ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্র: 2020 সালে সন্ধানের জন্য 5 ট্রেন্ডস

কম্পিউটার-ডেস্ক-ভবিষ্যত-কর্মক্ষেত্র

এখন যে নতুন দশকটি ভাল এবং সত্যই চলছে, আপনি এবং আপনার ব্যবসায় কর্মক্ষেত্রে নতুন ট্রেন্ডগুলির জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার লক্ষ্যে কীভাবে ইতিমধ্যে তা না থাকলে প্রশ্ন করা উচিত?



যদি আপনি কর্মক্ষেত্রটি 10 ​​বছর আগে যা ছিল তার সাথে তুলনা করেন, এটি প্রায় অজানা। সুতরাং পরবর্তী দশক কী নিয়ে আসবে এবং আমাদের সামনে কী আছে তা মোকাবেলার জন্য ইতিমধ্যে আপনার কী পরিকল্পনা রয়েছে?

এখানে কয়েকটি ট্রেন্ড রয়েছে যা আমরা মনে করি আপনার 2020 সালে সন্ধান করা উচিত:

1। উদ্দেশ্য

কর্মস্থলের কর্মীদের উদ্দেশ্য সম্পর্কে মনোভাব সাম্প্রতিক বছরগুলিতে স্থানান্তরিত হয়েছে। 2020 সালে, আমরা পূর্বাভাস দিয়েছি যে কর্মচারীরা কেবল আর্থিক এবং কর্মচারী সুবিধাগুলির চেয়ে বেশি চাওয়া হবে। তারা একটি উদ্দেশ্য চায় এবং জানতে পারে যে তারা আজকের দিনটি করছে তা অর্থপূর্ণ।



জেন জেড এর মানগুলির অনুভূতি আরও বিশিষ্ট যাগুলির মানগুলি সাধারণত traditionalতিহ্যবাহী কর্মক্ষেত্রের মানগুলির সাথে একত্রিত হয় না। গেমটি এগিয়ে রাখার জন্য, নেতাদের আরও উদ্দেশ্যমূলক চালিত হওয়া এবং সংজ্ঞা সংজ্ঞায়িত করতে হবে একটি ব্যবসায়ের সাফল্য কেবল গ্রাহকের সন্তুষ্টি এবং ধরে রাখার চেয়ে আরও বেশি কিছু। আপনার কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রচেষ্টাগুলিকে আরও জোর দিয়ে এবং আপনার শিল্পকে ফিরিয়ে দিয়ে আপনি এটি করতে পারেন।

ব্যবসায়ের অর্থ আজ আপনার কাজ ঘুরিয়ে নেওয়ার চেয়ে অনেক বেশি। কর্মচারীরা জানতে চায় যে তারা কী সংস্থা এবং কীভাবে তারা ব্যবসায়ের উন্নতি করতে সহায়তা করতে পারে stuck

2. টেকসই

2019 এর বাজওয়ার্ড: স্থায়িত্ব। জলবায়ু জরুরী পরিস্থিতি আমরা যা করি তার মধ্যে সর্বাগ্রে রয়েছে, লোকেরা এখন ব্যবসাসহ পরিবেশের জন্য তাদের বিট করছে তা নিশ্চিত করার দিকে সক্রিয় দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করছে।



কর্মীরা তাদের কর্মক্ষেত্রে 'উদ্দেশ্য' সন্ধান করার সাথে আমরা অনুভব করি এটি একটি বোধগম্য পদ্ধতি। আপনি যদি ভবিষ্যতের প্রজন্মের সাথে জড়িত থাকার সন্ধান করছেন, উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেওয়া আপনার ব্যবসা শুরু করার জন্য ভাল জায়গা।

হার্ভার্ড গবেষণা করেছেন কর্মক্ষেত্রে স্থায়িত্ব এবং পাওয়া গেছে যে সেই কর্মস্থলগুলি যে পরিবেশকে সমর্থন করে সেগুলি অসুস্থ দিন কর্মীদের হ্রাস করে, ঘুমের মানকে বুট করে এবং জ্ঞানীয় কর্মক্ষমতা উন্নত করে।

শীর্ষ স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা সংস্থা

৩. নেতৃত্ব

নেতৃত্বের বিষয়টি আমরা যেভাবে দেখি তা ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হতে শুরু করে। ২০২০ সালে, আমরা নেতৃত্বের এই নতুন স্টাইলে ব্যবসা দেখতে দেখব এবং এটি একটি পদক্ষেপ ফিরে নিয়েই শুরু হবে।

