কর্মক্ষেত্রে মদ্যপানের জন্য আধুনিক নির্দেশিকা Respons

ট্যাপ থেকে গ্লাসে বিয়ার .ালছে

সাম্প্রতিক অবধি, প্রচলিত প্রজ্ঞা যেটিকে নির্দেশ করেছিল কাজের সময় মদ্যপান সম্ভবত একটি বিজয়ী কৌশল ছিল না।



এটি উভয় কর্মচারী এবং তাদের নিয়োগকারীদের জন্য হয়েছিল।

বোতামযুক্ত, 1980 এবং 90 এর দশকের পিতৃতান্ত্রিক কর্পোরেট সংস্কৃতিগুলির জন্য, অ্যালকোহল একটি ঝুঁকিপূর্ণ প্রস্তাব ছিল, একটি সম্ভাব্য এইচআর মাইনফিল্ড যেখানে খুব কমই সম্ভাব্য ব্যয় ছাড়িয়ে যায় benefits

কর্মক্ষেত্রে চাপ কমাতে

কর্মচারীদের জন্য, অফিসে মদ্যপান কঠোরভাবে নিষিদ্ধ ছিল, প্রায়শই শৃঙ্খলার অভাব বা বাড়িতে অসুবিধার জীবনের চিহ্ন হিসাবে বিবেচিত হত।



তবে অফিস লিবিশনে আপনারা সমস্ত প্রেমীদের জন্য এখানে সুসংবাদ রয়েছে - অফিসে বোজানো ফ্যাশনে ফিরে এসেছে।

প্রচার:

আধুনিক ওয়াইন সাবস্ক্রিপশনটির সাথে মিলিত হন যা আপনার তালুকে পরীক্ষায় ফেলেছে। পিনট প্রেমিকা? স্যাভিগনন সিপার? নিশ্চিত না? উইঙ্ক আপনার পছন্দসই ওয়াইনগুলি আবিষ্কার করা খুব সহজ করে তোলে (স্ন্যাক্সগুলি ছাড়া আপনি বাঁচতে পারবেন না) to তাদের তালু প্রোফাইল কুইজ নিন এবং তারা আপনার স্বাদ পছন্দগুলিতে 4 বোতল ওয়াইন যুক্ত করবেন এবং প্রতি মাসে এগুলি আপনার দরজার কাছে পাঠিয়ে দেবেন। চেষ্টা করুন উইঙ্ক একটি Dcbeacon পাঠকদের সাথে নিজের জন্য বিশেষ এবং আপনার প্রথম অর্ডার ছাড়াই 35% উপভোগ করুন, শিপিংয়ের অন্তর্ভুক্ত!



কাজের উপর মদ্যপান - এ (অস্পষ্ট) ইতিহাস

অফিস মদ্যপান অবশ্যই 1950 এবং 60 এর দশকের পুরুষ-প্রভাবিত কাজের সংস্কৃতিগুলিতে তার প্রচুর দিন ছিল। এটি ম্যাড মেনের যুগ, ম্যারাথন ব্যবসায়িক ভোজনে ভরা পুরাতন ফ্যাশনেডস, ম্যানহাটানস বা ডার্টি মার্টিনিসের একাধিক রাউন্ড uring রক্তাক্ত চোখের আধিকারিকরা ডাবল দেখে অফিসে ফিরে গেলেন এবং বিকেলে স্কোচের একটি নিপ দিনের শেষে কাঁপতে কাঁপতে সহায়তা করেছিলেন।

80 এবং 90 এর দশকে শুরু করে, মনোভাব পরিবর্তন হতে শুরু করে। বেশিরভাগ ব্যবসায়িক ইতিহাসবিদরা নোট করেন যে এই পরিবর্তনটি কখন ঘটেছিল co কংগ্রেস ব্যবসায়িক খাবার এবং বিনোদন কর ছাড়কে হ্রাস করেছে , প্রথম 1987 এবং তারপরে আবার 1994 এ।

