারিত হয়েছিল।

কী Takeaways



  • ক্রিস্টোফার আমাদের জানান যে মনোবিজ্ঞানে তার মাস্টার কীভাবে তাকে সৎ ব্র্যান্ড তৈরি করতে সহায়তা করেছিল।
  • ক্রিস্টোফার ব্যাখ্যা করেছেন যে কেন তিনি বিশ্বাস করেন যে ভয়ের পরিবর্তে জ্ঞান এবং সুসংবাদের মাধ্যমে আচরণ পরিবর্তন করা ভাল।
  • ক্রিস্টোফার প্রকাশ করেছেন যে তিনি কেন সিপিজি ব্র্যান্ডের পরিবর্তে হেনস্ট কোম্পানিকে 'বিশ্বাসের পোর্টফোলিও' হিসাবে বিবেচনা করছেন।
  • ক্রিস্টোফার সেই দুটি জিনিস ভাগ করেছেন যা তাকে রাতে রাখে।
  • ক্রিস্টোফার 4 বছরের কম বয়সী 3 থেকে 500 কর্মচারী থেকে সৎকে স্কেল করার মতো কী তা বর্ণনা করেছেন এবং সেই প্রক্রিয়ার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির বিষয়ে আলোকপাত করেছেন।
  • ক্রিস্টোফার ব্যাখ্যা করেছেন যে কেন তিনি এখনও প্রতি সপ্তাহে 30-50 টি গ্রাহক পরিষেবা কল গ্রহণ করেন।
  • অবশেষে, ক্রিস্টোফার আমাদের জানান যে কেন তিনি তার সমস্ত কাজ 10 মিনিটের সময়কালের মধ্যে সম্পন্ন করেন। এবং 2 সকাল

লিঙ্কগুলি

প্রস্তাবিত পঠন

শো জন্য একটি ধারণা আছে? আমাদের একটি লাইন ড্রপ! ।

ব্র্যান্ড নির্মাতা একটি সহ-উত্পাদন স্নাক ন্যাশন_ট_প্লেস_12345 এবং ফোর্স ব্র্যান্ডস