নেতৃবৃন্দ ঘরের সামনের দিকে দাঁড়িয়ে আঙুল দেখানো অতীতের বিষয় is আপনি যদি ২০২০ সালে আপনার কর্মীদের কাছ থেকে সম্মান অর্জন করতে চান তবে নেতাদের অবশ্যই মনোনিবেশ করা উচিত অংশগ্রহণমূলক উত্সাহ এবং ব্যবসায়ের বৃদ্ধিতে তাদের ইনপুটকে মূল্যবান করে তোলা।

প্রযুক্তি ক্রমবর্ধমান হওয়ার কারণে এটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এর মতো প্রযুক্তি যদি নেতাদের উপর আরও প্রশাসনিক-মতো কাজগুলি ধীরে ধীরে নিতে শুরু করে - নেতাদের তাদের কর্মীদের সাথে পরিচিতি পেতে এবং ব্যবসায়ের কাছে পৌঁছনীয় ব্যক্তিত্ব হয়ে ওঠার জন্য আরও বেশি সময় খোলা থাকে তবে ব্যবসাকে অবাক করা উচিত নয়।

অন্যান্য প্রযুক্তিগত অগ্রগতি নেতাদের ব্যবসা জুড়ে তাদের নরম দক্ষতা উন্নত করতে ফোকাস করতে সহায়তা করবে। এর মধ্যে বাস্তবায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকবে পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার কর্মীদের জড়িত করতে এবং একটি অংশীদারি উদ্দেশ্য সহ একটি সংযুক্ত কর্মক্ষেত্র তৈরিতে সহায়তা করতে।

4. কৃত্রিম বুদ্ধি

প্রযুক্তি কীভাবে আপনার ব্যবসায়ের ভবিষ্যতের উপর প্রভাব ফেলবে তা যদি আপনি চিন্তা না করে থাকেন তবে এটি শুরু করার ভাল সময় হতে পারে। কোনও না কোনও উপায়ে, সারা বিশ্বের ব্যবসাগুলি তাদের ব্যবসায়ের প্রয়োজনকে সমর্থন করতে এআই ব্যবহার করছে।

এআই দায়িত্ব নেবে এবং এর ফলে কর্মচারীদের চাকরি হারাবে এই আশঙ্কায়, লোকেরা কেন সন্দেহ করছেন তা বোধগম্য। যাইহোক, এআই আর এমন কিছু নয় যা আপনি উপেক্ষা করতে পারেন এবং আপনি যদি প্রতিযোগীদের সাথে চালিয়ে যেতে চান তবে এটি প্রয়োগ করা অত্যাবশ্যক।

মনকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার জন্য, এআই মূলত চিন্তার চেয়ে বেশি উপকারী হতে পারে। মেশিনগুলি বা রোবটগুলি কর্মীদের আরও পুনরাবৃত্তিমূলক, জাগতিক কাজগুলি আরও বেশি সৃজনশীল এবং জটিল দায়িত্ব পরিচালনার জন্য নিযুক্ত করতে পারে।

5. মানসিক স্বাস্থ্য

শেষ কিন্তু অবশ্যই কম নয়, মানসিক স্বাস্থ্য ব্যবসায়ের রাডারে আগের চেয়ে বেশি। নেতারা এটিকে যথেষ্ট গুরুত্ব সহকারে না নিলে ২০২০ সালে মহামারীটি বাড়তে থাকবে।

নিশ্চিত করার জন্য তাদের কর্মীদের মঙ্গল , কিছু ব্যবসা শ্রমিকদের প্রয়োজন হলে তাদের সহায়তা করার জন্য একজন চিকিত্সককে নিয়োগ দেওয়ার মতো কাজ করেছে। পাশাপাশি এটি, তারা প্রশিক্ষিত মানসিক স্বাস্থ্য প্রাথমিক সহায়তায় পরিণত হওয়ার জন্য তাদের কর্মীদের জন্য বিনিয়োগ করছে যাতে তারা তাদের সহকর্মীদের লক্ষণ ও লক্ষণগুলি চিহ্নিত করতে সহায়তা করতে পারে।

2020 সালে, সংস্থাগুলি তাদের কাজের জায়গাটিকে একটি উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ স্থান হিসাবে চালিয়ে যেতে হবে যাতে কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা তাদের মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে উন্মুক্ত থাকতে পারে। আবার, প্রযুক্তিগত অগ্রগতিগুলি এটি সমর্থন করবে এবং কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল মঙ্গল প্রচারে সহায়তা করবে।

বন্ধুদের সাথে ভার্চুয়াল খেলা রাত

আপনি কি 2020 সালে সন্ধানের জন্য অন্য কোনও প্রবণতা জানেন? আপনার মতামত নীচের মন্তব্যগুলিতে আমাদের সাথে ভাগ করুন।