(অন্য কথায়, চাচা স্যাম অফিসের বুজ বিলে ভর্তুকি দেওয়া বন্ধ করার সাথে সাথে কাজের সময়ে রহস্যজনকভাবে মদ্যপান করা নিষিদ্ধ হয়ে যায়।)

খালি সম্মেলন-কক্ষ

তবে গত দশক বা তার দশকে অফিসের পানীয় সংস্কৃতির পুনরুত্থান ঘটেছে।

ভার্চুয়াল হ্যাপি আওয়ারটি কীভাবে হোস্ট করবেন

এই পুনর্জন্ম মূলত সিলিকন ভ্যালির সাংস্কৃতিক প্রভাবের ফলাফল। এই স্ব-স্টাইলযুক্ত 'বিঘ্নকারীরা' কেবলমাত্র নতুন মডেল এবং প্রযুক্তিগুলির সাথে নয়, নতুন বা পরিবর্তিত সাংগঠনিক মানদণ্ডে ব্যবসায়ের প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিটিকে সমর্থন করার উদ্দেশ্যে ছিল।

সব মিলিয়ে, ফলাফলটি সমস্ত শিল্প জুড়ে কাজ করে মাঝে মধ্যে প্রাপ্ত বয়স্ক পানীয়ের চাবুকের প্রতি আরও শিথিল মনোভাব। তবে এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আধুনিক কর্মক্ষেত্রটি সকলের জন্য অ্যালকোহল-ভিজে মুক্ত।

একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে, কতটা প্রবণতা গ্রহণযোগ্য, এবং কী উপকারগুলি ঝুঁকি ছাড়িয়ে যায়? তেমনি, সংস্থাগুলি একই ধরণের ক্যালকুলাস তৈরি করতে হবে। অল্প অ্যালকোহল নীতি আপনার সংস্কৃতিতে কী যুক্ত করে এবং আপনার কোন সম্ভাব্য সমস্যাগুলি বিবেচনা করতে হবে?

ভাগ্যক্রমে, আমরা এখানে সহায়তা করতে এসেছি।

কর্মক্ষেত্রে বুজ করার সুবিধা

অ্যালকোহল হ'ল শয়তানের আগুনের জলকে যে কোনও মূল্যে এড়ানো যায় না বা হ্রাসকারী সংস্থার সংস্কৃতির জন্য কোনও প্যানিসিয়া নয়, এটি আপনার সংস্থায় ভূমিকা নিতে পারে play এখানে কাজ করার সময় আপনি মদ্যপানের বিষয়ে আপনার মানকে ningিলা করার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন।

দলের বন্ধনে

অ্যালকোহল সামাজিক লুব্রিক্যান্ট হিসাবে দীর্ঘকাল ধরে স্বীকৃত। সংযম উপভোগ করা হয়, এটি আমাদের বাধা কম করার প্রবণতা আছে, যা আপনার দলকে নতুন সম্পর্ক তৈরি করতে এবং নতুন বন্ধন জাল করতে পারে। ফলস্বরূপ এই বন্ডগুলির ফলে আরও নিযুক্ত দল হয়।

সম্মেলন কক্ষে বৈঠক সময় বিয়ার টোস্টিং

বন্ধুদের সাথে ভার্চুয়াল খেলা রাত

নিয়োগ ও সংরক্ষণ

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সিলিকন ভ্যালি স্টার্টআপ সংস্কৃতিগুলি একটি 'মজাদার' অফিস পরিবেশের প্রত্যাশা তৈরি করেছে। বাড়ির কেজিটারগুলিতে, শুভ ঘন্টা , ভার্চুয়াল অ্যালকোহল স্বাদ , বিয়ার পং টুর্নামেন্টগুলি প্রতিযোগিতামূলক শিল্পগুলিতে ব্যতিক্রমের চেয়ে বেশি নিয়ম হয়ে উঠছে।

সহস্রাব্দ কর্মীরা বিশেষত একটি অফিস সংস্কৃতি আশা করে যা তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের সত্যিকারের হয়ে উঠতে দেয়। তারা এই ধারণাটিকে প্রত্যাখ্যান করে যে তাদের অবশ্যই একটি 'কাজের স্ব' গ্রহণ করতে হবে যা তাদের প্রকৃত ব্যক্তিত্ব থেকে পৃথক এবং পৃথক। এবং যদি এর অর্থ হ'ল কিছু শীতকে এখন এবং তারপরে তাদের ডেস্কে ফেলে দেওয়া হয় তবে তারা বিশ্বাস করে যে তাদের এটি করার অনুমতি দেওয়া উচিত।

সুতরাং যখন শিল্পগুলি শীর্ষ প্রতিভার জন্য প্রতিযোগিতা করে, অ্যালকোহল সহনশীলতার কিছুটা ডিগ্রি প্রত্যাশা হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

মাঝে মাঝে পানীয় আপনার সংস্কৃতিতে সংহত করা ঘরে বসে সীমাবদ্ধ থাকতে হবে না খুশির ঘণ্টা অথবা সাইটে কেজিরেটর।

ক্রিয়েটিভ এজেন্সি কল + ম্যাকভয় তাদের কর্মচারীদের সঠিকভাবে তাদের সময় ট্র্যাক করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি অভিনব উপায় তৈরি করেছেন, এমন একটি কেগবোট ডিজাইন করেছেন যা কেবলমাত্র কর্মচারীর সাথে আপ-টু-ডেট থাকে তবে বরফ ঠান্ডা বিয়ারকে সরবরাহ করে টাইমশিট । আপনিও পরিকল্পনা করতে পারেন ভার্চুয়াল শুভ ঘন্টা আপনার সংস্থার দলগুলির জন্য যারা প্রত্যন্ত কর্মচারী সমন্বয়ে গঠিত বা একাধিক অফিসের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে।

কর্মক্ষেত্রে চাপ কমাতে

আস্থা ও শ্রদ্ধার লক্ষণ

আপনার অফিস সংস্কৃতিতে প্রাপ্তবয়স্ক পানীয়তে বুননের আরও একটি সুবিধা রয়েছে - এটি একটি বার্তা প্রেরণ করে যে আপনি আপনার কর্মীদের উপর প্রাপ্তবয়স্কদের মতো আচরণ করতে বিশ্বাস করেন।

কর্মচারীরা তাদের নেতৃত্বের দল বা এইচআর অধিদফতর যখন তাদের আচরণের কথা আসে তখন কোনও পুলিশ বা পিতামাতার মতো আচরণ করে বলে মনে করতে চায় না। তাদের নিজস্ব সীমাটি জানতে এবং মাঝে মাঝে অফিসে পানীয়তে অংশ গ্রহণের উপর বিশ্বাস করা ঠিক তা করতে সহায়তা করে।

এবং একটি মজার বিষয় ঘটে যখন আপনি আপনার কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে ভাল আশা করেন - তারা সাধারণত আপনার উচ্চ প্রত্যাশা পূরণে উত্থিত হয়।

নিয়োগের কর্মচারী বিধি

ঠিক আছে, সুতরাং আপনার সংস্থাটি আগামী বৃহস্পতিবার সবেমাত্র নিয়মিত শুক্রবারের শুভ সময় এবং একটি বিয়ার পং টুর্নামেন্ট ঘোষণা করেছে। রাগ করার সময়, তাই না? এত দ্রুত নয়। উত্সবে অংশ নিতে এবং এখনও আপনার কাজ চালিয়ে যেতে সহায়তা করার জন্য এখানে কয়েকটি গাইডলাইন রয়েছে।

বিয়ার স্টিক

বিয়ার কেন? কারণ গড়ে ৪--6% অ্যালকোহলের পরিমাণ রয়েছে, বিয়ারের সাহায্যে আপনার আপনার পানীয়টি নিয়ন্ত্রণে রাখতে সক্ষম হওয়া উচিত - এটি এখানে লক্ষ্য।

অফিস কর্মীদের জন্য উপহার ধারণা

অফিসে বিয়ার

এটিকে ওয়াইনের সাথে তুলনা করুন, যার মধ্যে ভলিউম অনুসারে 11-13.5% অ্যালকোহল রয়েছে, বা ভদকা এবং হুইস্কির মতো প্রফুল্লতা (উভয়ই প্রায় 40% এবিভি)।

অবশ্যই, নৈপুণ্য বিয়ার বুম মানে উচ্চ মাধ্যাকর্ষণ ব্রুগুলির একটি প্রবাহ। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সেই ট্রেন্ডি ক্রাফট বিয়ারের লেবেলটি পরীক্ষা করেছেন, কারণ এটিতে আসলে 8% বা তার বেশি পরিমাণে অ্যালকোহলযুক্ত সামগ্রী থাকতে পারে, যার ফলে এই দুটি পানীয় চারটি হয়ে যায়।

আপনার সীমা জানুন

একটি দুটি পানীয় ম্যাক্স প্রায় প্রত্যেকের জন্য একটি ভাল নীতি, তবে অ্যালকোহল প্রত্যেককে আলাদাভাবে প্রভাবিত করে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জানেন যে আপনি মূলত একটি পানীয় পরে নিজেরাই রয়েছেন তবে দু'বার পানির পরে জিনিসগুলি দুশ্চরিত্র হয়ে ওঠে ... সম্ভবত কেবল সেটির সাথেই লেগে থাকুন।

আপনি সর্বদা নেশা এড়াতে চান। এক রাতের ভারী মদ্যপানের পরের দিন কখনও জাগ্রত হয়ে নিজেকে ভাবলো… 'উঘ, এবার নিজেকে বিব্রত করার জন্য আমি কী করলাম?'

এখন সেই একই দৃশ্যটি কল্পনা করুন তবে আপনার বস বা সহকর্মীদের মিশ্রণে ফেলে দিন। পয়েন্ট পাব?

খাওয়া

একটি ছদ্মবেশী ভুলটি খালি পেটে পান করা। খাদ্য ব্যতীত হুচ ডাউন করা বিপর্যয়ের একটি রেসিপি।

এটি কেবল একটি পুরাতন ওয়াইভের গল্প নয়। ক 1994 অধ্যয়ন যেগুলি মদ্যপানের আগে যারা উপবাস করেছিলেন তাদের সাথে তুলনামূলকভাবে যারা একটি হালকা প্রাতঃরাশ খেয়েছেন তারা দেখতে পান যে তাদের সিস্টেমে খাবারের বিষয়গুলি নেশার ধীর গতিতে এবং রক্তের অ্যালকোহলের মাত্রা 70% কম ছিল।

কখনই পানীয় এবং ড্রাইভ করবেন না

এইটি না বলেই যাওয়া উচিত, তবে এটি এখনও সমস্যার খুব সাধারণ বিষয়।

আপনার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে জানতে

শুধু এটা করবেন না! হয় মনোনীত ড্রাইভার নিয়োগ করুন বা একটি উবার বা ল্যাফ্ট নিন। ঝুঁকিটি (নিজের এবং অন্যদের জন্য) এটি মূল্যবান নয়।

মানুষকে চাপ দিন না

আপনি জেনে অবাক হতে পারেন যে সেখানে অনেক লোক আছেন যারা কেবল না খাওয়া পছন্দ করেন। (মর্মাহত, আমি জানি।)

তাদের টিটোটোটিং পদ্ধতিতে যে কারণই হোক না কেন, এটির পক্ষে ব্যক্তিগত যথেষ্ট সুযোগ রয়েছে। সুতরাং কেউ যদি কোনও পানীয় প্রত্যাখ্যান করে তবে তা ছেড়ে দিন। তাদেরকে বিজোড়তার মতো ব্যবহার করবেন না বা মনে হয় এটির পরিবর্তে তারা getুকে পড়বে না it

(সমস্ত সম্ভাবনায়, এই ব্যক্তিকে বার বার একই বিরক্তিকর প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হতে হয়েছিল এবং এমন কিছুকে ন্যায্যতা প্রমাণ করতে অসুস্থ যা সত্যই কোনও চুক্তি নয় deal)

তাই সেখানে যদি আপনি এটি আছে। আপনাকে সত্যই মনে রাখতে হবে যে সাধারণ জ্ঞান দিনটি নিয়ম করে। আপনি অন্ধকার অঞ্চলে eringোকা না করে শিথিল এবং সামাজিক হতে চান। তাই আপনার সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন, আপনার সীমাগুলি জেনে রাখুন, নেশা এড়াতে এবং পানীয় এবং গাড়ি চালানো কখনই না করুন।

আপনার সংস্থাটি কর্মক্ষেত্রে অ্যালকোহলে মঞ্জুরি দেওয়ার কিছু উদ্ভাবনী উপায়গুলি কী কী? নীচের মতামত আমাদের জানতে দিন।

কীভাবে সম্পদ করবেন অফিস:

আপনার দলের সেরা কাজকে অনুপ্রাণিত করার জন্য 36 অফিস সজ্জা আইডিয়া

25 এপিক অফিস পার্টি আইডিয়াসগুলিতে প্রত্যেকেরই সপ্তাহের জন্য বাজে

সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতার জন্য 19 কিকাস অফিস সংস্থার ধারণা

25 সৃজনশীল অফিস বুলেটিন বোর্ড আইডিয়াগুলি যা প্রকৃতপক্ষে পড়ুন

101 মজাদার অফিস গেম এবং ক্রিয়াকলাপ যা কার্যকে দুর্দান্ত করে তোলে

15 ক্রিয়েটিভ অফিস লেআউট আইডিয়া যা মানুষকে উচ্চ উত্তেজিত করে

7 মজার অফিসের জন্মদিনের আইডিয়াগুলি যা পাই হিসাবে সহজ

কর্মক্ষেত্র ইভেন্ট ইভেন্ট ক্যালেন্ডার: বছরের প্রতিটি অংশের জন্য অফিস ইভেন্ট

আমরা কর্মক্ষেত্রে অফিস পোষা প্রাণীদের নিখরচায় জোগান দিয়েছি - এটি আমাদের অফিসকে আরও উন্নত করে তোলে তা এখানে

আপনার প্রয়োজন কেবলমাত্র অফিস প্রক্রিয়াগুলির ম্যানুয়াল টেম্পলেট

অফিস সরানোর পরিকল্পনা করছেন? আপনার যা জানা দরকার তা এখানে

যে কোনও অফিসে কীভাবে একটি প্রামাণিক স্টার্টআপ ভাইব আনতে হয়

অফিস ফাইলিং সিস্টেম কীভাবে সংগঠিত করবেন তার সংজ্ঞা নির্দেশিকা

18 হলিডে পার্টি আইডিয়াগুলি যা ছোট সংস্থাগুলির জন্য বড় মজা

কীভাবে আপনার পরবর্তী কোম্পানির আউটিংকে অবিস্মরণীয় করে তুলবেন

আপনার প্রয়োজন কেবলমাত্র কর্পোরেট ইভেন্ট পরিকল্পনার চেকলিস্ট

স্মরণযোগ্য নতুন কর্মচারী ঘোষণা করার 7 ক্রিয়েটিভ উপায়

21 ilailaousila ila .ila। Office Office Office Office Office Office Office Officeran Officeran Office।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।।

17 সংস্থা সোয়াগ আইডিয়াস কর্মচারী সত্যই চান

সেরা কনফারেন্স কল পরিষেবাটি বাছাইয়ের জন্য আপনার এ-জেড চিট শিট

একটি সফল কোম্পানির নিউজলেটারের সম্পূর্ণ গাইড [টেমপ্লেট সহ]

কীভাবে কোনও কোম্পানির পশ্চাদপসরণ ছুঁড়ে ফেলা যায় যে সম্পর্কে সকলেই ছড়িয়ে পড়বে